Energiline ja hakkaja MÜÜGISPETS! Liitu meiega :)

Posted by on veebr. 26, 2017 in Postitused | No Comments
Energiline ja hakkaja MÜÜGISPETS! Liitu meiega :)

Kui Sa jälgid huviga uusi tehnoloogilisi lahendusi, mis muudavad seda, kuidas inimesed tööd teevad, siis sa tead mis on GoWorkaBit ja loed õiget kuulutust :) Me otsime oma ägedasse tiimi energilist ja hakkajat MÜÜGISPETSI, kes keskenduks müügile Eesti turul. Sinu päevadesse kuulub palju surfamist veebis, et listida prospekte e-mailide saatmist, külmade ja soojade kõnede tegemist […]

3 põhimõtet, mida järgida töötades kaugtöötajate(na)ga :)

3 põhimõtet, mida järgida töötades kaugtöötajate(na)ga :)

Heade kandidaatide nappus sunnib värbaja „kaevu“ ja üks võimalus  oma kandidaadi-bassein kohe kordades suuremaks saada on värvata inimesi mitte kontori asukoha järgi, vaid kaugtöötajatena. See aga tundub tihtipeale riskantne. Kuidas ma kindel saan olla, et see töötaja päriselt ka tööd teeb, mitte ei vaata kodus seriaali „Köök“? Kuidas saab hoida ettevõtte kultuuri ja väärtusi elus, kui […]

Meie aasta GoWorkaBitis – 2016 :)

Posted by on dets. 23, 2016 in Postitused | No Comments
Meie aasta GoWorkaBitis – 2016 :)

8000 inimest tegi ära 18 000 tööampsu 400 erinevas ettevõttes. Kokku kandideeriti 40 000 korral. Selle aasta Kõige Töökam Tööampsaja on Laura D, kes on sel aastal jõudnud teha juba 177 tööampsu. Kõige Järjekindlam Tööampsaja on Katerin O, kes tegi tervelt 89 tööampsu Valio juures. Aasta Kõige Tugevam Tööampsaja on Aigar M, kes jõudis abiks olla 21 tööampsul ehituses. […]

3 viisi, kuidas paindlik tööjõud aitab stressi vähendada

Posted by on dets. 17, 2016 in Postitused, Värbamine | No Comments
3 viisi, kuidas paindlik tööjõud aitab stressi vähendada

Tihti arvatakse, et ajutiste töötajate kaasamine toob kaasa ainult stressi ja peavalu. Lubage meil tõstada vastupidist. Mõningatel juhtudel on võimalik lühiajaliselt töötajaid oma ettevõttesse kaasates hoopis oma stressitaset vähendada. Toome siinkohal välja kolm stressi tekitavat juhtumit, mida GoWorkaBit on aitanud tööandjatel leevendada: 1. Prognoosimatu käibe maht Ajutiste töötajate kaasamisel saad jälgida täpset töömahtu, nii ei teki olukordi, […]

5 viisi, kuidas ajutiste töötajate kaasamine sinu äri efektiivsemaks muudab

Posted by on dets. 9, 2016 in Postitused, Värbamine | No Comments
5 viisi, kuidas ajutiste töötajate kaasamine sinu äri efektiivsemaks muudab

Ajutiste töötajate kaasamine on Eesti ettevõtjate seas jõudsalt kasvav trend. Siinkohal tutvustamegi viit põhilist tagajärge, mida ajutiste töötajate kaasamine ettevõttele kaasa toob. 1. Nõudlusega kaasas käimine ehk efektiivsus Majanduskeskkond pole tihti stabiilne ning samuti ka klientide käitumine. Usun, et enamus ettevõtjaid on kokku puutunud olukordadega, kus neil on tööd rohkem kui nad ära jõuavad teha […]

Kuidas tekib tööturul win-win olukord?

Posted by on nov. 23, 2016 in Postitused | No Comments
Kuidas tekib tööturul win-win olukord?

GoWorkaBit usutles Eesti Karjäärinõustajate Liidu esinaist Aiki Pärlet. Teemaks võimalused, mis oleksid kasulikud nii tööandjale kui ka töötajale. Tööotsija jaoks on üks magus tööamps (lühiajaline põnev tööots :)) ideaalne võimalus end proovile panna ja katsetada, millise valdkonna ametid talle kõige paremini sobivad. Aga tööampsud on kahtlemata kasulikud ka tööandjatele. Miks võiks ettevõte tööturul uut väljundit […]

Monogaamsus või hoopis üheöötöösuhe?

Monogaamsus või hoopis üheöötöösuhe?

Kas ka tööelus võib esineda ühe(t)öösuhteid või on monogaamia juba tööelu DNA-sse sisse kirjutatud? Stand up koomik Mikael Meema koos GoWorkaBitiga seletab asja lihtsalt lahti :) Elu on jube kiireks ja kaootiliseks muutunud. Tuisuse ilma käes näeb lumehelvestest rohkem välkumas valgeid nutiseadmete tulesid, korraga on ikka mitu vestlust ja rauda tules. Kirjasid-sõnumeid sajab sama võimsalt […]

Palun HR valdkonda nälga ja valu juurde ;)

Posted by on nov. 17, 2016 in Postitused, Uudised, Värbamine | No Comments
Palun HR valdkonda nälga ja valu juurde ;)

Eelmisel nädalal juhtus minuga mitu seika, mis panid mind mõtlema sellele, kui palju või vähe meil on innovatsiooni HR valdkonnas.  Muuhulgas osalesin Äripäeva korraldatud Koolituskonverentsil, kus sain aru, et innovatsioon tähendab erinevate inimeste jaoks väga erinevat asja. Innovatsiooni ja muutuste juhtimise töötubades räägiti kõrvuti väga innovaatiliste ja vahvate uute lahendustega (näiteks Töödisain) ka juhtimispõhimõtetest, mis […]

Well hello, copywriter/contenti kirjutaja!

Posted by on okt. 24, 2016 in Postitused | 2 kommentaari
Well hello, copywriter/contenti kirjutaja!

Otsime copywriterit/contenti kirjutajat, kes oleks meile abiks tekstide kirjutamisel ja mõtete formuleerimisel. GoWorkaBit on startup, mis on muutnud juba 3 aasta vältel märgatavalt seda, kuidas inimesed töötavad. Viies kokku ettevõtted, kes vajavad kiiresti lisa-tööjõudu, inimestega, kes tahavad ise valida millal ja kus nad veidi töötavad. Me teeme seda, sest usume, et töömaailm muutub väga kiiresti […]

Nüüd sa näed mind e. mustkunst GoWorkaBiti moodi

Posted by on okt. 13, 2016 in Case Studies, Postitused, Uudised | No Comments
Nüüd sa näed mind e. mustkunst GoWorkaBiti moodi

Varastasin ühe tuntud filmi pealkirja, sest see kirjeldab väga hästi nähtust, millest me eile teadlikuks saime. Kas te mäletate oma viimast poeskäiku? Mida te enda ümber nägite, keda märkasite ja mida mõtlesite. Mina enda oma mäletan küll. See oli ühes Tartu Konsumis, kuhu ma üldiselt ei satu, sest see ei jää mulle tee peale.  Ma […]