Käisime Emahool OÜ laojuhi Ilonaga vestlemas, kuidas nemad endale kiiretel hetkedel lisatöötajaid leiavad ning kui kärmelt uued töötajad töökeskkonda sisse elavad. Emahool on rahvusvahelise kaubamärgi Mothercare esindaja Eestis. Nende kauplustest on leida kõik esmavajalik lapseootel naisele, beebile ja kuni 10-aastasele lapsele
Mis põhjusel on teie ettevõttes tarvis lisatööjõudu kaasata?
Senini on lisatööd olnud seotud alati uue kauba sissetulekuga. Kuna meil on enamuses ainult naisterahvad laos tööl ning suure merekonteineri mahalaadimine on väga mahukas ja raske töö, siis oleme antud töö jaoks otsinud abilisi, kes meile appi sooviksid tulla. Kusjuures, enne kui me GoWorkaBiti kasutanud polnud, proovisime ikka kuidagi oma jõududega hakkama saada. Umbes aasta aega tagasi saatis üks mu kolleeg mulle teie ettevõtte lingi. Olin teie firma kohta palju häid sõnu kuulnud ning seetõttu otsustasime proovida. Viimase aasta jooksul oleme leidnud tänu teile mitmeid tublisid noori mehi, kes saavad selle tööga imehästi ja kiiresti hakkama.
Kuidas ning kui kärmelt uued töötajad teie töörütmi sisse elavad?
See töö, milleks me abilisi otsime, on tegelikult üsna lihtne. 
Võtan hommikul töötajad vastu ja tutvustan neile mentorit, kes viib nad tööülesannetega kurssi, töötab nendega koos ja töö käigus abistab ning vastab tekkinud küsimustele. Töö protsessi tutvustamiseks ei kulu meil üldiselt rohkem kui veerand tundi. Kusjuures, kui me esimest korda väljastpoolt oma ettevõtet inimesi kaasasime, siis olime üsna üllatunud, kui kiirelt need uued töötajad oma tööga valmis said. Töö on saanud alati tehtud kiirelt ja korralikult ning meie saame samal ajal keskenduda muudele vajalikele ülesannetele. Viimastel kordadel ongi olnud, et sel ajal, kui kaup alustel sisse tuleb, saame meie seda juba hakata vastu võtma. Hoiame sellega korralikult aega kokku. See ongi efektiivsus.
Kuidas teile tundub – kas on võimalik puhtalt online kanalite kaudu töötajaid leida? Ilma eelnevate tööintervjuude ja kohtumisteta?
Ma pean ütlema, et te olete selle elu tööandja jaoks väga lihtsaks teinud. Kindlasti on see võimalik, eriti taoliste lühikeste tööde puhul. Võib-olla kõige keerulisem oli esimesel korral töökuulutust sisestada, aga see ka lahenes kiiresti. Mulle väga meldib teie online tugi. Kui teie lehe all nurgast tuleb: “Hallo, kas saame Teid aidata?”. Ja abi saab üsna kiiresti. Tõesti, te teete kogu selle värbamisprotsessi väga kergeks. Pean ütlema, et mul pole olnud mingeid hirme ega kartusi selles osas, et keda otsida ja valida. Ma näen, kui kiiresti need töötajad toimetavad ning oma tööd teevad. Aeg ajalt jään mõtlema, et see on uskumatu, kui kiirelt konteiner maha laetakse ja kaubad sisse tuuakse. Ei ole ühtegi nurinat, mitte ühtegi nurinat.
Mis on teie jaoks GoWorkaBiti kõige suurem väärtus?
Kõige suurem on väärtus on vast see, et väga lühikese aja jooksul oleme leidnud väga head abilised. Tõesti, see aeg on olnud lühike. Näiteks viimane kord oligi meil etteteatamisaega üsna lühidalt, juba järgmiseks päevaks oli töötajaid tarvis ning ma leidsin vajalikud inimesed. Lisaks sellele, töötajate kvaliteet – vähemalt meie oleme leidnud teie kaudu väga tublid inimesed. Ilmselt oleksime ilma teieta tunduvalt rohkem hädas. Aitäh teile selle eest!
Ilona Sieger, Emahool OÜ laojuht
Töötajad leitud 13le tööle
What do you think?