Sõnal “töö” on tänasest uus tähendus!

Posted by on juuli 3, 2014 in Postitused, Tiimilood | No Comments
Sõnal “töö” on tänasest uus tähendus!

Sõna “töö” sai just uue ja eriti laheda sisu. Ja ka välimuse ;) Meedias avaldatud startupi lugude sisu on tavaliselt sellest, kui palju keegi raha tõstis või kes mõne ägeda auhinna võitis (oleme isegi neist mõlema kategooriaga pilti pääsenud). Me ei ole aga juhtunud lugema ühtegi artiklit või lugu, kus üks Eesti startup võtab aja ja teeb midagi […]

Lühike tööots GoWorkaBiti kaudu – Päev Comarketis

Posted by on juuni 9, 2014 in Case Studies, Postitused, Tiimilood | No Comments
Lühike tööots GoWorkaBiti kaudu – Päev Comarketis

Mis tunne on teha üks päev tööd, mida varem ei ole kunagi teinud? Mis oli kõige toredam ja kus on mul arenguruumi? Kas sellisel viisil tehtud töö loob väärtust? Minu lühike tööots Comarketis. Kuna Comarketis on läbi GoWorkaBiti juba umbes kuu aega käinud inimesed abiks hetkedel, mil töökoormus on keskmisest suurem, siis ei olnud keegi eriti üllatunud, kui […]

Mine pekki paindlikkus!?

Posted by on apr. 27, 2014 in Postitused | No Comments
Mine pekki paindlikkus!?

Me elame ajal, mil tehnoloogia areng ja teadmatus tuleviku ees toovad kaasa suuri muutusi. Vajadus neile muutustele kiiresti reageerida on üha olulisem. Puutumatuna ei püsi ka tööturg. Pikaks planeerimiseks pole enam ammu aega – tuleb tegutseda kohe ja kiiresti. Võimekus paindlikult tööjõudu kasutada saab konkurentsis püsimisel määravaks. Ettevõtted palkavad sobivat tööjõudu lühemaks ajaks ja just […]

Paindlikkusest, töötegemisest, minevikust ja tulevikust

Posted by on apr. 6, 2014 in Postitused | No Comments
Paindlikkusest, töötegemisest, minevikust ja tulevikust

Üha enam kogub populaarsust mõtteviis kaotada ära traditsioonilised fikseeritud tööajad ning -kohad ja rakendada töövorme, mis lähtuvad individuaalsetest vajadustest. Nimetame seda paindlikuks töökorralduseks. Algselt 1967. aastal rakendatud meetod töötati välja, et vähendada ummikutes viibimisi ning võimalust leida paremaid parkimiskohti, kuid üllatuslikult tõi taoline töökorraldus endaga kaasa muudatusi töötajate hoiakutes. Näiteks on osad uuringud leidnud üleüldist […]

Kellele võiks sobida Just-in-time mudel töötajate leidmisel?

Posted by on apr. 3, 2014 in Postitused | No Comments
Kellele võiks sobida Just-in-time mudel töötajate leidmisel?

Palju on räägitud sellest, et tööjõud on muutumas üha paindlikumaks. Kui vaadata seda töötaja vaatenurgast, siis tähendab see üldjuhul, et otsitakse vabadust kus, millal ja kelle heaks tööd teha. Samas kui panna see tööandjate konteksti – mida see neile võiks tähendada? Kas seda, et lubatakse enda töötajatel aeg-ajalt kodust tööülesandeid täita? Kas ettevõtted üldse peaksid […]

GoWorkaBit – algusest

Posted by on dets. 17, 2013 in Tiimilood | No Comments
GoWorkaBit – algusest

GoWorkaBit´i mõte tekkis tegelikult juba aasta tagasi, kui tulime endise kolleegi Kristjaniga ühelt kliendikohtumiselt. Töötasin veel paar nädalat tagasi personalifirmas Manpower ja tol korral potentsiaalse kliendiga kohtudes selgus, et nende personaliosakonna üks suurimaid väljakutseid hetkel on kiiresti leida teatud perioodideks lisatöötajaid. Istusime autosse ja mõtlesime, et oleks vaja ikka kasutusele võtta mingi äpp, mis leiaks […]