Sign up with your email address to be the first to know about new products, VIP offers, blog features & more.

Kuidas GoWorkaBit töötab?

Kuidas GoWorkaBiti kaudu tööampsude tegemine käib?

GoWorkaBits saad valida 4 erinevat tüüpi pakkumiste vahel:
Väike amps – need on nö traditsioonilised tööampsud, mida saad teha kasvõi 1 päeva kaupa. Vali tööampsude listist enda jaoks sobiv välja, kandideeri (pead kirjutama väga lühidalt, miks soovid antud tööd teha ja miks sind tasuks välja valida), kui sind välja valitakse, lähed teed töö ära ning GoWorkaBit garanteerib, et saaksid pärast kindlasti oma teenitud tasu kätte. Laias laastus võime öelda, et enamus GoWorkaBitis vahendatavad väikesed ampsud on lihtsalt kohapeal õpitavad tööd, mille tegemisega peaks pea igaüks hakkama saama, seega kandideeri julgelt, isegi kui sul varasemat kogemust pole, aga sooviksid väga mõnd tööampsu teha proovida!
Suur amps – erinevus väikese ampsuga on see, et üldjuhul pole see 1-päevane. Tavaliselt on suured ampsud paari päeva kuni paari kuu pikkused. Suure ampsu puhul eeldatakse, et sa saad terve töö periood tööl kohal käia. Muus osas on sarnane väikese ampsuga.
Multiamps – need on ampsud suuremates ettevõtetes, kes vajavad sarnasele ametikohale töötegijaid pikema aja jooksul. Multiampsu eelis väikese ampsu ees on see, et kandideerima pead ainult 1 kord. Kui sulle nö roheline tuli antakse, siis saad ilma kandideerimata endale ampse “võtma” hakata. See tähendab, et samamoodi vaatad, mis päeval tahad tööd teha, sobiva päeva leides vajutad nupule “Lähen tööle” ja ongi kõik. Enam mingit vastust ootama ei pea, lihtsalt lähed tööle kohale ning korra nädalas kantakse multiampsus teenitud tasu sulle pangakontole.
Töökuulutus – selle puhul kõige suurem erinevus ampsudega on see, et töötasu ja leping tulevad ettevõtte poolt, mitte läbi GoWorkaBiti, seega ole kindel, et sõlmid ettevõttega lepingu enne töö alustamist. Tihti otsitakse töökuulutustega ka tähtajatu lepinguga inimesi.

Kas GoWorkaBit on tööampsajale tasuline?

Ei. Siin saab ainult raha teenida, kui tööampse teete :)

Kui ma end GoWorkaBit kasutajaks registreerin, milleks ma siis kohustatud olen?

Kasutajana ei ole Sa kohustatud mitte millekski. Sul on lihtsalt võimalus saada infot lühiajaliste tööpakkumiste kohta ja Sul on võimalus teenida lisaraha, saada töökogemusi ja tutvuda ka uute toredate inimestega. Juhul kui Sa kandideerid mõnele Sulle sobivale tööpakkumisele ja Sind välja valitakse, oodatakse Sind tööle. Sel hetkel võtad Sa kohustuse tööle minna. Kui Sa tööle ei ilmu (ilma mõjuva põhjuseta) ja sellest ka ette ei teata, on väga tõenäoline, et edaspidi ei julge ettevõtted Sind enam tööle valida, kuna see info jääb Sinu profiilile alles. Meil on selles osas ranged reeglid:

  • Töö põhjuseta tühistamine vähem kui 24h enne töö algust = 24 tunnine kandideerimise keeld.
  • Kolm alla 24h põhjuseta tühistamist = sulgeme su konto.
  • Kokkulepitud põhjuseta tööle mitteilmumine = sulgeme su konto.

Kuidas te kontrollite, kas puudumine oli põhjusega või põhjuseta?

Me tahame uskuda, et inimesed on siirad ja head ning kuniks nad vastupidist ei tõesta, siis selle põhimõtte järgi me käitumegi :) Suhtle meie kasutajatoega kui sul tõesti oli mõjuv põhjus, miks Sa tööle ei saanud minna ja nad teevad Su profiilis vastavad muudatused, et Sulle süsteemi poolseid karistusi ei rakenduks.

Kui mitmele tööampsule ma kandideerida tohin?

