Darbaspēka dizains kā uzņēmējdarbības izaugsmes dzinējspēks
Darbaspēka plānošana nav tikai darbinieku pieņemšana darbā, tā ir stratēģiska pieeja, lai palīdzētu uzņēmumam augt un pielāgoties tirgus izmaiņām. Uzņēmumi, […]
January 2025
Vai jūsu uzņēmuma organizācija ir gatava nākotnei?
Pēdējo desmit gadu laikā par normu ir kļuvušas tādas nākotnes darba tendences kā attālinātais darbs, hibrīda darbs un elastīgs darbs.
Skaitļi stāsta par to, kā cilvēkresursu vadība atbalsta uzņēmējdarbības stratēģiju?
Vai jūsu uzņēmumā cilvēkresursu vadība ir stratēģisks partneris vai drīzāk atbalsta funkcija? Daudzās organizācijās cilvēkresursu vadība tiek uzskatīta par administratīvu
Elastīgs darbaspēks: kāpēc tas ir svarīgi uzņēmumiem?
Pēdējo desmit gadu laikā darba pasaulē ir notikušas lielas pārmaiņas. Elastīgs darbaspēks ir kļuvis būtisks uzņēmumiem, jo darbaspēka vajadzības var
Cilvēkresursu pārvaldība un uzņēmējdarbības vadība – kā panākt, lai tās darbojas kopā?
Vai jūsu uzņēmumā personāla vadītājs un uzņēmuma vadītājs rīkojas saskaņoti? Pārāk bieži abas puses darbojas paralēli, bet dažādos virzienos. Rezultātā
Vai tradicionālā personāla noma zaudē aktualitāti? Elastīga darbaspēka pārvaldība kā jauna norma
Pēdējo desmit gadu laikā darba pasaulē ir notikušas milzīgas pārmaiņas, ko veicināja tehnoloģiju attīstība, automatizācija un mainīgās darbinieku vēlmes. Elastīga