Monogaamsus või hoopis üheöötöösuhe?

Monogaamsus või hoopis üheöötöösuhe?

Kas ka tööelus võib esineda ühe(t)öösuhteid või on monogaamia juba tööelu DNA-sse sisse kirjutatud? Stand up koomik Mikael Meema koos GoWorkaBitiga seletab asja lihtsalt lahti :) Elu on jube kiireks ja kaootiliseks muutunud. Tuisuse ilma käes näeb lumehelvestest rohkem välkumas valgeid nutiseadmete tulesid, korraga on ikka mitu vestlust ja rauda tules. Kirjasid-sõnumeid sajab sama võimsalt […]

Onboardimine GoWorkaBiti moodi- kuidas me seda teeme?

Onboardimine GoWorkaBiti moodi- kuidas me seda teeme?

Personalijuhtide seas on uute töötajate onboardimine viimase aja kuum teema. Ja meilt on päris palju selle kohta nõu küsitud. Kuidas seda teha hästi kiiresti? Kuidas seda teha remote tiimide puhul? Keda kaasata? Kes sellega tegelema peaks? Jne.  Oleme GoWorkaBitis viimastel kuudel oma tiimi leidnud mitu vahvat uut inimest nii Eestis kui Leedus ja onboardimine on […]

Tööampsumajandus muudab töö olemust

Tööampsumajandus muudab töö olemust

Kas tegu on mööduva nähtusega või pöördumatu muutusega? Ettevõtted saavad kaasata töötajaid ja osta just neid oskusi, mida vajavad siin ja praegu, kulutamata raha ja aega inimeste ümberõppeks, kui vajadused muutuvad. Gig Economy (tööampsumajandus) on definitsiooni järgi majandus, kus tavalised on lühiajalised tööd ja organisatsioonid palkavad sõltumatuid töövõtjaid teatud lühiajaliste projektide jaoks. Tihtipeale räägitakse ka […]

3 mõtet PARE konverentsilt, mida sel aastal järgida!

Posted by on apr. 18, 2016 in Ettevõtte kultuur, Postitused, Värbamine | No Comments
3 mõtet PARE konverentsilt, mida sel aastal järgida!

Sel aastal oli konverentsi läbivaks teemaks muna ja kana dilemma. Ma olen väga nõus sellega, et käes on aeg, kus muna õpetab kana ja kanal võiks olla väga hea meel selle üle, sest õppimine on ju põnev. Aastaid on olnud personalijuhtide lemmikteemadeks värbamiskanalid, uued protsessid ja see, kuidas tööturult meelitada enda ettevõttega liituma parimaid. Käes […]

Tasuta või tasustatud lõunapaus?

Posted by on nov. 25, 2015 in Ettevõtte kultuur, Postitused | No Comments
Tasuta või tasustatud lõunapaus?

Palju on räägitud sellest, et töötajatele peaks jätma puhkamiseks tööpäeva sees ruumi. Osad ettevõtted saavad isegi uhkustada näiteks piljardilaudade ja puhkenurkadega, mis töötajate jaoks on ehitatud. Kuid kui palju tööandjaid tegelikult oma töötajatel tööajast puhata lasevad? Hiljuti viidi läbi uuring, et selgitada välja, kas minipuhkuste sagedus töö juures mõjutab inimese produktiivsust. Tuli välja, et inimesed, […]