Kuidas GoWorkaBit töötab?

Posted by on dets. 23, 2013 in Postitused | 22 kommentaari
Kuidas GoWorkaBit töötab?

Kui ma end GoWorkaBit kasutajaks registreerin, milleks ma siis kohustatud olen?

Kasutajana ei ole Sa kohustatud mitte millekski. Sul on lihtsalt võimalus saada infot lühiajaliste tööpakkumiste kohta ja Sul on võimalus teenida lisaraha, saada töökogemusi ja tutvuda ka uute toredate inimestega. Juhul kui Sa kandideerid mõnele Sulle sobivale tööpakkumisele, oled Sa oodatud valitud ajal tööle. Sel hetkel võtad Sa kohustuse tööle minna. Kui Sa tööle ei ilmu ja sellest ka ette ei teata, on väga tõenäoline, et edaspidi Sind enam tööle ei valita, kuna see info jääb Sinu profiilile alles. Meil on selles osas ranged reeglid:

  • Tühistamine vähem kui 24h enne töö algust = 24 tunnine kandideerimise keeld.
  • Kolm alla 24h tühistamist = sulgeme su konto.
  • Kokkulepitud tööle mitteilmumine = sulgeme su konto.

Kandideerisin tööle, mis edasi?

Sinu soovist tööd teha saab koheselt teada ettevõte, kuhu Sa kandideerisid. Tavaliselt kandideerib rohkem inimesi kui on kohti ja ettevõte teeb oma valiku vastavalt profiilides olevale infole või varem saadud hinnangutele. Kohe kui ettevõte on valiku teinud, saabub Sulle e-maili teel teade, kas osutusid valituks või mitte.

Millise lepingu alusel GoWorkaBit’i tööotsad toimuvad?

Sel hetkel kui ettevõte saadab Sulle info selle kohta, et oled tööle oodatud, sõlmitakse virtuaalne käsundusleping Sinu ja GoWorkaBit’i vahel. Käsunduslepingu vormi näed Sa kandideerides tööpakkumise juures. Sel hetkel kui Sa kandideerid, kinnitad Sa, et oled nõus lepingu sõlmimisega. Leping sõlmitakse ainult konkreetse tööpakkumise kohta (aeg, koht ja töötasu on määratud tööpakkumises).

Miks GoWorkaBit kasutab käsunduslepingut?

Käsundusleping pakub piisavalt paindlikkust mõlemale poolele. Käsundusleping annab võimaluse valida Sul ainult neid tööotsi, mis Sulle nii aja kui sisu poolest sobivad. Töölepingu puhul ei ole võimalik alati endale sobivat tööaega valida.

Mis vahe on töölepingul ja käsunduslepingul?

Tööleping sõlmitakse töölepinguseaduse alusel, käsunduslepingu alusel tehtud töö ära tegemist reguleerib võlaõigusseadus. Käsundusleping annab vajaliku paindlikkuse lühiajaliste tööotsade tegemisel, kuid jätab töö tegija ka ilma teatud õigustest, seetõttu ei ole pikaajaliste töösuhete puhul kindlasti käsunduslepingu kasutamine õigustatud.

Põhilised erisused on järgmised:

  • Käsunduslepingu puhul ei kehti miinimumpalga nõue, kuid GoWorkaBit seisab selle eest, et kõik tööotsad (va vabatahtlik töö) on tasustatud vähemalt miinimumpalgaga.
  • Käsunduslepingu korral ei ole õigust korralisele puhkusele, ei ole õigust streikida ja ei ole õigust koondamishüvitistele. Samas, arvestades GoWorkaBit’i tööotsade iseloomu ja sisu, ei ole tegu pikajalise püsiva tööga ja seetõttu ei oma need õigused sisulist tähtsust.
  • Käsunduslepingu puhul vastutab töö tegija ise tööohutuse eest. Meie oleme kokku leppinud kõigi tööpakkujatega, et nad juhendavad Sind ja teevad omalt poolt kõik, et töökeskkond oleks turvaline.
  • Käsunduslepingu puhul pead Sa ise jälgima, et saaksid vajaliku aja puhkust kahe tööotsa vahel, sest seadus seda ei reguleeri.

Kui suur on tasu ja millal ma selle kätte saan?

Tasu suurus on kirjas igas tööpakkumises. Tegemist on brutotasuga, mis tähendab, et sellest arvestatakse üldjuhul maha tulumaks (20% aastal 2015). Juhul kui Sinu sissetulek jääb alla tulumaksuvaba miinimumi (aastal 2015 154 eurot/kuus), saad Sa mahaarvatud tulumaksu tagasi tuludeklaratsiooni täites.

Tasu makstakse välja hiljemalt 21 päeva jooksul peale tehtud tööd. Me teame, et Sa tahaks kasutada lisaraha niipea kui võimalik, seega teeme alati kõik endast oleneva, et saaksid tasu kätte juba varem. Selleks on vajalik Sinu pangakonto number, mille saad sisestada profiilil.

