Vasaras sezona daudziem uzņēmumiem ir gan iespēja, gan izaicinājums. Restorāni, viesnīcas, mazumtirgotāji un lauksaimniecības nozare sagaida vairāk klientu un lielāku […]
Daudzi uzņēmumi uztur draudzīgus kontaktus ar aizgājušajiem darbiniekiem, lai laiku pa laikam aicinātu viņus atgriezties darbā. Tomēr līdz šim tas
Darbaspēka plānošana nav tikai darbinieku pieņemšana darbā, tā ir stratēģiska pieeja, lai palīdzētu uzņēmumam augt un pielāgoties tirgus izmaiņām. Uzņēmumi,
Pēdējo desmit gadu laikā par normu ir kļuvušas tādas nākotnes darba tendences kā attālinātais darbs, hibrīda darbs un elastīgs darbs.
Vai jūsu uzņēmumā cilvēkresursu vadība ir stratēģisks partneris vai drīzāk atbalsta funkcija? Daudzās organizācijās cilvēkresursu vadība tiek uzskatīta par administratīvu
Pēdējo desmit gadu laikā darba pasaulē ir notikušas lielas pārmaiņas. Elastīgs darbaspēks ir kļuvis būtisks uzņēmumiem, jo darbaspēka vajadzības var
Vai jūsu uzņēmumā personāla vadītājs un uzņēmuma vadītājs rīkojas saskaņoti? Pārāk bieži abas puses darbojas paralēli, bet dažādos virzienos. Rezultātā
Pēdējo desmit gadu laikā darba pasaulē ir notikušas milzīgas pārmaiņas, ko veicināja tehnoloģiju attīstība, automatizācija un mainīgās darbinieku vēlmes. Elastīga
Pēdējos gados darba tirgus ir mainījies vairāk nekā jebkad agrāk. Tradicionālā darbaspēka atlase ir bijis piemērots risinājums uzņēmumiem, kuriem nepieciešams
