Teeme ära 2015 – Tööde eri

Posted by on jaan. 19, 2015 in Postitused, Uudised | No Comments
Teeme ära 2015 – Tööde eri

Teeme sel aastal ära kõik tööd, mida seni oleme edasi lükanud või lihtsalt tegemata jätnud. Sest ei tahtnud oma töötajatele lisakohustusi tekitada. Hea mõte ju? Teeme korda andmebaasid ja teeme neist varukoopiad, sest tegelikult üle õla sülitamine ei aita. Vaatame üle kodulehed ja muudame info ajakohaseks, sest need, kes enam teie juures ei tööta, ei […]

Uus amet, uus kogemus, üheks päevaks.

Posted by on jaan. 7, 2015 in Postitused, Tiimilood | No Comments
Uus amet, uus kogemus, üheks päevaks.

Ma ei olnud varem kunagi klienditeenindajana töötanud. Mõtlesin, et kui raske see ikka olla saab – olen ju ise kliendina restoranides käinud ja enam-vähem näinud, kuidas see töö käib.  Kui nüüd tagant järele mõelda, siis see on umbes sama hea võrdlus, kui et olen näinud pianiste klaverit mängimas, et kui raske see ikka olla saab […]

Mikk ja tema 9 ametit. Ehk kuidas kiiresti proovida erinevaid töid ja leida oma lemmik.

Posted by on sept. 30, 2014 in Postitused | No Comments
Mikk ja tema 9 ametit. Ehk kuidas kiiresti proovida erinevaid töid ja leida oma lemmik.

Täna saab sõna üks meie tubli saritöötaja, Mikk :) Mikk on nagu Hunt Kriimsilm, ta on jõudnud ära proovida 9 ametit.  Mikk on üks neist, kes teeb tööampse, et saada erinevaid kogemusi ja mõnest ta nüüd ise täpsemalt kirjutabki.  Lihtsate tööde võlu seisneb nende lihtsuses, kuigi, näiliselt lihtne töö ei pruugi alati lihtsaks osutuda. Olen GoWorkaBit […]

Kirjutame täpse töömahu üles!

Posted by on aug. 19, 2014 in Juhendid, Postitused | No Comments
Kirjutame täpse töömahu üles!

Selleks, et tehtud tööle järgneks õige palk ja õige arve, lõime oma keskkonda töömahu kinnitamise mooduli. See tähendab, et pärast iga tööd on vaja kas töötunnid või siis palk üles kirjutada – ja seda nii töötaja kui ka tööandja poolt.  Kõigepealt seletan lahti, miks mõnel juhul on tarvis märkida töötunnid ja teisel korral palga suurus. Oleme jaganud […]

Lühike tööots GoWorkaBiti kaudu – Erika lugu sulasena

Posted by on juuli 8, 2014 in Case Studies, Postitused | No Comments
Lühike tööots GoWorkaBiti kaudu – Erika lugu sulasena

Vahel on vabastav teha midagi muud, uut ja harjumatut. Juuni lõpus Saaremaale minek kuulus kindlasti sellesse kategooriasse ja proovile sai panna end seal igat pidi. Läksin Ideefarmi sulaseks. Kui ma Ideefarmi jõudsin, oli seal üks töömesilane, nimega Henri, juba ootamas. Koheselt tutvusin ka suure perega, kes Orissaares mõnusat elu elavad. Oli kohe aru saada, et […]

Sõnal “töö” on tänasest uus tähendus!

Posted by on juuli 3, 2014 in Postitused, Tiimilood | No Comments
Sõnal “töö” on tänasest uus tähendus!

Sõna “töö” sai just uue ja eriti laheda sisu. Ja ka välimuse ;) Meedias avaldatud startupi lugude sisu on tavaliselt sellest, kui palju keegi raha tõstis või kes mõne ägeda auhinna võitis (oleme isegi neist mõlema kategooriaga pilti pääsenud). Me ei ole aga juhtunud lugema ühtegi artiklit või lugu, kus üks Eesti startup võtab aja ja teeb midagi […]

Lühike tööots GoWorkaBiti kaudu – Kadri-Liisi lugu tooteesitlejana

Posted by on juuni 20, 2014 in Case Studies, Postitused, Tiimilood | No Comments
Lühike tööots GoWorkaBiti kaudu – Kadri-Liisi lugu tooteesitlejana

Varem olen GoWorkaBiti kaudu käinud 2 päeva tööl Comarketis ja kuigi ka seal oli väga tore töötada, tahaksin rääkida, kuidas töötasin tooteesitlejana. Kuna pidin esitlema erinevaid veine, siis oli alguses närv päris suur, sest varem ma eriti palju veinidest ei teadnud. Õnneks saadeti mulle paar päeva varem meili peale põhjalik kokkuvõte sellest, kuidas teha tooteesitlust […]

Tahan saada oma e-mailile ainult huvipakkuvaid tööpakkumisi!

Posted by on juuni 3, 2014 in Juhendid, Postitused | No Comments
Tahan saada oma e-mailile ainult huvipakkuvaid tööpakkumisi!

Kuna meie käest on üsna palju küsitud, kuidas seadistada oma e-maili teavitusi nii, et arvestataks asukohta, töö valdkondi ja palgasoovi, siis otsustasime teha lühikese juhendi, kuidas saate seda goworkabit.com lehel ise teha. Seega, kui sa ei soovi saada teateid absoluutselt kõikide tööpakkumiste kohta ja haarata kinni võimalusest igale poole kandideerida, on sul võimalus teadete saamist ümber seadistada. […]

Mine pekki paindlikkus!?

Posted by on apr. 27, 2014 in Postitused | No Comments
Mine pekki paindlikkus!?

Me elame ajal, mil tehnoloogia areng ja teadmatus tuleviku ees toovad kaasa suuri muutusi. Vajadus neile muutustele kiiresti reageerida on üha olulisem. Puutumatuna ei püsi ka tööturg. Pikaks planeerimiseks pole enam ammu aega – tuleb tegutseda kohe ja kiiresti. Võimekus paindlikult tööjõudu kasutada saab konkurentsis püsimisel määravaks. Ettevõtted palkavad sobivat tööjõudu lühemaks ajaks ja just […]

Paindlikkusest, töötegemisest, minevikust ja tulevikust

Posted by on apr. 6, 2014 in Postitused | No Comments
Paindlikkusest, töötegemisest, minevikust ja tulevikust

Üha enam kogub populaarsust mõtteviis kaotada ära traditsioonilised fikseeritud tööajad ning -kohad ja rakendada töövorme, mis lähtuvad individuaalsetest vajadustest. Nimetame seda paindlikuks töökorralduseks. Algselt 1967. aastal rakendatud meetod töötati välja, et vähendada ummikutes viibimisi ning võimalust leida paremaid parkimiskohti, kuid üllatuslikult tõi taoline töökorraldus endaga kaasa muudatusi töötajate hoiakutes. Näiteks on osad uuringud leidnud üleüldist […]