Kes minu profiili näevad?

Sinu profiili näevad vaid need ettevõtted, kelle pakkumisele oled kandideerinud. Ettevõte näeb Sinu poolt sisestatud haridust, töökogemust, vanust ja pilti. Lisaks näeb ta ka hinnangut, mille oled saanud teiste tööotsade tegemise eest. See on info, mille põhjal ettevõte valiku teeb, seega on oluline, et Sinu profiilil oleks piisavalt infot ja hinnangud oleks head :)

Kuidas minu kohta hinnang kujuneb?

Me palume ettevõttel alati hinnata kõiki töötajaid peale töö tegemist. Hinnangus võetakse arvesse seda, kui täpne Sa oled (kas tulid kohale õigeaegselt) ja kui kohusetundlik Sa oled (kas Sa võtsid tööd tõsiselt ja andsid endast parima). Seega, ära palun hiline, küsi julgesti kui midagi jääb arusaamatuks ja anna endast oma parim iga töö puhul.

Veel mõned oulised nõuanded:

Kandideeri tööle ainult siis, kui oled 100% kindel, et saad selle ka ära teha.
Sest kui Sind välja valitakse ja Sa ikkagi ei saa kohale minna, jääb mõni teine sellest võimalusest ilma. Lisaks tekitad veel tööandjale peavalu, kust ta ruttu Sulle asendaja leiaks.

Loe töökirjeldus korralikult läbi.
Vaata, et vastaksid kõikidele nõudmistele, mis tööandja on töö kirjelduses ette seadnud. Nt et sul oleks olemas kehtiv tervisetõend, autojuhiluba või mingi konkreetne oskus, mida töö tegemiseks tarvis läheb.

Pärast kandideerimist annab tööandja teada, kas valis sind tööle välja.
Tööandja teeb oma valiku vastavalt profiilides olevale infole ja varem saadud hinnangutele. ?Kohe kui ettevõte on valiku teinud, saabub Sulle e-maili teel teade, kas osutusid valituks või mitte.
Kui siiski selgub, et mingil ootamatul põhjusel ei saa Sa tööle minna, anna sellest kindlasti teada, tühistades enda kandidatuur (vajuta konkreetse tööpakkumise juures “Tühista”). See annab tööandjale mingigi võimaluse kellegi teise Sinu asemel välja valida. Ja juhul kui tööandja pole Sind veel tööle välja valinud, ei juhtu sellest pikas plaanis midagi hullu.

Oled tööle kinnitatud, aga ei saa kohale minna?
Esiteks: anna sellest kindlasti märku! Jäta meelde, et kui oled tööandja poolt tööle valitud ning siiski pead töölemineku tühistama, jääb sellest Sinu profiilile märk külge. Lisaks ei saa Sa 24h uuele tööle kandideerida. Iga järgmine kord kui kuhugi kandideerid, näevad tööandjad, et oled varem pärast tööle kinnitamist mingil põhjusel alt ära hüpanud. Nii et proovi seda olukorda vältida, kui soovid, et Sinu võimalused tööle valituks osutumisel võimalikult kõrged püsiksid. Pärast kolme tühistamist, mis on toimunud 24h enne tööa algust kaob sul võimalus GoWorkaBiti kaudu endale tulevikus tööd leida.

Sa ei ilmu tööle kohale ja ei ole sellest ka tööandjale märku andnud?
See on kõige halvem asi, mida Sa üldse teha saaksid. Esiteks jäi kellelgi teisel võimalus tööle minna sinu tõttu kasutamata, tööandjal jääb töö tegemata ja sa tekitad sellega kõikides osapooltes pahameelt ning peavalu. Sellise käitumise puhul me enam Sind GoWorkaBiti kaudu uutele töödele kandideerida ei lase ning pead leidma endale teise kanali kust kaudu töid leida.

22 Comments

  1. M
    14. aprill 2014

    Kas registreeruda ja tööle võivad kandideerida ka all 18-aastased inimesed?

    Reply
  2. Kei Karlson
    15. aprill 2014

    Tere M :) Meil on hetkel süsteem selline, et kandideerimiseks peab olema vähemalt 18.aastane.

    Reply
  3. Igor Kask
    29. aprill 2014

    Meie ühiskonnas ei ole mitte midagi enesestmõistetavat,seega ei näinud ma ühtegi märget kui kaine peab olema tööle kandideerija kohale ilmudes. KKK

    Reply
  4. Svetlana Pahk
    24. märts 2015

    Tere!
    Tahaks teada, kas on mingit piirang ajale, kui võimalik tööandja peaks oma valikust teada anda? Või ta aktepteerib üks kõik millal?
    Näiteks, kui kandideeritakse tööle järgmiseks päevaks, mis algab kl. 14:00, mis kellaks siis tööandja peaks oma valikust teatama? (kas 1 tund enne … 2 tundi … ?)

