Vasaros sezonas daugeliui įmonių yra ir galimybė, ir iššūkis. Restoranai, viešbučiai, mažmenininkai ir žemės ūkio sektorius tikisi daugiau klientų ir […]
Daugelis įmonių palaiko draugiškus ryšius su išvykusiais darbuotojais ir kartkartėmis kviečia juos grįžti į darbą. Tačiau iki šiol tai dažnai
Darbo jėgos projektavimas – tai ne tik darbuotojų įdarbinimas, bet ir strateginis požiūris, padedantis įmonei augti ir prisitaikyti prie rinkos
Per pastarąjį dešimtmetį ateities darbo tendencijos, tokios kaip nuotolinis darbas, hibridinis darbas ir lankstus darbas, tapo norma. Įmonės, kurios nesugeba
Ar personalo valdymas jūsų įmonėje yra strateginis partneris, ar tai daugiau pagalbinė funkcija? Daugelyje organizacijų žmogiškųjų išteklių valdymas laikomas administracine
Per pastarąjį dešimtmetį darbo pasaulis labai pasikeitė. Lanksti darbo jėga tapo labai svarbi įmonėms, nes darbo jėgos poreikiai gali netikėtai
Ar jūsų įmonėje personalo vadovas ir verslo vadovas dirba sinchroniškai? Pernelyg dažnai abi pusės veikia lygiagrečiai, bet skirtingomis kryptimis. Dėl
Per pastarąjį dešimtmetį darbo pasaulyje įvyko didelių pokyčių, kuriuos lėmė technologinė pažanga, automatizavimas ir besikeičiantys darbuotojų lūkesčiai. Lankstus darbo jėgos
Pastaraisiais metais darbo rinka pasikeitė labiau nei bet kada anksčiau. Tradicinė darbo jėgos atranka buvo tinkamas sprendimas įmonėms, kurioms reikia