Nii paljudele kui soovid. Kui oled kandideerinud tööampsudele, mis toimuvad samaaegselt, siis lähed sinna, kuhu Sind esimesena välja valitakse.

Kandideerisin tööle, mis edasi?

Sinu soovist tööd teha saab koheselt teada ettevõte, kuhu Sa kandideerisid. Tavaliselt kandideerib rohkem inimesi kui on kohti ja ettevõte teeb oma valiku vastavalt profiilides olevale infole, sinu motivatsioonikirjale või varem saadud hinnangutele. Kohe kui ettevõte on valiku teinud, saabub Sulle e-maili teel ja ka GoWorkaBiti süsteemis teade, kas osutusid valituks või mitte.

Sain tööpakkujalt eitava vastuse, mis edasi?

Juhul kui proovid saada oma kõige esimest tööampsu, siis tuleb keskmisel uuel kasutajal lausa 10 kandideerimist teha, et oma esimene tööamps saada. Seda lihtsalt põhjusel, et konkurents on alguses karm. Kui oled juba esimese ampsu ära teinud, siis läheb oluliselt lihtsamaks ning keskmiselt tuleb iga uue ampsu saamiseks teha umbes 3 kandideerimist. Aga loe täpsemalt siit, kuidas suurendada tõenäosust tööle saada

Millise lepingu alusel GoWorkaBit’i tööotsad toimuvad?

Sel hetkel kui ettevõte saadab Sulle info selle kohta, et oled tööle oodatud, sõlmitakse virtuaalne käsundusleping Sinu ja ettevõtte vahel, kuhu sa tööle lähed. Käsunduslepingu vormi näed Sa kandideerides tööpakkumise juures. Sel hetkel kui Sa kandideerid, kinnitad Sa, et oled nõus lepingu sõlmimisega. Leping sõlmitakse ainult konkreetse tööpakkumise kohta (aeg, koht ja töötasu on määratud tööpakkumises).

Miks GoWorkaBit kasutab käsunduslepingut?

Käsundusleping pakub piisavalt paindlikkust mõlemale poolele. Käsundusleping annab võimaluse valida Sul ainult neid tööotsi, mis Sulle nii aja kui sisu poolest sobivad. Töölepingu puhul ei ole võimalik alati endale sobivat tööaega valida.

Mis vahe on töölepingul ja käsunduslepingul?

Tööleping sõlmitakse töölepinguseaduse alusel, käsunduslepingu alusel tehtud töö ära tegemist reguleerib võlaõigusseadus. Käsundusleping annab vajaliku paindlikkuse lühiajaliste tööotsade tegemisel, kuid jätab töö tegija ka ilma teatud õigustest, seetõttu ei ole pikaajaliste töösuhete puhul kindlasti käsunduslepingu kasutamine õigustatud.

Põhilised erisused on järgmised:

  • Käsunduslepingu puhul ei kehti miinimumpalga nõue, kuid GoWorkaBit seisab selle eest, et kõik tööotsad (va vabatahtlik töö) on tasustatud vähemalt miinimumpalgaga.
  • Käsunduslepingu korral ei ole õigust korralisele puhkusele, ei ole õigust streikida ja ei ole õigust koondamishüvitistele. Samas, arvestades GoWorkaBit’i tööotsade iseloomu ja sisu, ei ole tegu pikajalise püsiva tööga ja seetõttu ei oma need õigused sisulist tähtsust.
  • Käsunduslepingu puhul vastutab töö tegija ise tööohutuse eest. Meie oleme kokku leppinud kõigi tööpakkujatega, et nad juhendavad Sind ja teevad omalt poolt kõik, et töökeskkond oleks turvaline.
  • Käsunduslepingu puhul pead Sa ise jälgima, et saaksid vajaliku aja puhkust kahe tööotsa vahel, sest seadus seda ei reguleeri.

Kas mul ravikindlustus on, kui ma tööampse teen?

Tööampse tehes ja teenides vähemalt miinimumi on võimalus saada 30 päeva ravikindlustust. Selleks, et saada haigekassat tööampse tehes tuleb teenida aastal 2021 ühes kuus vähemalt 584 eurot brutos (sotsiaalmaksu miinimum määr on 192,72 eurot kuus) ning see peab laekuma sama kuu jooksul sinu kontole. Kindlustus tekib peale maksudeklaratsiooni esitamist (tähtaeg 10. kuupäev) ja peatub, kui järgmise deklaratsiooni esitamise tähtpäevale järgneval päeval ei ole sotsiaalmaksu maksmise miinimumkohustus täidetud.