    Reply
    • Gerli Veermae
      7. mai 2015

      Tere Svetlana,
      me anname tööandjatele märku nii 24h kui ka 12h enne töö algust, et nad töötajad välja valiksid, kui nad seda veel teinud ei ole. Tõsi, mõni tööandja jätab selle ikka viimasele minutile :(
      Oleme ka mõelnud sellele, et kui tööandja tõesti ainult paar tundi enne töö algust märku annab, et ta ootab teid tööle, siis me ei karista kuidagi tööotsijat, kui ta antud töö ära ütleb (juhul kui ta on endale juba muud plaanid teinud).
      Kui teil on mõtteid, kuidas võiks tööandjaid selles osas korrale kutsuda, siis andke märku :)

      Reply
      • Kristofer
        2. september 2015

        Mõtte selle kohta kuidas tööandja korrale kutsuda juhul kui annab teada umbes tund või kaks enne tööaega, oleks nt tore kui sellise kiire tööletuleku eest makstakse väike boonus peale oletame et lisa 10€ boonus oleks tore kui saad info vähem kui 2 tundi enne tööleasumist.

        Reply
  5. Mirel
    8. aprill 2015

    Tere

    Goworkabit keskkond on väga tänuväärne, aga et asi on vist alles üsna uus, siis ärge pange pahaks minu mõnesid küsimusi ja parendusettepanekuid:

    1) Kas kuidagi on ka määratud, et kui pikalt enne tööle asumist võib kandideerimise kinnitus tulla? St. praegu on 8. aprill kell 22.14. Oleksin soovinud kandideerida 9. aprillil kell 8.00 algavale tööle, kuid ei jää ju ometi terveks ööks sõnumi”valvesse”. Ja kui tööandja peaks minu kasuks otsustama nt hommikul kell 7.30, siis ma enam ei jõuaks kella 8.00-ks tööle ja saaksin kohe puudumise kirja.

    2) Soovides nt kandideerida tööpakkumisele pealkirjaga “Usin siltide kleepija” (9. aprill), sattusin kohe kimbatusse, sest kusagilt ei loe välja, mis ettevõttega on tegemist. Näen küll aadressi, aga võib-olla on tegu mingi suure hoonega, kus palju ettevõtteid ja ma ei oskaks isegi kelleltki abi küsida, sest kuulutuses puuduvad igasugused kontaktandmed. Kas ettevõtte avalikustamine pole mitte elementaarne ja ei võiks olla kohustuslik? Kui ettevõte näeb minu profiili, siis oleks ju õiglane, et ka mina ettevõtte lühikirjeldust näeksin.

    3) See süsteem, et minu kandideerimise saab vaid tööandja ühepoolselt kinnitada välistab kahjuks mitmesse kohta samaaegselt kandideerimise võimaluse. Samas kui see üks mind ei kinnita, lähevad mul kõik alternatiivsed pakkumised lihtsalt raisku. Kinnitused peaksid toimuma ikka kahepoolselt, siis ei teki igasuguseid tahtmatuid apsakaid ja puudumisi ega arusaamatusi. Muidu on ju väga lihtne nö musta nimekirja sattuda.

    Reply
    • Gerli Veermae
      17. mai 2015

      1) Juhul kui tööandja sind tõesti ainult pool tundi enne töö algust tööle kinnitab, siis on üsna tõenäoline, et nad juba arvestavad sellega, et sa võid hiljaks jääda. Iga kord, kui sind tööle ära kinnitatakse, saadetakse sulle ka tööandja kontaktid ning vajadusel saad nendega ühendust võtta, kui sulle tundub, et sa ei jõua õigeks ajaks tööle kohale.
      Mis puudutab su muret, et tööandjad annavad tihti liiga hilja märku, keda nad tööle kutsuvad, siis kõige lihtsam lahendus on vast see, et kui sa oled mingile tööle kandideerinud ja pole vastust saanud, kas sind oodatakse tööle. Ja vahepealse aja jooksul on sul juba muud plaanid tekkinud, siis võid lihtsalt oma kandidatuuri tühistada (juhul kui sind veel tööle välja valitud pole, siis võid iga hetk ilma igasuguste tagajärgedeta oma kandidatuuri tühistada).

      2) Kui sind tööle välja valitakse, siis saadetakse sulle kogu vajalik info, mis puudutab töö täpset asukohta, kohapealseid kontaktisikuid ning ka mis ettevõttega on tegu. Kusjuures me mõni aeg tagasi kuvasime tööandjate nimesid kõikidele tööotsijatele, aga kuna väga palju tööotsijaid hakkas seetõttu otse tööandjate poole pöörduma ning ei kandideerinud läbi GoWorkaBiti süsteemi, siis see tekitas tööandjatele suure lisakoormuse ning jättis need, kes kandideerisid läbi süsteemi, ebavõrdsesse olukorda. Seetõttu sai ka otsustatud tööandjate nimed ära peita.

