Logistikaettevõtted nopivad ajutise tööjõu vilju

Posted by on mai 9, 2017 in Case Studies, Värbamine | No Comments
Logistikaettevõtted nopivad ajutise tööjõu vilju

Logistika on valdkond, milles tuleb eduka äri ajamiseks hooajalise nõudluse ja kandadele astuvate tähtaegadega võidu joosta. Levinud lahendusena kasutatakse selleks ajutist tööjõudu ehk tööampsajaid. Kuidas see aga ettevõtte jaoks efektiivselt toimima panna? Eurofoundi statistika kohaselt kasvab ajutiste töötajate protsent iga-aastaselt. Enam kui üks igast Euroopa riikide kümnest töötajast on tööampsaja. Suurim tõus on seejuures olnud […]

Nüüd sa näed mind e. mustkunst GoWorkaBiti moodi

Posted by on okt. 13, 2016 in Case Studies, Postitused, Uudised | No Comments
Nüüd sa näed mind e. mustkunst GoWorkaBiti moodi

Varastasin ühe tuntud filmi pealkirja, sest see kirjeldab väga hästi nähtust, millest me eile teadlikuks saime. Kas te mäletate oma viimast poeskäiku? Mida te enda ümber nägite, keda märkasite ja mida mõtlesite. Mina enda oma mäletan küll. See oli ühes Tartu Konsumis, kuhu ma üldiselt ei satu, sest see ei jää mulle tee peale.  Ma […]

Mark’i magus “tööamps” Daily restoranis

Posted by on aug. 12, 2016 in Case Studies, Postitused | No Comments
Mark’i magus “tööamps” Daily restoranis

Meiega jagab oma kogemusi tore 24 aastane  Mark. Ta teeb tööampse talle sobival ajal hea meelega erinevates ettevõtetes ja pea 30ampsu eest on ta välja teeninud väga hea hinnangu :) Käisin kord GoWorkaBiti kaudu tööl kokaabina Dailys, Viru Keskuse teisel korrusel. Kuidas päev algas? Alguses sain lihtsaid ülesandeid erinevate toiduainete hakkimise näol.  Seejärel tuli wok-panne […]

Kuidas Monika läbi toredate tööampsude endale erialase töö leidis

Posted by on juuli 25, 2016 in Case Studies, Postitused | 4 kommentaari
Kuidas Monika läbi toredate tööampsude endale erialase töö leidis

GoWorkaBitis juhtub tihtipeale nii, et tööampsajad leiavad endale läbi erinevate ampsude sobiva tiimi, ettevõtte ja unelmate töökoha. Ja seda siis juba pikemaks ajaks. Monika Lell tegi läbi GWB erinevates ettevõtetes tööampse  nii inventuuri-abilisena, telefoni-küsitlejana kui teenindajana. Tänaseks teeb Monika erialast tööd turundusassistendina Also Eesti OÜ-s, kus ta esimest korda hoopis küsitlejana abiks oli. Monika sõnul […]

4 küsimust lastekaupade poe Mothercare laojuhile

Posted by on aug. 6, 2015 in Case Studies, Postitused | No Comments
4 küsimust lastekaupade poe Mothercare laojuhile

Käisime Emahool OÜ laojuhi Ilonaga vestlemas, kuidas nemad endale kiiretel hetkedel lisatöötajaid leiavad ning kui kärmelt uued töötajad töökeskkonda sisse elavad. Emahool on rahvusvahelise kaubamärgi Mothercare esindaja Eestis. Nende kauplustest on leida kõik esmavajalik lapseootel naisele, beebile ja kuni 10-aastasele lapsele  Mis põhjusel on teie ettevõttes tarvis lisatööjõudu kaasata? Senini on lisatööd olnud seotud alati uue kauba sissetulekuga. Kuna […]

Sokotel: Kuidas suurendada töötegemise efektiivsust renditööjõu abil?