Kui suur on tasu ja millal ma selle kätte saan?

Tasu suurus on kirjas igas tööpakkumises. Tegemist on brutotasuga, mis tähendab, et sellest arvestatakse üldjuhul maha tulumaks (20% aastal 2021). Juhul kui Sinu sissetulek on kuni 1200€/kuus, siis on tulumaksuvaba miinimum Sinu jaoks (aasta 2021 seisuga) 500€/kuus. Mahaarvatud tulumaksu saad tagasi tuludeklaratsiooni täites või saad ka oma seadetes ära märkida, et tulumaksuvabastust koheselt tasu väljamaksmisel arvesse võetaks.

Tasu makstakse välja hiljemalt 21 päeva jooksul peale tehtud tööd, tavaliselt juba 14 päeva pärast. Selleks on vajalik Sinu pangakonto number, mille saad sisestada profiilil. Läbi GoWorkaBiti töid tehes garanteerime alati tasu laekumise, isegi kui mingil põhjusel ettevõte jääb oma arvete maksmisega meile jänni – seega soovitame alati tööampse teha ametlikult läbi GoWorkaBiti, nii võid olla kindel, et saad pärast töötasu kätte ning Sinu tehtud töö pealt makstakse ka ära kõik maksud (mida võib Sul vaja minna, kui taotled pangalaenu, vanemahüvitist, töötu abiraha või muid riigipoolseid toetusi, mis sõltuvad ametlikest tasu maksetest).

Kes minu profiili näevad?

Sinu profiili näevad vaid need ettevõtted, kelle pakkumisele oled kandideerinud. Ettevõte näeb Sinu poolt sisestatud haridust, töökogemust, vanust ja pilti. Lisaks näeb ta ka hinnangut, mille oled saanud teiste tööampsude tegemise eest. See on info, mille põhjal ettevõte valiku teeb, seega on oluline, et Sinu profiilil oleks piisavalt infot ja hinnangud oleks head :)

Kuidas minu kohta hinnang kujuneb?

Me palume ettevõttel alati hinnata kõiki töötajaid peale töö tegemist. Hinnangus võetakse arvesse seda, kui täpne Sa oled (kas tulid kohale õigeaegselt) ja kui kohusetundlik Sa oled (kas Sa võtsid tööd tõsiselt ja andsid endast parima). Seega, ära palun hiline, küsi julgesti kui midagi jääb arusaamatuks ja anna endast oma parim iga töö puhul.

Oled tööle kinnitatud, aga ei saa kohale minna?

Esiteks: anna sellest kindlasti märku GoWorkaBiti süsteemis ja miks mitte ka väga hilise tühistuse korral tööandjale otse (sul on selleks hetkeks tema telefoni nr olemas)! Jäta meelde, et kui oled tööandja poolt tööle valitud ning siiski pead töölemineku tühistama (ilma mõjuva põhjuseta), jääb sellest Sinu profiilile märk külge. Lisaks ei saa Sa 24h uuele tööle kandideerida (see reegel on seetõttu, et inimesed ei hakkaks tööampse viimasel hetkel vahetama). Pärast kolme (ilma mõjuva põhjuseta) tühistamist, mis on toimunud vähem kui 24h enne töö algust kaob sul võimalus GoWorkaBiti kaudu endale tulevikus tööd leida.

Sa ei ilmu tööle kohale ja ei ole sellest ka tööandjale märku andnud?

Siinkohal kindlasti tuleb eristada põhjuseid. Näiteks juhul kui sattusid õnnetusse ja ei saa seetõttu tööle minna, siis loomulikult see kuidagi Su tulevasi tööampse ei mõjuta. Aga – sa pead sellest kindlasti siis GoWorkaBiti kasutajatuge teavitama (näiteks chati kaudu, mille leiad lehe alt servast). Ilma selle infota eeldame, et jätsid lihtsalt hooletusest tööle minemata. See on halb, sest nii jäi kellelgi teisel võimalus tööle minna kasutamata, tööandjal jääb töö tegemata. Sellise käitumise puhul jätame endale õiguse Sind GoWorkaBiti kaudu uutele töödele mitte lubada ning pead leidma endale teise kanali, kust kaudu tööampse leida.