      3) Igal tööotsijal on võimalik ühel ja samal päeval mitmesse kohta kandideerida. See tööandja, kes sind kõige esimesena välja valib, selle juurde tuleb sul siis tööle minna ning teiste tööde kandideerimised tühistatakse. Musta nimekirja sellisel viisil kuidagi sattuda ei tohiks.

      Reply
  6. Katri
    21. aprill 2015

    Väike ettepanek: Niiöelda “filter” mille alusel töökuulutusi sorteerida, võiks olla ka asukoha põhiselt.

    Reply
    • Gerli Veermae
      17. mai 2015

      Tere Katri!
      See on meil täiesti arendusplaanides sees.

      Reply
  7. toomas
    5. mai 2015

    Kas tööd pakkuda võivad ka eraisikud? Näiteks kui on vaja abi kolimisel või ehitustöödel?

    Reply
    • Gerli Veermae
      17. mai 2015

      Praegusel hetkel saavad tööpakkumisi sisestada ainult juriidilised isikud. Oleme selle peale mõelnud, et pakkumised ka eraisikutele avada ning ei välista, et ühel hetkel selle võimaluse ka tekitame.
      Miks me seda praegu pole teinud? Oleme hetkel proovinud liikuda selles suunas, et anda noortele võimalus leida enda esimene töökoht, arendada oma tööalast suhtlusvõrgustikku või võimaldada neil katsetada erinevaid ameteid, et ehk leida just see õige, millega hiljem pikemalt edasi tegeleda. Eraisikute pakkumised lihtsalt liiga hästi sellesse vaatenurka ei sobi.

      Reply
  8. Eva Saul
    6. mai 2015

    Töömahu kinnitamise lehel on pensionikindlustuse makseks märgitud 3%, aga minu teada peaks see olema 2%. Mitu protsenti seda tegelikult arvestatakse?

    Reply
    • Gerli Veermae
      17. mai 2015

      Tere Eva,
      pensionikindlustusmakset arvestame ikka selle järgi, mis pensionikindlustusega te ise liitunud olete (on see siis 0%, 2% või 3%), midagi muud ei saagi Maksuametis teile deklareerida :)
      Miks on meie lehel märgitud 3%? See on lihtsalt näitlik number ühest kolmest võimalikust. Kuna GoWorkaBiti veeb ei tea, milline on iga kasutaja pensionikindlustusmakse suurus, kuid samas tahame näidata, millest üks brutopalk koosneb, siis sai pandud sinna lihtsalt näiteks üks variant. Päriselt saate palka ikka õigete andmete järgi.

      Reply
  9. Triinu
    24. juuli 2015

    Tere, kas miinimumvanus registrerimiseks on endiselt 18 aastat?

    Reply
    • Gerli Veermae
      14. august 2015

      Tere Triinu,
      me lubame registreerida ka noorematel, kuid enamus tööandjaid soovib tööle võtta siiski täisealisi töötajaid.

      Reply
  10. Kerli
    18. september 2015

    Tere!

    Küsimus on, kas ma näen ise ka kuskilt, missuguse hinnangu on tööandja mulle andnud ja mis põhjusel või seda näevad ainult teised tööandjad?

    Reply
    • Gerli Veermae
      26. november 2015

      Tere Kerli,
      jah sa näed seda “Minu tööpakkumised” lehel, kui kerid kõige alla. Seal on iga tehtud töö juures näha hinnang, mis tööandja sulle jättis. Kui hinnagi üldse jäeti.

      Reply
  11. katrin
    10. november 2015

    tere sooviks oma konto kustutada kuidas saaksin seda teha

    Reply
  12. Maria Kallaste
    7. detsember 2016

    Tere!
    Kujutame ette, et kandideerisin ja mind valiti välja! Keda ma peaksin informeerima, kui mul on selline soov, et minu töötasust arvestataks välja maksuvaba miinimum? Teisisõnu, minu soov on, et kõiki makse, mis töötasust maha lähevad, arvutatakse alates esimesest eurost. Kas saan oma profiili juurde teha juba sellise märke või pean iga kord lepingu juurde selle klausli panema?

    Reply
    • Kei Karlson
      8. detsember 2016

      Tere Maria!
      Jah, sellise märke saad teha oma profiilis. Seal, kuhu saad sisestada oma pangaarve info, näed ka ruudukest, kuhu märge teha tulumaksuvaba miinimumi kohta.
      Toredaid tööampse soovides,
      Kei GoWorkaBitist

      Reply

Leave a Reply