5 võimalust, kuidas oma ettevõttes ajutisi töötajaid rakendada

Posted by on apr. 24, 2017 in Värbamine | No Comments
5 võimalust, kuidas oma ettevõttes ajutisi töötajaid rakendada

Müüt, et ajutised ja tunnipõhise arvestusega töötajad sobivad vaid piiratud hulgale töödest, on ammu murtud. Kui kohtled kõiki töötajaid võrdselt ja muudad ülesanded põnevaks, oled nagu magnet, mis talente ligi tõmbab ja sa ei pea enam tegemata töö pärast muretsema. Üha populaarsemad tööampsud ehk ajutised tööpakkumised on uuenenud töömaailma põnev tulemus. Ajutisi töötajaid kaasates võidad […]

Maksame palgalõhe kinni!

Posted by on apr. 10, 2017 in Postitused | 2 kommentaari
Maksame palgalõhe kinni!

Täna, võrdse palga päeval, oleme otsustanud GoWorkaBitis palgalõhele tähelepanu juhtida. Võrdse palga päeva puhul on naised täna võrdsemad ja GoWorkaBit maksab kõikidele naistele, kes täna tööampse teevad 26,9% kõrgemat tasu kui meestele. Fakt on see, et enamikel tegevusaladel teenivad naised meestest vähem ja sama töö eest makstakse naistele tihti madalamat töötasu kui meestele. Kui sa […]

Uuring: millisel viisil soovivad Eesti inimesed tulevikus tööd teha?

Posted by on märts 8, 2017 in Postitused | No Comments
Uuring: millisel viisil soovivad Eesti inimesed tulevikus tööd teha?

GoWorkaBiti 2017 aasta alguses läbi viidud uuring pea 3000 inimese seas näitas, et 55% vastajatest soovib tööd teha püsival töökohal, mis võimaldab neil valida töö tegemise aega ja kohta, ning 24% näeb ennast tegemas pigem projektipõhist tööd. Vaid 16% vastajatest soovivad teha tulevikus tööd etteantud ajal ja kohas. 5% Eesti inimestest aga on oma optimismis […]

Energiline ja hakkaja MÜÜGISPETS! Liitu meiega :)

Posted by on veebr. 26, 2017 in Postitused | No Comments
Energiline ja hakkaja MÜÜGISPETS! Liitu meiega :)

Kui Sa jälgid huviga uusi tehnoloogilisi lahendusi, mis muudavad seda, kuidas inimesed tööd teevad, siis sa tead mis on GoWorkaBit ja loed õiget kuulutust :) Me otsime oma ägedasse tiimi energilist ja hakkajat MÜÜGISPETSI, kes keskenduks müügile Eesti turul. Sinu päevadesse kuulub palju surfamist veebis, et listida prospekte e-mailide saatmist, külmade ja soojade kõnede tegemist […]

3 põhimõtet, mida järgida töötades kaugtöötajate(na)ga :)

3 põhimõtet, mida järgida töötades kaugtöötajate(na)ga :)

Heade kandidaatide nappus sunnib värbaja „kaevu“ ja üks võimalus  oma kandidaadi-bassein kohe kordades suuremaks saada on värvata inimesi mitte kontori asukoha järgi, vaid kaugtöötajatena. See aga tundub tihtipeale riskantne. Kuidas ma kindel saan olla, et see töötaja päriselt ka tööd teeb, mitte ei vaata kodus seriaali „Köök“? Kuidas saab hoida ettevõtte kultuuri ja väärtusi elus, kui […]

Meie aasta GoWorkaBitis – 2016 :)

Posted by on dets. 23, 2016 in Postitused | No Comments
Meie aasta GoWorkaBitis – 2016 :)

8000 inimest tegi ära 18 000 tööampsu 400 erinevas ettevõttes. Kokku kandideeriti 40 000 korral. Selle aasta Kõige Töökam Tööampsaja on Laura D, kes on sel aastal jõudnud teha juba 177 tööampsu. Kõige Järjekindlam Tööampsaja on Katerin O, kes tegi tervelt 89 tööampsu Valio juures. Aasta Kõige Tugevam Tööampsaja on Aigar M, kes jõudis abiks olla 21 tööampsul ehituses. […]

3 viisi, kuidas paindlik tööjõud aitab stressi vähendada

Posted by on dets. 17, 2016 in Postitused, Värbamine | No Comments
3 viisi, kuidas paindlik tööjõud aitab stressi vähendada

Tihti arvatakse, et ajutiste töötajate kaasamine toob kaasa ainult stressi ja peavalu. Lubage meil tõstada vastupidist. Mõningatel juhtudel on võimalik lühiajaliselt töötajaid oma ettevõttesse kaasates hoopis oma stressitaset vähendada. Toome siinkohal välja kolm stressi tekitavat juhtumit, mida GoWorkaBit on aitanud tööandjatel leevendada: 1. Prognoosimatu käibe maht Ajutiste töötajate kaasamisel saad jälgida täpset töömahtu, nii ei teki olukordi, […]

5 viisi, kuidas ajutiste töötajate kaasamine sinu äri efektiivsemaks muudab

Posted by on dets. 9, 2016 in Postitused, Värbamine | No Comments
5 viisi, kuidas ajutiste töötajate kaasamine sinu äri efektiivsemaks muudab

Ajutiste töötajate kaasamine on Eesti ettevõtjate seas jõudsalt kasvav trend. Siinkohal tutvustamegi viit põhilist tagajärge, mida ajutiste töötajate kaasamine ettevõttele kaasa toob. 1. Nõudlusega kaasas käimine ehk efektiivsus Majanduskeskkond pole tihti stabiilne ning samuti ka klientide käitumine. Usun, et enamus ettevõtjaid on kokku puutunud olukordadega, kus neil on tööd rohkem kui nad ära jõuavad teha […]

Kuidas tekib tööturul win-win olukord?

Posted by on nov. 23, 2016 in Postitused | No Comments
Kuidas tekib tööturul win-win olukord?

GoWorkaBit usutles Eesti Karjäärinõustajate Liidu esinaist Aiki Pärlet. Teemaks võimalused, mis oleksid kasulikud nii tööandjale kui ka töötajale. Tööotsija jaoks on üks magus tööamps (lühiajaline põnev tööots :)) ideaalne võimalus end proovile panna ja katsetada, millise valdkonna ametid talle kõige paremini sobivad. Aga tööampsud on kahtlemata kasulikud ka tööandjatele. Miks võiks ettevõte tööturul uut väljundit […]

Monogaamsus või hoopis üheöötöösuhe?

Monogaamsus või hoopis üheöötöösuhe?

Kas ka tööelus võib esineda ühe(t)öösuhteid või on monogaamia juba tööelu DNA-sse sisse kirjutatud? Stand up koomik Mikael Meema koos GoWorkaBitiga seletab asja lihtsalt lahti :) Elu on jube kiireks ja kaootiliseks muutunud. Tuisuse ilma käes näeb lumehelvestest rohkem välkumas valgeid nutiseadmete tulesid, korraga on ikka mitu vestlust ja rauda tules. Kirjasid-sõnumeid sajab sama võimsalt […]