Hea rebane! Meil on sulle pakkumine, millest sa ei saa loobuda :)
Anname sulle võimaluse käia õpingute kõrvalt aeg ajalt lisaraha teenimas – just sel ajal, seal kohas ja sellises valdkonnas, mis sulle kõige rohkem sobib. Tööampsud kõik on lihtsad ja ei vaja eelnevat erialast kogemust või juba omandatud diplomit.
Kuidas töötab automaatne värbamine?
Ühe inimese värbamiseks kulub keskmiselt 42 päeva, nii väidab uuringute põhjal Human Resource Management ühing. Suur osa sellest ajast kulub kuulutamise kanalite otsimiseks, kandidaatide skriinimiseks ja vestlusteks ning test-töödeks.
Sellised tegevused on aga võimalik suures osas automatiseeida. Panime lühidalt kirja, kuidas töötab automaatne värbamine GoWorkaBitis:
Kuulutamine
GWB andmebaasis on enam kui 100 000 erinevate oskuste ja kogemustega inimest ning nendeni on võimalik tööpakkumisega jõuda väga sihitult ja kiiresti.
Kuidas tööjõupuudusega toime tulla?
Vahel võib sinu ettevõttel lisakäsi vaja minna, olgu siis põhjuseks uus pakilise loomuga tellimus või kõrghooaeg. Ajutised nn tööampsajad on motiveeritud ja entusiaslikud inimesed, kes saavad lühikese etteteatamisega tööjõuprobleemide lahendamisel abiks olla.
Teatud projektide puhul või aastaaegadel võib ajutuste töötegijate kasutamine olla ainus moodus sinu ettevõtte tasuvuse tagamiseks,
Viis võimalust, kuidas ettevõtte personali ühe päevaga suurendada
Tellimuste arvu järsk kasv on kui süllekukkunud õnn ning suurendab ootamatult müüki ja ettevõtte kasumit. Paljud ettevõtted kasutavad selliseid võimalusi ära, et tasuda suure intressiga võlgu, soetada seadmeid või investeerida jõulisematesse turundusstrateegiatesse. See kõik oleneb aga tarbijate nõudluse rahuldamisest.
Kui toodete ja teenuste nõudluse kasv oli sinu jaoks ootamatu,
Kuidas uusi töötajaid meeskonda lõimida?
Paljud tööandjad keskenduvad tihti alaliste töötajate sisseelamise hõlbustamisele, kuid ajutiste töötajate asjadega kurssiviimine kulub samuti marjaks ära. Põhjalik juhendamine annab ajutistele töötajatele ülevaate sinu ootustest tööjõudluse ja vastutuse suhtes ning aitab neil ettevõtte igapäevaellu sulanduda.
Tööandjatel võib tekkida aga küsimus, kuidas ajutisi töötajaid kiirelt, tõhusalt ja ühtlaselt meeskonnaga liita,
Hotelli kõrghooaja personalistrateegia koostamine
Ilusa ilmaga on mõnusam reisida ning seetõttu plaanivad paljud inimesed ja pered oma puhkuse suvekuudele, et nendest viimast võtta. Selle tulemusena kasvab hotellide külastatavus märgatavalt, mis omakorda suurendab püsitöötajate koormust. Euroopa hotelle külastatakse kõige tihedamini augustis, USAs on kõrghooaeg juulis. Külastatavuse kõikumine tekitab peavalu,
Viis põhjust, miks teha lihttööd
Lihttöö on juba oma nime poolest midagi sellist, mida kiputakse võimalikult kiiresti selja taha jätma või isegi vältima. Madalama astme töö ei ole pelgalt ebameeldiv, kuid vajalik hüppelaud parema ameti leidmiseks, vaid sellel on omad eelised ja hüved: lihtsamaid töid tehes on muu hulgas võimalik koguda kogemusi ja tutvusi, leida omale juhendaja,
Kuidas ühe päevaga töö leida?
Töö otsimine võib tunduda kontimurdva ja närvesööva ettevõtmisena – selle käigus tuleb täita arvukalt avaldusi, korrastada oma elulookirjeldust, kirjutada kaas- või motivatsioonikirju ning vastuseid oodata. Isegi kui sa oled alles paar nädalat aktiivselt tööd otsinud, võib see kiirelt kurnavaks muutuda. Kui tööandjad ei vasta või kui sulle öeldakse ära kohast,
Mida tööandjad tegelikult tööle kandideerijalt ootavad?
Värbajate ja personalijuhtide ootused avalduste suhtes on terves maailmas enamjaolt samad. Esimese töökoha ja madalama astme töö otsijate puhul soovitakse näha, et kandidaat on oma avalduse selge ja korrektse vormistamise kallal vaeva näinud ning tööks valmis. Peale selle palkavad kõik töötajaid otsivad organisatsioonid meelsamini kandidaate, kes näitavad üles huvi asjaomase valdkonna ja töökoha vastu.
Miks sind ei palgata?
Töö otsimine tekitab stressi. Alalõpmatu avalduste kirjutamine ja töövestlustel käimine teeb tööotsingu vaheldumisi tüütuks ja närvesöövaks. Kui tööandjate vastused on pidevalt eitavad, on enesekindlus kerge kaduma. Mida ebakindlamalt sa end tunned, seda suurem on tõenäosus, et järgmine töövestlus läheb samuti halvasti. Sellest nõiaringist pääsemiseks tuleb oma tööotsimismeetodid hoolikalt üle vaadata.
Värsked kommentaarid