Sparti infliacija ir darbo u\u017emokes\u010dio spaudimas tapo rimtu i\u0161\u0161\u016bkiu \u012fmon\u0117ms, tod\u0117l, norint i\u0161laikyti konkurencingum\u0105 ir finansin\u012f stabilum\u0105, reikia novatori\u0161k\u0173 sprendim\u0173. Vienas i\u0161 veiksming\u0173 sprendim\u0173 – lanks\u010dios darbo j\u0117gos modelis, padedantis \u012fmon\u0117ms geriau valdyti darbo s\u0105naudas ir kartu suteikti darbuotojams norim\u0105 lankstum\u0105. Panagrin\u0117kime, kaip \u0161is modelis gali pad\u0117ti su\u0161velninti infliacijos ir darbo u\u017emokes\u010dio spaudimo poveik\u012f. <\/p>\n\n
D\u0117l infliacijos did\u0117ja \u012fmoni\u0173 s\u0105naudos, \u012fskaitant \u017ealiav\u0173 ir gamybos s\u0105naudas, o tai savo ruo\u017etu didina darbo u\u017emokes\u010dio spaudim\u0105, nes darbuotojai tikisi didesnio darbo u\u017emokes\u010dio d\u0117l did\u0117jan\u010di\u0173 pragyvenimo i\u0161laid\u0173. Tai gali suma\u017einti \u012fmon\u0117s pelningum\u0105, jei darbo u\u017emokes\u010dio i\u0161laidos auga spar\u010diau nei pajamos. <\/p>\n\n
Lanks\u010dios darbo j\u0117gos modelis yra i\u0161eitis, leid\u017eianti \u012fmon\u0117ms prisitaikyti prie kintan\u010di\u0173 ekonomini\u0173 s\u0105lyg\u0173 ir i\u0161laikyti i\u0161laid\u0173 kontrol\u0119. Lanksti darbo j\u0117ga leid\u017eia mok\u0117ti darbo u\u017emokest\u012f tik u\u017e fakti\u0161kai dirbtas valandas, taip suma\u017einant darbo s\u0105naudas. Be to, tai prisideda prie darbuotoj\u0173 pasitenkinimo, nes lanks\u010dios darbo galimyb\u0117s leid\u017eia geriau derinti darb\u0105 ir asmenin\u012f gyvenim\u0105, o tai tampa vis svarbiau \u0161iuolaikin\u0117je darbo rinkoje. <\/p>\n\n
\n\u201eNaudojame\u201c GoWorkBit Hub \u201estrategi\u0161kai valdydami savo darbo s\u0105naudas ir paj\u0117gumus. Padid\u0117jus u\u017esakym\u0173 kiekiui, Hubas suteikia galimyb\u0119 greitai kreiptis \u012f jau pa\u017e\u012fstamus ir apmokytus \u017emones. Taip siekiame prekes pristatyti \u012f parduotuves ir u\u017etikrinti, kad Estijos \u017emon\u0117s tur\u0117t\u0173 pakankamai maisto ant stalo. GoWorkaBit platforma ir Hub paslauga yra tokios patogios, kad tereikia \u012fvesti konkre\u010dius laikus, datas ir mokes\u010dius, ir \u017emogus jau va\u017eiuoja. Efektyvu!\u201c <\/em><\/p>\nK\u00e4tlin Erreline
<\/strong>\u017dmogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 specialist\u0117
Coop Estonia Kesk\u00fchistu<\/cite><\/blockquote>\n\n\u201eGoWorkaBit\u201c \u201eHub\u201c modelis, pagal kur\u012f nuolatin\u0117 darbo j\u0117ga derinama su lanks\u010dia darbo j\u0117ga, u\u017etikrina, kad \u012fmon\u0117 visada tur\u0117t\u0173 reikiam\u0105 darbuotoj\u0173 skai\u010di\u0173 reikiamu metu ir jai nereik\u0117t\u0173 per daug investuoti \u012f nuolatin\u0117s darbo j\u0117gos s\u0105naudas. Centr\u0105 sudaro nuolatinis apmokyt\u0173 darbuotoj\u0173, pasirengusi\u0173 imtis darbo pagal poreik\u012f, rezervas. Tai padeda i\u0161laikyti optimal\u0173 pagrindin\u0117s \u012fmon\u0117s darbo j\u0117gos lyg\u012f ir kartu greitai reaguoti \u012f besikei\u010dian\u010dius darbo j\u0117gos poreikius. <\/p>\n\n
