Miks ei taha töötajad töölt lahkuda?

Posted by on mai 9, 2017 in Värbamine | No Comments
Miks ei taha töötajad töölt lahkuda?

Kui oled leidnud ettevõte, kus pakutakse häid töötingimusi ja sinu tööd kiidetakse pidevalt, siis teed oma tööd rõõmuga ega mõtlegi sellele, et võiks hakata uut kohta otsima. Tööturg pole enam endine – enam ei usuta iganenud mõtteviisi, et tööd tuleb teha ja raha teenida, no matter what, ning järjest enam pannakse rõhku sellele, et töö […]

Logistikaettevõtted nopivad ajutise tööjõu vilju

Posted by on mai 9, 2017 in Case Studies, Värbamine | No Comments
Logistikaettevõtted nopivad ajutise tööjõu vilju

Logistika on valdkond, milles tuleb eduka äri ajamiseks hooajalise nõudluse ja kandadele astuvate tähtaegadega võidu joosta. Levinud lahendusena kasutatakse selleks ajutist tööjõudu ehk tööampsajaid. Kuidas see aga ettevõtte jaoks efektiivselt toimima panna? Eurofoundi statistika kohaselt kasvab ajutiste töötajate protsent iga-aastaselt. Enam kui üks igast Euroopa riikide kümnest töötajast on tööampsaja. Suurim tõus on seejuures olnud […]

Lisatööjõud aitab (suvise) puhkusteperioodi valutult üle elada

Posted by on mai 8, 2017 in Värbamine | No Comments
Lisatööjõud aitab (suvise) puhkusteperioodi valutult üle elada

Tööandjaid hakkab juba varakevadel painama küsimus, kuidas sel aastal lahendada suvist puhkusteperioodi. Paljudes ettevõtetes tuleb puhkusegraafikud paika sättida nii, et kontor päris tühjaks ei jääks ja töö saaks ka tehtud. Tööandja peab leidma lahenduse, mis oleks vastuvõetav nii alluvatele kui ka ettevõttele, aga see ei pruugi sugugi lihtne olla. Juhtum 1 Mari töötab väikeses külapoes […]

Kuidas uut töötajat tõeliselt lühikese aja jooksul välja õpetada

Posted by on mai 8, 2017 in Postitused | No Comments

Ajutiste töötajate palkamisel ei soovi sa lõviosa nende tööajast väljaõppele kulutada. Sinu praegused sisseelamisprogramm võib olemasolevatele töötajatele väga hästi sobida, kuid on olemas mitu moodust, kuidas programmi läbimist ajutiste töötajate jaoks kiirendada. Standardiseeri oma sisseelamisprogramm Raiskad palju aega, kui iga inimene kasutab erinevat sisseelamise meetodit. Üheainsa standardiseeritud protseduuri loomisega tagad, et kõik ajutised töötajad saavad […]

5 võimalust, kuidas oma ettevõttes ajutisi töötajaid rakendada

Posted by on apr. 24, 2017 in Värbamine | No Comments
5 võimalust, kuidas oma ettevõttes ajutisi töötajaid rakendada

Müüt, et ajutised ja tunnipõhise arvestusega töötajad sobivad vaid piiratud hulgale töödest, on ammu murtud. Kui kohtled kõiki töötajaid võrdselt ja muudad ülesanded põnevaks, oled nagu magnet, mis talente ligi tõmbab ja sa ei pea enam tegemata töö pärast muretsema. Üha populaarsemad tööampsud ehk ajutised tööpakkumised on uuenenud töömaailma põnev tulemus. Ajutisi töötajaid kaasates võidad […]

Maksame palgalõhe kinni!

Posted by on apr. 10, 2017 in Postitused | 2 kommentaari
Maksame palgalõhe kinni!

Täna, võrdse palga päeval, oleme otsustanud GoWorkaBitis palgalõhele tähelepanu juhtida. Võrdse palga päeva puhul on naised täna võrdsemad ja GoWorkaBit maksab kõikidele naistele, kes täna tööampse teevad 26,9% kõrgemat tasu kui meestele. Fakt on see, et enamikel tegevusaladel teenivad naised meestest vähem ja sama töö eest makstakse naistele tihti madalamat töötasu kui meestele. Kui sa […]

Uuring: millisel viisil soovivad Eesti inimesed tulevikus tööd teha?

Posted by on märts 8, 2017 in Postitused | No Comments
Uuring: millisel viisil soovivad Eesti inimesed tulevikus tööd teha?

GoWorkaBiti 2017 aasta alguses läbi viidud uuring pea 3000 inimese seas näitas, et 55% vastajatest soovib tööd teha püsival töökohal, mis võimaldab neil valida töö tegemise aega ja kohta, ning 24% näeb ennast tegemas pigem projektipõhist tööd. Vaid 16% vastajatest soovivad teha tulevikus tööd etteantud ajal ja kohas. 5% Eesti inimestest aga on oma optimismis […]

Energiline ja hakkaja MÜÜGISPETS! Liitu meiega :)

Posted by on veebr. 26, 2017 in Postitused | No Comments
Energiline ja hakkaja MÜÜGISPETS! Liitu meiega :)

Kui Sa jälgid huviga uusi tehnoloogilisi lahendusi, mis muudavad seda, kuidas inimesed tööd teevad, siis sa tead mis on GoWorkaBit ja loed õiget kuulutust :) Me otsime oma ägedasse tiimi energilist ja hakkajat MÜÜGISPETSI, kes keskenduks müügile Eesti turul. Sinu päevadesse kuulub palju surfamist veebis, et listida prospekte e-mailide saatmist, külmade ja soojade kõnede tegemist […]

3 põhimõtet, mida järgida töötades kaugtöötajate(na)ga :)

3 põhimõtet, mida järgida töötades kaugtöötajate(na)ga :)

Heade kandidaatide nappus sunnib värbaja „kaevu“ ja üks võimalus  oma kandidaadi-bassein kohe kordades suuremaks saada on värvata inimesi mitte kontori asukoha järgi, vaid kaugtöötajatena. See aga tundub tihtipeale riskantne. Kuidas ma kindel saan olla, et see töötaja päriselt ka tööd teeb, mitte ei vaata kodus seriaali „Köök“? Kuidas saab hoida ettevõtte kultuuri ja väärtusi elus, kui […]

Meie aasta GoWorkaBitis – 2016 :)

Posted by on dets. 23, 2016 in Postitused | No Comments
Meie aasta GoWorkaBitis – 2016 :)

8000 inimest tegi ära 18 000 tööampsu 400 erinevas ettevõttes. Kokku kandideeriti 40 000 korral. Selle aasta Kõige Töökam Tööampsaja on Laura D, kes on sel aastal jõudnud teha juba 177 tööampsu. Kõige Järjekindlam Tööampsaja on Katerin O, kes tegi tervelt 89 tööampsu Valio juures. Aasta Kõige Tugevam Tööampsaja on Aigar M, kes jõudis abiks olla 21 tööampsul ehituses. […]