Šiandieniniame sparčiai besivystančiame verslo pasaulyje kiekvienai įmonei labai svarbu turėti konkurencinį pranašumą, kuris leistų išsiskirti rinkoje. GoWorkaBit Hub siūlo unikalų sprendimą, kuris ne tik padeda optimizuoti išlaidas, bet ir suteikia įmonėms didelį pranašumą, nes padidina jų veiklos pajėgumus ir lankstumą. Šiame tinklaraščio įraše apžvelgsime, kaip „GoWorkaBit Hub“ gali suteikti jūsų įmonei strateginį pranašumą ir padėti pasiekti didesnės sėkmės prieš konkurentus.
Jūsų įmonės lanksčios darbo jėgos centras
Mūsų įmonės ir jų atliekami darbai labai skiriasi. Vienos ar dviejų dienų papildomas ugniagesys gali padėti greitai užgesinti gaisrą paprastesniuose darbuose, tačiau norint sukurti tikrąją vertę, mums reikia lanksčių darbuotojų, kurie būtų pasirengę palaikyti ir padėti mums, kai jų prireikia ilgesniam laikui.
„GoWorkaBit“ sukūrėme sprendimą, padedantį kiekvienai įmonei suburti jos poreikius atitinkančią lanksčių darbuotojų komandą.
Tai reiškia, kad Centras yra tarsi žmonių, kurie yra jūs, katalogas:
- apmokyti,
- pažintis su savo darbu, kolegomis ir darbo vieta;
- pasiruošę dirbti, kai tik jums prireiks, kad padidintumėte savo verslo produktyvumą.
This flexible Hub is there for you 24/7 – ready to respond instantly and take on the working days and shifts you offer. Šie žmonės yra pasirengę įsipareigoti jūsų įmonei ilgam laikui, išmokti jūsų įmonės procesų ir darbo praktikos bei tobulėti kartu su nuolatiniais darbuotojais. Jie yra kasdienio darbo jėgos planavimo dalis ir suteikia galimybę būti lankstesniems.
Kitaip nei įprasti laikinieji darbuotojai, „GoWorkaBit Hub“ darbuotojus įmonė apmoko darbo vietoje ir jie yra susipažinę su konkrečiais darbo procesais. Tai reiškia, kad jie yra pasirengę greitai pradėti dirbti, todėl sutrumpėja įdarbinimo laikas ir padidėja gamybos ar klientų aptarnavimo efektyvumas. Apmokyti ir patyrę darbuotojai taip pat padeda užtikrinti kokybę, kuri yra labai svarbi siekiant išlaikyti klientų pasitenkinimą ir lojalumą.
80/20 strategijai įgyvendinti
Siekiant geriau susidoroti su nenuspėjamumu, kintančiu darbo krūviu ir sezoniniu paklausos padidėjimu, nebereikia didinti nuolatinių darbuotojų skaičiaus. Nauja bendra personalo strategija yra 80/20 santykis, kai 80 proc. reikalingos darbo jėgos sudaro nuolatiniai darbuotojai ir 20 proc. lankstūs darbuotojai. Visi kartu jie sudaro jūsų komandą, o vienintelis skirtumas tarp žmonių yra pastovus ar lankstus grafikas / darbo valandos.
„Lankstumas prekyboje yra labai svarbus, o būtent tai mums siūlo“ GoWorkaBit „. Naudodamiesi“ GoWorkaBit „galime greitai rasti pavaduojančių darbuotojų ligos ir kitais nenumatytais atvejais. Galime rinktis tiek iš vienkartinių kandidatų, tiek iš ilgalaikių rangovų, su kuriais esame užmezgę patikimus ir sklandžius darbo santykius.“ GoWorkaBit „centre sukūrėme savo gerų darbuotojų komandą, į kurią visada kreipiamės pirmieji. Dėl“ GoWorkaBit „galime greitai ir lanksčiai padengti 10-20 % savo darbo valandų kiekvieną mėnesį.“
Kätlin Kibe
Žmogiškųjų išteklių vadybininkė
LPP Estonia OÜ (Reserved, Cropp, Sinsay, House, Mohito)
Veiklos pajėgumų didinimas
„GoWorkaBit“ centras leidžia įmonėms greitai prisitaikyti prie besikeičiančių rinkos sąlygų. Jei netikėtai padidėja paklausa, galima greitai pasitelkti papildomų darbuotojų, užtikrinant, kad gamybos pajėgumai ir aptarnavimo galimybės išliktų optimalaus lygio. Toks lankstumas leidžia įmonėms pasinaudoti rinkos galimybėmis, kurių lėtesni konkurentai gali nespėti išnaudoti.