Posted by on apr. 7, 2015 in Case Studies, Postitused | No Comments
Sokotel: Kuidas suurendada töötegemise efektiivsust renditööjõu abil?

Vestlesime Sokotel personalijuhi Maret Kaldmaaga nende kogemusest GoWorkaBitga. Mis on hästi, mis võiks olla paremini ja kuidas GWB on nende enda töötegemise efektiivsust muutnud. Kust te GoWorkaBitist kuulsite? Ma sain GoWorkaBitist teada sügisel, kui meie majas toimus Palga Päeva konverents. Sel hetkel tekkis mul kohe mõte, et ohoh, see on midagi sellist, mis meile võiks […]

Puhka rahus kirjalik CV! Tere tulemast video-tutvustus :)

Posted by on jaan. 30, 2015 in Case Studies, Juhendid, Uudised | No Comments
Puhka rahus kirjalik CV! Tere tulemast video-tutvustus :)

Kas teadsid, et ühe Soomes läbiviidud uuringu kohaselt ebaõnnestub üle 80% värbamistest, mitte seetõttu, et uuel töötajal puuduksid vajalikud oskused töö tegemiseks, vaid hoopis seetõttu, et tema väärtushinnangud ja hoiakud ei sobi ettevõtte omadega kokku. Kuigi me GoWorkaBitis ei vii kokku tööotsijaid pikaajaliste töödega, kus see hoiakute teema suurt rolli mängib, tegeleme teisest küljest vaadatuna just nimelt […]

Kuidas säästa töötajaid ülekoormusest nii, et töö saaks ikkagi tehtud?

Posted by on jaan. 27, 2015 in Case Studies, Postitused | No Comments
Kuidas säästa töötajaid ülekoormusest nii, et töö saaks ikkagi tehtud?

Panime kirja mõned mõtted, miks pole hea olemasolevaid töötajaid ülekoormusega tappa. Ja samuti, miks ja millisel hetkel oleks väljastpoolt ettevõtet töötajate kaasamine mõistlik samm. (Kui pildilt teksti lugeda ei näe, siis klikka sellel ja sulle avaneb maagiliselt suurem pilt :)) Statistika järgi on eestlased Euroopas töötundidega esirinnas ning kipuvad ületunde tegema. Kusjuures, rohkem kui 40% […]

Kuidas kirjutada “võidu-CV”

Posted by on jaan. 21, 2015 in Case Studies, Juhendid, Postitused, Uudised | 4 kommentaari
Kuidas kirjutada “võidu-CV”

Omades aastatepikkust kogemust värbajana, tean, et CV puhul on ilu vaataja silmades. Ei ole kindlasti ühte kindlat head vormi ja retsepti, sest kõik oleneb sellest, kuhu sa kandideerid ja kes sinu CV-d hindab. Aga mul on mõned lihtsad soovitused, mis abiks võiks olla. Kui roll, kuhu kandideerid, eeldab väga suurt loovust, head stiilitunnet ja kirjutusoskust, […]

Kuidas värvata jõuludeks abilisi ehk mis tagab lühiajaliste töötajate värbamisel edu?

Posted by on dets. 10, 2014 in Case Studies, Postitused, Uudised | No Comments
Kuidas värvata jõuludeks abilisi ehk mis tagab lühiajaliste töötajate värbamisel edu?

“Rahulikud jõulud? Mitte meie ettevõttes!” Juhtidel, kelle ettevõtetes on jõulude ja aastavahetuse ajal töökoormus tavalisest oluliselt suurem, ei ole jõulud rahulikud, vaid kujunevad tavaliselt kohutavaks mölluks ja stressiallikaks. Nad on tänaseks ilmselt uuendanud oma rahustite retsepti, registreerinud end jooga tundidesse ja tühistanud lähinädalatel kõik kohtumised oma sõpradega. Noh, ilmselt ka perega… sest kuidagi tuleb see […]