Pavyzd\u017eiui, \u201eGoWorkaBit Hub\u201c naudojimas pad\u0117jo ne vienai \u012fmonei suma\u017einti pervargim\u0105 ir darbuotoj\u0173 kait\u0105, nes pasi\u016bl\u0117 sprendimus netik\u0117tiems darbo kr\u016bvio poky\u010diams. Bendrov\u0117 \u201eSokotel AS\u201c pasinaudojo \u0161iuo modeliu, kad rast\u0173 trumpalaiki\u0173 darbuotoj\u0173, kai staiga padid\u0117ja darbo kr\u016bvis, pavyzd\u017eiui, siekiant aptarnauti dideles turist\u0173 grupes. Hubas leid\u017eia greitai ir efektyviai reaguoti \u012f tokias situacijas, nepraeinant \u012fprasto daug laiko reikalaujan\u010dio \u012fdarbinimo proceso. <\/p>\n\n
\n\u201eSokotel AS\u201c naudoja \u201eGoWorkaBit\u201c platform\u0105 \u012fvairiose srityse, kad gal\u0117t\u0173 \u012fdarbinti darbuotojus, kai netik\u0117tai ir (arba) per trump\u0105 laik\u0105 padid\u0117ja darbo kr\u016bvis. Poreikis i\u0161bandyti ir naudoti \u201eGoWorkaBit\u201c kilo ie\u0161kant sprendimo verslo poreikiams. <\/em><\/p>\n\n\n\n
Svetingumo ir vie\u0161bu\u010di\u0173 sektoriuje darbo kr\u016bvis da\u017enai smarkiai i\u0161auga, kai darbuotoj\u0173 skai\u010dius daug kart\u0173 vir\u0161ija \u012fprast\u0105. Tokie poreikiai gali priklausyti nuo kai kuri\u0173 dideli\u0173 turist\u0173 grupi\u0173 ar konferencij\u0173 ir j\u0173 pageidavim\u0173 bei poreiki\u0173. B\u016bna ryt\u0173, kai per kelias valandas tenka aptarnauti 1200 sve\u010di\u0173, tod\u0117l per trump\u0105 laik\u0105 reikaling\u0173 pagalbini\u0173 rank\u0173 skai\u010dius gali b\u016bti netik\u0117tai didelis. <\/em><\/p>\n\n\n\n
Kai darbuotoj\u0173 poreikis i\u0161kyla netik\u0117tai arba per trump\u0105 laik\u0105, verslo ir \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 vadovams gali pad\u0117ti „GoWorkaBit” centras. Tai j\u016bs\u0173 \u017emon\u0117s, kurie ateina \u012f darb\u0105 tada, kai jums j\u0173 reikia. Ie\u0161koti pagalbos rankos kelioms valandoms per \u012fprast\u0105 \u012fdarbinimo proces\u0105 b\u016bt\u0173 gerokai daugiau darbo visai organizacijai – ir netgi atrodyt\u0173 neefektyvu ir ne\u012fsivaizduojama.” <\/em><\/p>\nAiri Neemre<\/strong>
\u017dmogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 vadybinink\u0117
Sokotel AS (originalus \u201eSokos Hotel Viru\u201c vie\u0161butis)<\/cite><\/blockquote>\n\nApskritai lankstus darbo modelis yra veiksmingas sprendimas, padedantis su\u0161velninti infliacijos ir darbo u\u017emokes\u010dio spaudimo poveik\u012f. Jis padeda valdyti i\u0161laidas, didinti darbuotoj\u0173 pasitenkinim\u0105 ir u\u017etikrinti verslo tvarum\u0105 sunkme\u010diu. Lankstus darbo j\u0117gos modelis – tai investicija \u012f ateit\u012f, padedanti verslo augimui ir konkurencingumui. <\/p>\n\n
<\/div>