Sign up with your email address to be the first to know about new products, VIP offers, blog features & more.

Mida peaks tegema, et osutuda tööampsule valituks?

Kui sul ei ole veel GoWorkBitis tehtud tööampse ja nendelt saadud hinnanguid, mille järgi tavaliselt ettevõtted oma valikud teevad, siis sellest pole hullu midagi. Kui sa järgid nelja asja, millest praegu juttu tuleb, siis saad endale oma esimese tööampsu nagu naksti.

1.

GoWorkaBiti videoblogi: Fortumo personalijuht Piret Saag räägib mentorlusest ja coachingust

By Posted on No tags 0

Kui sa personalitöö peale mõtled, siis mis on need teemad, mis sinu jaoks tekitavad täna tugevat emotsiooni? Olgu see siis kas negatiivne või positiivne emotsioon.

Mul endal isiklikult selline viimane avastus ja lemmikteema on seotud mentorluse ja coachinguga. Et kuidas see juhte, aga mitte ainult,

GoWorkaBiti videoblogi: Tööamps vanust ei küsi

Kust kohast te kuulsite GoWorkaBitist ja kust see mõte tuli, et teha tööampse?

Ma hakkasin tööd otsima. Olen seda teinud umbes kaks kuud ja internet oli siis üks allikaid. Ma tegin interneti lahti ja need tööampsud tulid sealt välja. Esimesed tööampsud, mis ma tegin,

GoWorkaBiti videoblogi: Salvesti personalijuht räägib, mis teda kandideerijate juures häirib

Uurime Salvesti personalijuhilt, mis on tema väljakutsed, kuidas tema nägemuses on personalijuhi töö muutunud, kui palju ta oma töös kasutab erinevaid tööriistu, tarkvaralahendusi ja lõpetuseks, mis teda tööle kandideerijate juures häirib.

Tervitused GoWorkaBitist! Minu nimi on Kei ja me alustame täna esimest korda GoWorkaBiti videoblogiga.
Mul on plaanis minna külla ja kohtuda erinevate personalivaldkonna inimestega,

Milliseid oskusi soovivad tudengid tööandja juures arendada ja kuidas seda neile pakkuda?

September on kohe läbi saamas, tudengid on oma loengukava paika loksutanud ja valmis otsima võimalusi töökogemuste saamiseks. Küsisime GoWorkaBiti kasutajatelt, kelle põhitegevuseks on õpingud, milliseid oskusi nad sooviks töökogemuse läbi parandada ja mis on neile töökogemuse juures oluline. Uuringus osales enam kui 1000 tudengit.

Kõige olulisemaks peavad tudengid võimalust arendada oma suhtlemisoskust.

Kuidas tööampsajaid ettevõttes vastu võtta

Räägime üle soovitused ja teemad, mida kindlasti arvestada kui olete oma ettevõttesse kutsunud lühiajaliselt appi GoWorkabiti tööampsaja või ka mujalt leitud abilise. 
Meie 4 aastane kogemus näitab, et kui järgite meie koostatud soovitusi, siis saab töö efektiivsemalt tehtud ja abilised on motiveeritumad ja õnnelikumad :)

Mis omakorda tähendab,

Käi õpingute kõrvalt tööampse tegemas ja võid võita Macbook Airi

Hea rebane! Meil on sulle pakkumine, millest sa ei saa loobuda :)
Anname sulle võimaluse käia õpingute kõrvalt aeg ajalt lisaraha teenimas – just sel ajal, seal kohas ja sellises valdkonnas, mis sulle kõige rohkem sobib. Tööampsud kõik on lihtsad ja ei vaja eelnevat erialast kogemust või juba omandatud diplomit.

Teeks värbamise põnevaks – mänguga?!

Palju kirjutatakse sellest, kuidas erinevad tehnoloogilised lahendused aitavad traditsioonilist värbamist lihtsamaks ja efektiivsemaks muuta.
Kuidas aga teha töövestlused ja valiku tegemine nii enda ja kandidaatide jaoks põnevaks?

Minu soovitus on: mänguga!

Soovitan valida mängud, kus on vaja sarnaseid oskusi, mida hilisemas pakutavas töös,

Kuidas töötab automaatne värbamine?

By Posted on No tags 0

Ühe inimese värbamiseks kulub keskmiselt 42 päeva, nii väidab uuringute põhjal Human Resource Management ühing. Suur osa sellest ajast kulub kuulutamise kanalite otsimiseks, kandidaatide skriinimiseks ja vestlusteks ning test-töödeks.

Sellised tegevused on aga võimalik suures osas automatiseeida. Panime lühidalt kirja, kuidas töötab automaatne värbamine GoWorkaBitis:

Kuulutamine

GWB andmebaasis on enam kui 100 000  erinevate oskuste ja kogemustega inimest ning nendeni on võimalik tööpakkumisega jõuda väga sihitult ja kiiresti.

Kuidas tööjõupuudusega toime tulla?

Vahel võib sinu ettevõttel lisakäsi vaja minna, olgu siis põhjuseks uus pakilise loomuga tellimus või kõrghooaeg. Ajutised nn tööampsajad on motiveeritud ja entusiaslikud inimesed, kes saavad lühikese etteteatamisega tööjõuprobleemide lahendamisel abiks olla.

Teatud projektide puhul või aastaaegadel võib ajutuste töötegijate kasutamine olla ainus moodus sinu ettevõtte tasuvuse tagamiseks,