Vasaros sezonas daugeliui įmonių yra ir galimybė, ir iššūkis. Restoranai, viešbučiai, mažmenininkai ir žemės ūkio sektorius tikisi daugiau klientų ir […]
Daugelis įmonių palaiko draugiškus ryšius su išvykusiais darbuotojais ir kartkartėmis kviečia juos grįžti į darbą. Tačiau iki šiol tai dažnai
Su amžiumi ateina ir patirtis, tačiau tai nereiškia, kad darbinis gyvenimas turi tapti nuobodus ar kad reikia pamiršti naujus iššūkius.
Šiandieninis greitas gyvenimo tempas daugeliui kelia klausimą – kaip suderinti darbą, šeimą ir asmeninius projektus, kad visoms svarbiausioms sritims būtų
Darbo jėgos projektavimas – tai ne tik darbuotojų įdarbinimas, bet ir strateginis požiūris, padedantis įmonei augti ir prisitaikyti prie rinkos
Per pastarąjį dešimtmetį ateities darbo tendencijos, tokios kaip nuotolinis darbas, hibridinis darbas ir lankstus darbas, tapo norma. Įmonės, kurios nesugeba
Ar personalo valdymas jūsų įmonėje yra strateginis partneris, ar tai daugiau pagalbinė funkcija? Daugelyje organizacijų žmogiškųjų išteklių valdymas laikomas administracine
Per pastarąjį dešimtmetį darbo pasaulis labai pasikeitė. Lanksti darbo jėga tapo labai svarbi įmonėms, nes darbo jėgos poreikiai gali netikėtai
Ar jūsų įmonėje personalo vadovas ir verslo vadovas dirba sinchroniškai? Pernelyg dažnai abi pusės veikia lygiagrečiai, bet skirtingomis kryptimis. Dėl
Per pastarąjį dešimtmetį darbo pasaulyje įvyko didelių pokyčių, kuriuos lėmė technologinė pažanga, automatizavimas ir besikeičiantys darbuotojų lūkesčiai. Lankstus darbo jėgos
2025 m. pradžioje Estijoje įvyks svarbūs pajamų mokesčio pokyčiai, kurie turės įtakos visiems darbuotojams, įskaitant lanksčiai dirbančius asmenis. Jei naudojatės
Sparčiai augant pragyvenimo išlaidoms, didėjant mokesčiams ir kainoms bei lėtėjant darbo užmokesčio augimui, daugelio Estijos šeimų mėnesio išlaidos viršija pajamas.
Dėl darbo per „GoWorkaBit“ kreipkitės tik tada, jei esate 100 % įsitikinę, kad galite tai padaryti. Jei būsite atrinktas ir
Pastaraisiais metais darbo rinka pasikeitė labiau nei bet kada anksčiau. Tradicinė darbo jėgos atranka buvo tinkamas sprendimas įmonėms, kurioms reikia
Mūsų kasdienis gyvenimas nuolat keičiasi, kaip ir „GoWorkaBit“. Kai pradėjome veiklą, daugiausia dėmesio skyrėme vienkartiniams darbo pasiūlymams – jobampams. Tuo
Šiandieninis spartus gyvenimo tempas ir daugialypė atsakomybė daugeliui yra iššūkis, todėl žmonės ieško būdų, kaip suderinti darbą, šeimą ir pomėgius.
Šiandien jauni žmonės vis dažniau ieško būdų dirbti taip, kad galėtų laisvai tvarkyti savo laiką. Karlas Markusas Kursas, ambicingas jaunuolis,
Šiandieniniame sparčiai besivystančiame verslo pasaulyje kiekvienai įmonei labai svarbu turėti konkurencinį pranašumą, kuris leistų išsiskirti rinkoje. GoWorkaBit Hub siūlo unikalų
Sparti infliacija ir darbo užmokesčio spaudimas tapo rimtu iššūkiu įmonėms, todėl, norint išlaikyti konkurencingumą ir finansinį stabilumą, reikia novatoriškų sprendimų.
2025. Artėjant 2010 metams mažmenininkams labai svarbu analizuoti ir planuoti darbo jėgą. Sparčiai besikeičiančios rinkos sąlygos, technologijų plėtra ir ekonominis
Šiandien įmonės susiduria su nuolat kintančiomis rinkos sąlygomis, kai ekonomikos nuosmukis, sparčiai auganti infliacija ir besikeičiantys vartotojų elgsenos modeliai verčia
