Kuulutame tagaotsitavaks – turundus-guru!

Posted by on märts 7, 2016 in Tööotsijatele, Värbamine | 2 kommentaari
Kuulutame tagaotsitavaks – turundus-guru!

Kui sinu suurimaks kireks on digitaalne turundus ja sa armastad otsida uusi võimalusi, kuidas aidata ettevõtetel uusi kliente leida, siis on meil sulle pakkuda su järgmine suur ja ülipõnev väljakutse – Otsime oma tiimi Eesti turule orienteeritud turundus-guru Oled meie jaoks ideaalne, kui tunned end koduselt – copywritingus – e-maili kampaaniates – online turunduses – […]

Liitu GoWorkaBiti tiimiga, GWB Kasutajate Igapäevase Õnne Insener!

Posted by on jaan. 25, 2016 in Postitused | 2 kommentaari
Liitu GoWorkaBiti tiimiga, GWB Kasutajate Igapäevase Õnne Insener!

Sinu töö on sama äge kui Su ametinimetus – hoida meie kasutajad õnnelikuna. Iga päev. Eelduseks on see, et oled kiire, sõbralik ja väsimatu suhtleja. Tekstimises ja messimises pole Sulle vastast. Sulle meeldib olla pidevalt online ja igapäevane pisiprobleemide lahendamine on sinu teetass, kohvitops, veinikaas ja õllekruus. Armastad inimesi ja tehnoloogiat. Hullult! Täpsus, korrektsus ja […]

Kasvatasime mullu oma käivet enam kui 300%

Posted by on jaan. 5, 2016 in Postitused | No Comments
Kasvatasime mullu oma käivet enam kui 300%

Tahame teiega jagada häid uudiseid. Lõime uue aasta algul numbrid kokku ja tuli välja, et suutsime eelmisel aastal enam kui 300% GoWorkabiti käivet kasvatada. Sel puhul tuleb kindlasti tänada eelkõige kõiki meie tööotsijaid ja – andjaid, keda tänaseks on GoWorkaBitiga liitunud päris palju.  47 000 tööotsijat Eestis, kes soovivad ise valida, millal ja millist tööd nad […]

3 põhjust, kuidas ajutiste töötajate abil oma stressitaset vähendada

Posted by on dets. 17, 2015 in Postitused, Värbamine | No Comments
3 põhjust, kuidas ajutiste töötajate abil oma stressitaset vähendada

Tihti arvatakse, et ajutiste töötajate kaasamine toob kaasa ainult stressi ja peavalu. Lubage meil tõstada vastupidist. Mõningatel juhtudel on võimalik lühiajaliselt töötajaid oma ettevõttesse kaasates hoopis oma stressitaset vähendada. Toome siinkohal välja kolm stressi tekitavat juhtumit, mida GoWorkaBit on aitanud tööandjatel leevendada: 1. Prognoosimatu käibe maht Ajutiste töötajate kaasamisel saad jälgida täpset töömahtu, nii ei teki olukordi, […]

Kuidas hoida ajutiste töötajate kaasamisega kulusid kokku?

Posted by on dets. 15, 2015 in Postitused, Värbamine | No Comments
Kuidas hoida ajutiste töötajate kaasamisega kulusid kokku?

Ettevõttes loovad põhiliselt väärtust inimesed, mistõttu on personalikulu ka enamikes ettevõtetes üks kõige suuremaid kuluallikaid. Selleks, et teenida, tuleb kulutada, eks ju? Samas osad tööandjad on leidnud selles must-valges väites üles neile sobivad halltoonid ning lähenenud personalikuludesse hoopis teise nurga alt. Ühe ettevõtte personalivajaduse võib laias laastus jagada kolmeks: A. inimeste arv, keda on vaja, […]

Kuidas on võimalik läbi ajutiste tööde oma karjääri planeerida?

Posted by on dets. 14, 2015 in Postitused, Tööotsijatele | No Comments
Kuidas on võimalik läbi ajutiste tööde oma karjääri planeerida?

Üks päev ühes kohas ja teine päev teises kohas töötamine võib tunduda kui mitte kõige targem karjääri planeerimise tee. Samas leida endale ilma varasema töökogemuseta kohe esimese korraga hea töö, kus tahaks pikalt püsida, on ka päris raske väljakutse. Eriti kuna paljud noored ei teagi, mida nad tegelikult üldse teha tahaksid. Toome välja neli põhjust, […]

3 põhjust, miks outsourceda kontoris pisitööd, mida keegi teha ei taha

Posted by on dets. 10, 2015 in Postitused, Värbamine | No Comments
3 põhjust, miks outsourceda kontoris pisitööd, mida keegi teha ei taha

Tead neid erakorralisi töid, millest te olete oma meeskonnas või koosolekutel juba mitmeid kordi rääkinud, mis ei kuulu otseselt kellegi ametikohustuste hulka ja mis siiamaani on tegemata? Või siis neid ülesandeid, mis küll ära tehakse, aga vastumeelselt, kuna töötajad ei arva, et see oleks nende kohustus? Nagu näiteks klientidele kingituste pakkimine, mõne andmebaasi korrastamine, uue […]

5 põhjust, miks ajutiste töötajate kaasamine su ettevõttesse sulle kasulik on

Posted by on dets. 9, 2015 in Postitused, Värbamine | No Comments
5 põhjust, miks ajutiste töötajate kaasamine su ettevõttesse sulle kasulik on

Ajutiste töötajate kaasamine pole eesti tööandjate seas veel niivõrd levinud kui mõnes Lääne-Euroopa riigis (nagu Saksamaa, Inglismaa või Holland). Samas ettevõtted, kes on selle lähenemisega tutvust teinud, on suutnud oma ettevõtte tulemusi tunduvalt parandada. Siinkohal tutvustamegi viit põhilist tagajärge, mida ajutiste töötajate kaasamine ettevõttele kaasa toob. 1. Käi samas sammus nõudlusega Majanduskeskkond pole tihti stabiilne […]

Tahad jõuludeks lisaraha teenida? Proovi lühiajalist töötamist.

Posted by on dets. 7, 2015 in Postitused, Tööotsijatele | 2 kommentaari
Tahad jõuludeks lisaraha teenida? Proovi lühiajalist töötamist.

Kas oled pärast jõule ja aastavahetust avastanud, et sinu pangakontol haigutab suur ümmargune null või veel hullem – sul pole olnud võimalust teha enda lähedastele kingitusi, kuna lihtsalt raha selleks ei jätku. Üks variant selliseid olukordi vältida on leida endale jõuluhooajaks lisatöö. Miks ajutine töö sulle hea on? Paindlikud graafikud Põhimõtteliselt on sul võimalus valida […]

3 nõuannet, mille järgi kõigest paari minutiga sobiv ajutine töötaja kandidaatide hulgast välja valida

Posted by on nov. 27, 2015 in Postitused, Värbamine | No Comments
3 nõuannet, mille järgi kõigest paari minutiga sobiv ajutine töötaja kandidaatide hulgast välja valida

Alati pole vaja töötajate leidmisel teha läbi pikka värbamiste kadalippu, mis hõlmab endas mitmeid intervjuusid, teste ja suurt suurt ajakulu. Eriti kui värvatakse töötajat ajutisele positsioonile. Kuna me GoWorkaBitis tunneme hästi ajutiste tööde olemust, siis toome välja kolm põhilist punkti, mille abil on võimalik kandidaatide hulgast sobiv valik ära teha. Ilma ühegi tööintervjuuta. Mis tulemust […]