3 viisi, kuidas paindlik tööjõud aitab stressi vähendada

Posted by on dets. 17, 2016 in Postitused, Värbamine | No Comments
3 viisi, kuidas paindlik tööjõud aitab stressi vähendada

Tihti arvatakse, et ajutiste töötajate kaasamine toob kaasa ainult stressi ja peavalu. Lubage meil tõstada vastupidist. Mõningatel juhtudel on võimalik lühiajaliselt töötajaid oma ettevõttesse kaasates hoopis oma stressitaset vähendada. Toome siinkohal välja kolm stressi tekitavat juhtumit, mida GoWorkaBit on aitanud tööandjatel leevendada: 1. Prognoosimatu käibe maht Ajutiste töötajate kaasamisel saad jälgida täpset töömahtu, nii ei teki olukordi, […]

5 viisi, kuidas ajutiste töötajate kaasamine sinu äri efektiivsemaks muudab

Posted by on dets. 9, 2016 in Postitused, Värbamine | No Comments
5 viisi, kuidas ajutiste töötajate kaasamine sinu äri efektiivsemaks muudab

Ajutiste töötajate kaasamine on Eesti ettevõtjate seas jõudsalt kasvav trend. Siinkohal tutvustamegi viit põhilist tagajärge, mida ajutiste töötajate kaasamine ettevõttele kaasa toob. 1. Nõudlusega kaasas käimine ehk efektiivsus Majanduskeskkond pole tihti stabiilne ning samuti ka klientide käitumine. Usun, et enamus ettevõtjaid on kokku puutunud olukordadega, kus neil on tööd rohkem kui nad ära jõuavad teha […]

Kuulutame 12. oktoobri rahvusvaheliseks tööampsu päevaks!

Posted by on okt. 5, 2016 in Postitused | No Comments
Kuulutame 12. oktoobri rahvusvaheliseks tööampsu päevaks!

Me alustasime GoWorkaBitiga 3 aastat tagasi! 12. oktoober oli see päev, kui me esmakordselt kohtusime Gerli ja Etheliga. Koht oli Pärnu ja  üritus Garage48 XX, ehk naiste eri. Meie idee oli 48h jooksul valmis saada lahendus, mis lubaks inimestel kasvõi päeva kaupa erinevates ettevõtetes tööd teha. Ilma end pikema töösuhtega sidumata. Täna, 3 aastat hiljem, […]

Mark’i magus “tööamps” Daily restoranis

Posted by on aug. 12, 2016 in Case Studies, Postitused | No Comments
Mark’i magus “tööamps” Daily restoranis

Meiega jagab oma kogemusi tore 24 aastane  Mark. Ta teeb tööampse talle sobival ajal hea meelega erinevates ettevõtetes ja pea 30ampsu eest on ta välja teeninud väga hea hinnangu :) Käisin kord GoWorkaBiti kaudu tööl kokaabina Dailys, Viru Keskuse teisel korrusel. Kuidas päev algas? Alguses sain lihtsaid ülesandeid erinevate toiduainete hakkimise näol.  Seejärel tuli wok-panne […]

3 põhjust, miks outsourceda kontoris pisitööd, mida keegi teha ei taha

Posted by on dets. 10, 2015 in Postitused, Värbamine | No Comments
3 põhjust, miks outsourceda kontoris pisitööd, mida keegi teha ei taha

Tead neid erakorralisi töid, millest te olete oma meeskonnas või koosolekutel juba mitmeid kordi rääkinud, mis ei kuulu otseselt kellegi ametikohustuste hulka ja mis siiamaani on tegemata? Või siis neid ülesandeid, mis küll ära tehakse, aga vastumeelselt, kuna töötajad ei arva, et see oleks nende kohustus? Nagu näiteks klientidele kingituste pakkimine, mõne andmebaasi korrastamine, uue […]

Tahad jõuludeks lisaraha teenida? Proovi lühiajalist töötamist.

Posted by on dets. 7, 2015 in Postitused, Tööotsijatele | 4 kommentaari
Tahad jõuludeks lisaraha teenida? Proovi lühiajalist töötamist.

Kas oled pärast jõule ja aastavahetust avastanud, et sinu pangakontol haigutab suur ümmargune null või veel hullem – sul pole olnud võimalust teha enda lähedastele kingitusi, kuna lihtsalt raha selleks ei jätku. Üks variant selliseid olukordi vältida on leida endale jõuluhooajaks lisatöö. Miks ajutine töö sulle hea on? Paindlikud graafikud Põhimõtteliselt on sul võimalus valida […]

3 nõuannet, mille järgi kõigest paari minutiga sobiv ajutine töötaja kandidaatide hulgast välja valida

Posted by on nov. 27, 2015 in Postitused, Värbamine | No Comments
3 nõuannet, mille järgi kõigest paari minutiga sobiv ajutine töötaja kandidaatide hulgast välja valida

Alati pole vaja töötajate leidmisel teha läbi pikka värbamiste kadalippu, mis hõlmab endas mitmeid intervjuusid, teste ja suurt suurt ajakulu. Eriti kui värvatakse töötajat ajutisele positsioonile. Kuna me GoWorkaBitis tunneme hästi ajutiste tööde olemust, siis toome välja kolm põhilist punkti, mille abil on võimalik kandidaatide hulgast sobiv valik ära teha. Ilma ühegi tööintervjuuta. Mis tulemust […]

5 viga, mida töökuulutuse kirjutamisel tegelikult tehakse

Posted by on nov. 26, 2015 in Postitused, Värbamine | No Comments
5 viga, mida töökuulutuse kirjutamisel tegelikult tehakse

Oleme viimase aasta jooksul lugenud läbi tuhandeid erinevaid töökuulutuste kirjeldusi ning oleme selle aja jooksul kõrva taha pannud asjad, mis töötavad ja mis mitte. Siinkohal tooks välja 5 kõige tihedamalt esinenud viga, mida tööandjad töökuulutuste kirja panemisel teevad. 1. See on lihtsalt igav Kusjuures, see on üks olulisemaid asju, mille vastu eksitakse. Oluline just eelkõige […]

Tasuta või tasustatud lõunapaus?

Posted by on nov. 25, 2015 in Ettevõtte kultuur, Postitused | No Comments
Tasuta või tasustatud lõunapaus?

Palju on räägitud sellest, et töötajatele peaks jätma puhkamiseks tööpäeva sees ruumi. Osad ettevõtted saavad isegi uhkustada näiteks piljardilaudade ja puhkenurkadega, mis töötajate jaoks on ehitatud. Kuid kui palju tööandjaid tegelikult oma töötajatel tööajast puhata lasevad? Hiljuti viidi läbi uuring, et selgitada välja, kas minipuhkuste sagedus töö juures mõjutab inimese produktiivsust. Tuli välja, et inimesed, […]

4 küsimust lastekaupade poe Mothercare laojuhile

Posted by on aug. 6, 2015 in Case Studies, Postitused | No Comments
4 küsimust lastekaupade poe Mothercare laojuhile

Käisime Emahool OÜ laojuhi Ilonaga vestlemas, kuidas nemad endale kiiretel hetkedel lisatöötajaid leiavad ning kui kärmelt uued töötajad töökeskkonda sisse elavad. Emahool on rahvusvahelise kaubamärgi Mothercare esindaja Eestis. Nende kauplustest on leida kõik esmavajalik lapseootel naisele, beebile ja kuni 10-aastasele lapsele  Mis põhjusel on teie ettevõttes tarvis lisatööjõudu kaasata? Senini on lisatööd olnud seotud alati uue kauba sissetulekuga. Kuna […]