Sign up with your email address to be the first to know about new products, VIP offers, blog features & more.

You are viewing Uudised

Tühistame tühistamised?

Peatume hetkeks vastutusel, usaldusel ja lubadustel. Me lõime GoWorkaBiti, et tuua töö tegemisse rohkem paindlikkust, andes tööotsijatele täieliku vabaduse valida, kus ja millal tööd teha. Võiks ju argumenteerida, et enam paindlikumaks ilmselt töötamine minna ei saa.

Tulime isegi niipalju vastu, et lõikasime tervest kandideerimise protsessist välja kõik liigset ajakulu tekitavad faktorid (näiteks tööintervjuud),

3 nõuannet, mille järgi kõigest paari minutiga sobiv ajutine töötaja kandidaatide hulgast välja valida

Alati pole vaja töötajate leidmisel teha läbi pikka värbamiste kadalippu, mis hõlmab endas mitmeid intervjuusid, teste ja suurt suurt ajakulu. Eriti kui värvatakse töötajat ajutisele positsioonile. Kuna me GoWorkaBitis tunneme hästi ajutiste tööde olemust, siis toome välja kolm põhilist punkti, mille abil on võimalik kandidaatide hulgast sobiv valik ära teha.

5 viga, mida töökuulutuse kirjutamisel tegelikult tehakse

Oleme viimase aasta jooksul lugenud läbi tuhandeid erinevaid töökuulutuste kirjeldusi ning oleme selle aja jooksul kõrva taha pannud asjad, mis töötavad ja mis mitte. Siinkohal tooks välja 5 kõige tihedamalt esinenud viga, mida tööandjad töökuulutuste kirja panemisel teevad.

1. See on lihtsalt igav

Kusjuures,

Miks me asutasime GoWorkaBiti?

Töötamine on oluline osa meie igapäeva elust. Noored kasvavad üles teadmisega, et nad peavad ühel heal päeval tööl käima hakkama ja täiskasvanutena peame jaotama oma olemasoleva aja puhkuse ja töö vahel, teades, et ilma viimaseta pole ka korralikku puhkust.

Kas teadsite, et praeguseks normiks muutunud 40-tunnise töönädala mudel sündis 100 aastat tagasi eesotsas Henry Fordiga,