Vasaros sezonas daugeliui įmonių yra ir galimybė, ir iššūkis. Restoranai, viešbučiai, mažmenininkai ir žemės ūkio sektorius tikisi daugiau klientų ir […]
Daugelis įmonių palaiko draugiškus ryšius su išvykusiais darbuotojais ir kartkartėmis kviečia juos grįžti į darbą. Tačiau iki šiol tai dažnai
Darbo jėgos projektavimas – tai ne tik darbuotojų įdarbinimas, bet ir strateginis požiūris, padedantis įmonei augti ir prisitaikyti prie rinkos
Sparčiai augant pragyvenimo išlaidoms, didėjant mokesčiams ir kainoms bei lėtėjant darbo užmokesčio augimui, daugelio Estijos šeimų mėnesio išlaidos viršija pajamas.
Pastaraisiais metais darbo rinka pasikeitė labiau nei bet kada anksčiau. Tradicinė darbo jėgos atranka buvo tinkamas sprendimas įmonėms, kurioms reikia
Sparti infliacija ir darbo užmokesčio spaudimas tapo rimtu iššūkiu įmonėms, todėl, norint išlaikyti konkurencingumą ir finansinį stabilumą, reikia novatoriškų sprendimų.
2025. Artėjant 2010 metams mažmenininkams labai svarbu analizuoti ir planuoti darbo jėgą. Sparčiai besikeičiančios rinkos sąlygos, technologijų plėtra ir ekonominis