 

Veel mõned oulised nõuanded:

Kandideeri tööle ainult siis, kui oled 100% kindel, et saad selle ka ära teha.
Sest kui Sind välja valitakse ja Sa ikkagi ei saa kohale minna, jääb mõni teine sellest võimalusest ilma. Lisaks tekitad veel tööandjale peavalu, kust ta ruttu Sulle asendaja leiaks.

Loe töökirjeldus korralikult läbi.
Vaata, et vastaksid kõikidele nõudmistele, mis tööandja on töö kirjelduses ette seadnud. Nt et sul oleks olemas kehtiv tervisetõend, autojuhiluba või mingi konkreetne oskus, mida töö tegemiseks tarvis läheb. Aga laias laastus võime öelda, et enamus GoWokraBitis vahendatavad tööampsud on lihtsalt kohapeal õpitavad tööd, mille tegemisega peaks pea igaüks hakkama saama, seega kandideeri julgelt, isegi kui sul varasemat kogemust pole, aga sooviksid väga mõnd tööampsu teha proovida!

Pärast kandideerimist annab tööandja teada, kas valis sind tööle välja.
Tööandja teeb oma valiku vastavalt profiilides olevale infole ja varem saadud hinnangutele. Kohe kui ettevõte on valiku teinud, saabub Sulle e-maili teel teade, kas osutusid valituks või mitte.
Kui siiski selgub, et mingil ootamatul põhjusel ei saa Sa tööle minna, anna sellest kindlasti teada, tühistades enda kandidatuur (vajuta konkreetse tööampsu juures “Ei saa tööle minna”). See annab tööandjale parema võimaluse kellegi teise Sinu asemel välja valida. Ja juhul kui tööandja pole Sind veel tööle välja valinud, aga soovid kandidatuuri ära tühistada, siis võid seda vabalt teha.

24 Responses
  • M
    aprill 14, 2014

    Kas registreeruda ja tööle võivad kandideerida ka all 18-aastased inimesed?

  • Kei Karlson
    aprill 15, 2014

    Tere M :) Meil on hetkel süsteem selline, et kandideerimiseks peab olema vähemalt 18.aastane.

  • Igor Kask
    aprill 29, 2014

    Meie ühiskonnas ei ole mitte midagi enesestmõistetavat,seega ei näinud ma ühtegi märget kui kaine peab olema tööle kandideerija kohale ilmudes. KKK

  • Svetlana Pahk
    märts 24, 2015

    Tere!
    Tahaks teada, kas on mingit piirang ajale, kui võimalik tööandja peaks oma valikust teada anda? Või ta aktepteerib üks kõik millal?
    Näiteks, kui kandideeritakse tööle järgmiseks päevaks, mis algab kl. 14:00, mis kellaks siis tööandja peaks oma valikust teatama? (kas 1 tund enne … 2 tundi … ?)

    • Gerli Veermae
      mai 7, 2015

      Tere Svetlana,
      me anname tööandjatele märku nii 24h kui ka 12h enne töö algust, et nad töötajad välja valiksid, kui nad seda veel teinud ei ole. Tõsi, mõni tööandja jätab selle ikka viimasele minutile :(
      Oleme ka mõelnud sellele, et kui tööandja tõesti ainult paar tundi enne töö algust märku annab, et ta ootab teid tööle, siis me ei karista kuidagi tööotsijat, kui ta antud töö ära ütleb (juhul kui ta on endale juba muud plaanid teinud).
      Kui teil on mõtteid, kuidas võiks tööandjaid selles osas korrale kutsuda, siis andke märku :)

      • Kristofer
        september 2, 2015

        Mõtte selle kohta kuidas tööandja korrale kutsuda juhul kui annab teada umbes tund või kaks enne tööaega, oleks nt tore kui sellise kiire tööletuleku eest makstakse väike boonus peale oletame et lisa 10€ boonus oleks tore kui saad info vähem kui 2 tundi enne tööleasumist.

