Sign up with your email address to be the first to know about new products, VIP offers, blog features & more.

10 väga head põhjust, miks valida päriselt paindlik tööelu ja tööampsamine oma püsivaks elustiiliks

Paindlik tööelu elustiilina on valiku küsimus. Miks see valik teha? Jagame sinuga kümmet väga head ja tuhandete tööampsajate poolt läbi proovitud põhjust, mida on esile toonud paljud paindlikku tööelu kogemust nautivad inimesed. Nende kogemused ja tagasiside annavad sulle turvatunde, et oled oma valiku tegemisel õigel teel. Paindlik tööelu on võimalik Eestis ja selle poole saad samm-sammult liikuda ka oma praeguste töö ja elu kõrvalt.

Paindlik tööelu aastalõpuni välja: GoWorkaBiti tiim on sinu seljataga ka läbi pühadenädala!

🗓 Täna on 21. detsember ja siin on meie 21 tänast parimat ja suurimat tööandjat – kelle juures tahad sina teha oma aastalõpu tööampsud?

🕵️‍♀️ GoWorkaBiti töökas tiim on sinu seljataga ka läbi pühedenädalate, nii et kandideeri julgelt, vajadusel küsi nõu, korralda oma paindlikku tööelu ning korja kokku põnevad töökogemused ja lisaraha 😍

📝 Pane end juba homseks tööampsule kirja 👇

LPP Estonia
DPD Eesti
Harju Tarbijate Ühistu
H&M Hennes &

Kas sina töötad targalt?

Targa Töö Ühing viis koostöös rahvusvaheliste partneritega läbi uuringu, mille raames kaardistati virtuaalseks meeskonnatööks vajalikud pädevused. Küsisime Paindliku töö päeva ühelt saatekülaliselt, Sirja Sulakatkolt, kuidas virtuaalselt töötades ja hübriidmeeskondades hakkama saada ning mis on peamised väljakutsed. 

Sirja sõnul peamine väljakutse hübriid- ja virtuaalmeeskondade juhtimisel on eelkõige üleüldine töömaailma muutumine: võib eeldada,

Vaata järele Paindliku Töö Päev “Saab küll!”

Rahvusvahelisel inimõiguste päeval, reedel, 10. detsembril korraldas GoWorkaBit koostöös partneritega 4-tunnise maratonsaate, mida võid nüüd järele vaadata!

Paindliku Töö Päeva eriprogrammi raames valmis koostöös Kaisa Lingiga ka muusikavideo tema esitatud loole “Kuul rauas”!

Lisaks valmis koostöös Contesteriga Paindliku Töö Päeva digikogemus, millega saad tutvuda siin!

Tööampsuga teenitud raha kasvab edasi!

By Posted on No tags 0

Rahatarkus on hakanud hiilima üha enamate inimeste sõnavarasse ja mõtetesse. Kuidas paremini, nutikamalt ja kiiremini säästa ehk tekitada endale meelerahufond ning mis on võimalused raha kasvatamiseks? Sellest rääkisime Swedbanki Rahateabe Teabekeskuse juht Mari-Liis Jäägeriga

Keskmine eestlane ja investeerimine

Mari-Liis hindas kiiresti,

Töötukassa – mitte ainult tööotsijatele!

Rääkides paindliku töötamise võimalustest, ei saa kindlasti avamata jätta karjäärimuudatuse temaatikat. Paljud meist on kindlasti tabanud end mõttelt, et mis oleks kui teeks oma tööelus kannapöörde. Tihti jäävad need mõtted siiski ellu viimata, sest kannapööre tähendab üldjuhul ka riski võtmist. Mis siis, kui uus eriala ei sobi mulle?

Kuidas GoWorkaBit töötab?

Kuidas GoWorkaBiti kaudu tööampsude tegemine käib?

GoWorkaBits saad valida 4 erinevat tüüpi pakkumiste vahel:
Väike amps – need on nö traditsioonilised tööampsud, mida saad teha kasvõi 1 päeva kaupa. Vali tööampsude listist enda jaoks sobiv välja, kandideeri (pead kirjutama väga lühidalt, miks soovid antud tööd teha ja miks sind tasuks välja valida),

Kuidas anda tunde basseinist ja valida klassiruumiks troopiline rand?

„Sul lapsi on?” küsis legendaarne tööblogija Klaara Karm hiljutises blgipostituses. Ja soovis õnne neile, kel pole. 

„Lapsed on armsad ja nunnud,” ütleb Klaara. Kuid küsib: „Oled sa nendega samas ruumis püüdnud viibida? Neid korrale kutsunud? Mõistusele anunud? Õpetajad peavad seda iga päev tegema.”

Koroonaviirus põhjustas kaasaegses töökorralduses radikaalseid muudatusi.

Kõik õpetajad Kuu(ba)le!

Sul lapsi on? Ei? Palju õnne!

Ära saa valesti aru: lapsed on vahvad. Nad on armsad, nunnud, kallid, kenakesed – ühesõnaga igati armastusväärsed. Aga oled sa nendega samas ruumis püüdnud viibida? Neid korrale kutsunud? Mõistusele anunud? No vot. 

Õpetajad peavad seda iga päev tegema. Lapsevanema elu on lihtne: lükkad koolis maimukese üle ukse ja edasi vastutavad juba teised.

Hüvasti „hüvasti”, elagu „nägemiseni”!

By Posted on No tags 0

Eelmisel aastal pidid paljud ettevõtjad raske otsuse tegema. Valik oli lihtne (või siis pigem keeruline): kas inimesed lahti lasta või ettevõte kokku pakkida. „Lahtilaskmine” on kehva kõlaga mõiste, aga ega „Covid” või „majandusraskused”paremini kõla. 

Hea töötaja ei ole moodsas maailmas iseenesest mõistetav asi. Seda raskema südamega firmajuhid oma inimestele„nägemiseni” ütlesid.

Just nimelt „nägemiseni”,