„Sokotel AS“ naudoja „GoWorkaBit“ platformą įvairiose srityse, kad galėtų įdarbinti darbuotojus, kai netikėtai ir (arba) per trumpą laiką padidėja darbo krūvis. Poreikis išbandyti ir naudoti „GoWorkaBit“ kilo ieškant sprendimo verslo poreikiams.
Svetingumo ir viešbučių sektoriuje darbo krūvis dažnai smarkiai išauga, kai darbuotojų skaičius daug kartų viršija įprastą. Tai gali priklausyti nuo kai kurių didelių turistų grupių ar konferencijų ir jų poreikių bei reikalavimų. Būna rytų, kai per kelias valandas tenka aptarnauti 1200 svečių, todėl per trumpą laiką reikalingų pagalbinių rankų skaičius gali būti netikėtai didelis.
Kai netikėtai arba per trumpą laiką atsiranda personalo poreikis, verslo ir žmogiškųjų išteklių vadovams gali padėti „GoWorkaBit” centras. Tai jūsų žmonės, kurie ateina į darbą tada, kai jums jų reikia. Ieškoti pagalbos rankos kelioms valandoms per įprastą įdarbinimo procesą būtų gerokai daugiau darbo visai organizacijai – ir netgi atrodytų neefektyvu ir neįsivaizduojama.”
Airi Neemre
Žmogiškųjų išteklių vadybininkė
Sokotel AS (originalus „Sokos Hotel Viru“ viešbutis)
Išlaidų optimizavimas
Tradiciškai įmonės turėjo išlaikyti daug darbuotojų net ir ramybės laikotarpiais, o tai reiškia dideles pastovias išlaidas. „GoWorkaBit“ centras padeda fiksuotas išlaidas paversti kintamomis, nes darbuotojams mokama tik už faktiškai dirbtas valandas. Taip sumažinamos nereikalingos darbo sąnaudos ir padidinamas įmonės pelningumas.
„Naudojame“ GoWorkBit Hub „strategiškai valdydami savo darbo sąnaudas ir pajėgumus. Padidėjus užsakymų kiekiui, Hubas suteikia galimybę greitai kreiptis į jau pažįstamus ir apmokytus žmones. Taip siekiame prekes pristatyti į parduotuves ir užtikrinti, kad Estijos žmonės turėtų pakankamai maisto ant stalo. GoWorkaBit platforma ir Hub paslauga yra tokios patogios, kad tereikia įvesti konkrečius laikus, datas ir mokesčius, ir žmogus jau važiuoja. Efektyvu!“
Kätlin Erreline
Personalo specialistė
Coop Estonia Keskühistu
Atsparumas verslo krizėms
Ekonomikos nuosmukiai ir kitos rinkos krizės gali tapti dideliu iššūkiu įmonėms. Naudodamosi „GoWorkaBit Hub“, įmonės gali geriau pasiruošti ekonominiams pakilimams ir nuosmukiams ir juos atlaikyti, suteikdamos galimybę greitai prisitaikyti prie besikeičiančių sąlygų be finansinės naštos.
„Naudodamiesi“ GoWorkaBit Hub „galite patogiai, lengvai ir greitai įkelti tvarkaraščius savo išplėstinei komandai. Džiaugiuosi, kad į“ Hub „susibūrė kokybiški ir įvairūs žmonės. Platformą“ Covid „pradėjome naudoti liepos viduryje, kai buvo daug nedarbingumo dienų ir dėl susidariusios situacijos mums reikėjo papildomo lankstumo, kurio negalėjo pasiūlyti jokia kita rinkoje veikianti žmogiškųjų išteklių bendrovė. Naudodamiesi“ GoWorkaBit „greitai radome pagalbininkų, o tada nusprendėme, kad tai yra mūsų nuolatinė personalo strategija ir toliau visuose viešbučiuose papildysime etatinius darbuotojus“ Hub „. Šaunu tai, kad, be įprastų kambarinių ir gerbūvio darbuotojų pareigų, mūsų“ Hub „taip pat dirba grožio terapeutai ir, pavyzdžiui, nuostabi jogos instruktorė.“
Astrid Sõmera
Gerovės ir sveikatingumo skyriaus vadovė
OÜ TLG Hotell (Tallink Hotels)
„GoWorkaBit Hub“ – tai ne tik darbo jėgos šaltinis, bet ir strateginis įrankis, galintis gerokai padidinti jūsų įmonės veiklos pajėgumus ir suteikti jums didelį pranašumą prieš konkurentus. Įdiegę „GoWorkaBit Hub“ savo įmonėje, užtikrinsite, kad visada būsite pasirengę greitai reaguoti į rinkos galimybes ir iššūkius. Toks strateginis požiūris gali padėti jūsų verslui pasiekti ilgalaikės sėkmės ir tvarumo sudėtingoje verslo aplinkoje.