  • Mirel
    aprill 8, 2015

    Tere

    Goworkabit keskkond on väga tänuväärne, aga et asi on vist alles üsna uus, siis ärge pange pahaks minu mõnesid küsimusi ja parendusettepanekuid:

    1) Kas kuidagi on ka määratud, et kui pikalt enne tööle asumist võib kandideerimise kinnitus tulla? St. praegu on 8. aprill kell 22.14. Oleksin soovinud kandideerida 9. aprillil kell 8.00 algavale tööle, kuid ei jää ju ometi terveks ööks sõnumi”valvesse”. Ja kui tööandja peaks minu kasuks otsustama nt hommikul kell 7.30, siis ma enam ei jõuaks kella 8.00-ks tööle ja saaksin kohe puudumise kirja.

    2) Soovides nt kandideerida tööpakkumisele pealkirjaga “Usin siltide kleepija” (9. aprill), sattusin kohe kimbatusse, sest kusagilt ei loe välja, mis ettevõttega on tegemist. Näen küll aadressi, aga võib-olla on tegu mingi suure hoonega, kus palju ettevõtteid ja ma ei oskaks isegi kelleltki abi küsida, sest kuulutuses puuduvad igasugused kontaktandmed. Kas ettevõtte avalikustamine pole mitte elementaarne ja ei võiks olla kohustuslik? Kui ettevõte näeb minu profiili, siis oleks ju õiglane, et ka mina ettevõtte lühikirjeldust näeksin.

    3) See süsteem, et minu kandideerimise saab vaid tööandja ühepoolselt kinnitada välistab kahjuks mitmesse kohta samaaegselt kandideerimise võimaluse. Samas kui see üks mind ei kinnita, lähevad mul kõik alternatiivsed pakkumised lihtsalt raisku. Kinnitused peaksid toimuma ikka kahepoolselt, siis ei teki igasuguseid tahtmatuid apsakaid ja puudumisi ega arusaamatusi. Muidu on ju väga lihtne nö musta nimekirja sattuda.

    • Gerli Veermae
      mai 17, 2015

      1) Juhul kui tööandja sind tõesti ainult pool tundi enne töö algust tööle kinnitab, siis on üsna tõenäoline, et nad juba arvestavad sellega, et sa võid hiljaks jääda. Iga kord, kui sind tööle ära kinnitatakse, saadetakse sulle ka tööandja kontaktid ning vajadusel saad nendega ühendust võtta, kui sulle tundub, et sa ei jõua õigeks ajaks tööle kohale.
      Mis puudutab su muret, et tööandjad annavad tihti liiga hilja märku, keda nad tööle kutsuvad, siis kõige lihtsam lahendus on vast see, et kui sa oled mingile tööle kandideerinud ja pole vastust saanud, kas sind oodatakse tööle. Ja vahepealse aja jooksul on sul juba muud plaanid tekkinud, siis võid lihtsalt oma kandidatuuri tühistada (juhul kui sind veel tööle välja valitud pole, siis võid iga hetk ilma igasuguste tagajärgedeta oma kandidatuuri tühistada).

      2) Kui sind tööle välja valitakse, siis saadetakse sulle kogu vajalik info, mis puudutab töö täpset asukohta, kohapealseid kontaktisikuid ning ka mis ettevõttega on tegu. Kusjuures me mõni aeg tagasi kuvasime tööandjate nimesid kõikidele tööotsijatele, aga kuna väga palju tööotsijaid hakkas seetõttu otse tööandjate poole pöörduma ning ei kandideerinud läbi GoWorkaBiti süsteemi, siis see tekitas tööandjatele suure lisakoormuse ning jättis need, kes kandideerisid läbi süsteemi, ebavõrdsesse olukorda. Seetõttu sai ka otsustatud tööandjate nimed ära peita.

      3) Igal tööotsijal on võimalik ühel ja samal päeval mitmesse kohta kandideerida. See tööandja, kes sind kõige esimesena välja valib, selle juurde tuleb sul siis tööle minna ning teiste tööde kandideerimised tühistatakse. Musta nimekirja sellisel viisil kuidagi sattuda ei tohiks.

  • Katri
    aprill 21, 2015

    Väike ettepanek: Niiöelda “filter” mille alusel töökuulutusi sorteerida, võiks olla ka asukoha põhiselt.

    • Gerli Veermae
      mai 17, 2015

      Tere Katri!
      See on meil täiesti arendusplaanides sees.

  • toomas
    mai 5, 2015

    Kas tööd pakkuda võivad ka eraisikud? Näiteks kui on vaja abi kolimisel või ehitustöödel?

    • Gerli Veermae
      mai 17, 2015

      Praegusel hetkel saavad tööpakkumisi sisestada ainult juriidilised isikud. Oleme selle peale mõelnud, et pakkumised ka eraisikutele avada ning ei välista, et ühel hetkel selle võimaluse ka tekitame.
      Miks me seda praegu pole teinud? Oleme hetkel proovinud liikuda selles suunas, et anda noortele võimalus leida enda esimene töökoht, arendada oma tööalast suhtlusvõrgustikku või võimaldada neil katsetada erinevaid ameteid, et ehk leida just see õige, millega hiljem pikemalt edasi tegeleda. Eraisikute pakkumised lihtsalt liiga hästi sellesse vaatenurka ei sobi.

  • Eva Saul
    mai 6, 2015

    Töömahu kinnitamise lehel on pensionikindlustuse makseks märgitud 3%, aga minu teada peaks see olema 2%. Mitu protsenti seda tegelikult arvestatakse?

    • Gerli Veermae
      mai 17, 2015

      Tere Eva,
      pensionikindlustusmakset arvestame ikka selle järgi, mis pensionikindlustusega te ise liitunud olete (on see siis 0%, 2% või 3%), midagi muud ei saagi Maksuametis teile deklareerida :)
      Miks on meie lehel märgitud 3%? See on lihtsalt näitlik number ühest kolmest võimalikust. Kuna GoWorkaBiti veeb ei tea, milline on iga kasutaja pensionikindlustusmakse suurus, kuid samas tahame näidata, millest üks brutopalk koosneb, siis sai pandud sinna lihtsalt näiteks üks variant. Päriselt saate palka ikka õigete andmete järgi.

  • Triinu
    juuli 24, 2015

    Tere, kas miinimumvanus registrerimiseks on endiselt 18 aastat?

    • Gerli Veermae
      august 14, 2015

      Tere Triinu,
      me lubame registreerida ka noorematel, kuid enamus tööandjaid soovib tööle võtta siiski täisealisi töötajaid.

  • Kerli
    september 18, 2015

    Tere!

    Küsimus on, kas ma näen ise ka kuskilt, missuguse hinnangu on tööandja mulle andnud ja mis põhjusel või seda näevad ainult teised tööandjad?

    • Gerli Veermae
      november 26, 2015

      Tere Kerli,
      jah sa näed seda “Minu tööpakkumised” lehel, kui kerid kõige alla. Seal on iga tehtud töö juures näha hinnang, mis tööandja sulle jättis. Kui hinnagi üldse jäeti.

  • katrin
    november 10, 2015

    tere sooviks oma konto kustutada kuidas saaksin seda teha

  • Maria Kallaste
    detsember 7, 2016

    Tere!
    Kujutame ette, et kandideerisin ja mind valiti välja! Keda ma peaksin informeerima, kui mul on selline soov, et minu töötasust arvestataks välja maksuvaba miinimum? Teisisõnu, minu soov on, et kõiki makse, mis töötasust maha lähevad, arvutatakse alates esimesest eurost. Kas saan oma profiili juurde teha juba sellise märke või pean iga kord lepingu juurde selle klausli panema?

    • Kei Karlson
      detsember 8, 2016

      Tere Maria!
      Jah, sellise märke saad teha oma profiilis. Seal, kuhu saad sisestada oma pangaarve info, näed ka ruudukest, kuhu märge teha tulumaksuvaba miinimumi kohta.
      Toredaid tööampse soovides,
      Kei GoWorkaBitist

  • Külli
    veebruar 15, 2020

    Kuidas ma saan juba alustatud konto kustutada?

    • Kati Zoobel
      veebruar 19, 2020

      Hei Külli!
      Palun vali menüüst MINU EELISTUSED ja lehe kõige alumises osas on võimalik konto kustutada. :)
      Kui seal lehe alumises osas kustutamise võimalust ei ole,
      siis palun kirjuta meie klienditoele (lehe all paremas nurgas on jutu-mullike, klienditugi aitab sul konto kustutada).

Vasta Gerli Veermae-le Tühista vastus

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Nõutavad väljad on tähistatud *-ga

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.