Mūsdienu uzņēmumi saskaras ar pastāvīgi mainīgiem tirgus apstākļiem, kad ekonomikas lejupslīde, strauji augošā inflācija un mainīgie patērētāju uzvedības modeļi liek pārskatīt tradicionālos personāla atlases modeļus. Darbaspēka izmaksas, kas daudziem uzņēmumiem ir lielākās fiksētās izmaksas, ir īpaši rūpīgi jāpārvalda. GoWorkaBit Hub stratēģija piedāvā gudru risinājumu, pārveidojot darbaspēka izmaksas par mainīgām izmaksām, kas palīdz uzņēmumiem darboties elastīgāk un efektīvāk.
Daudzi uzņēmumi saskaras ar dilemmu, kā saglabāt elastīgu darbaspēku, neapdraudot produktivitāti un finansiālo stabilitāti. Īpaši ekonomiski grūtos laikos, kad rūpīgi jārēķinās ar katru izdevumu. Tradicionāli darbaspēka izmaksas ir fiksētas neatkarīgi no uzņēmuma pašreizējām vajadzībām vai darba slodzes.
GoWorkaBit elastīgais Workforce Hub modelis ļauj uzņēmumiem pārvērst fiksētās darbaspēka izmaksas mainīgajās izmaksās. Tas nozīmē, ka uzņēmums maksā par darbaspēku tikai tad, kad tas ir faktiski nepieciešams. Pateicoties tiešsaistes platformai, uzņēmums var ātri reaģēt uz mainīgajām prasībām, pēc vajadzības palielinot vai samazinot darbinieku skaitu.
Centrmezgla modeļa priekšrocības:
- Izmaksu efektivitāte: samazina nevajadzīgas darbaspēka izmaksas, jo darbinieki tiek piesaistīti tikai tad, ja darba slodze ir lielāka. Samazina izmaksas, kas saistītas ar virsstundām un nepietiekamu darbinieku skaitu.
- Elastība: ļauj uzņēmumiem ātri pielāgoties mainīgajiem tirgus apstākļiem, samazinot vai palielinot darbinieku skaitu pa dienām vai pat stundām atkarībā no reālās situācijas.
- Efektivitāte: optimizē personāla izmantošanu, nodrošinot, ka darbaspēks tiek izmantots maksimāli, kad tas ir visvairāk nepieciešams uzņēmumam.
- Produktivitāte: mazina stresu un izdegšanu, ko izraisa pārslodze, un palielina darbinieku produktivitāti.
GoWorkaBit ir uzticams partneris, kas nodrošina mūs ar kvalitatīvu darbaspēku īstajā laikā. Mēs esam pārdomājuši Hub izmantošanu un izmantojam to konkrētiem mērķiem, lai palielinātu mūsu pakalpojumu apjomu. Kad mēs iesaistām Hub darbiniekus, mēs uz viņiem raugāmies tāpat kā uz saviem štata darbiniekiem, piemēram, ja viņi nav piedalījušies rīta komandas sanāksmē, mēs ar viņiem atsevišķi izrunājam svarīgākās lietas.
Maren Penu
Personāla direktore
Prisma Peremarket AS
Kā GoWorkaBit var palīdzēt?
GoWorkaBit var palīdzēt jūsu uzņēmumam izveidot elastīgu darbinieku centru. Centrs sastāv no darbiniekiem, kuri ir gatavi ilgtermiņā strādāt jūsu uzņēmumā. Pēc uzņēmuma apmācības un pirmajām reālajām darba dienām darbinieki būs iepazinušies ar uzņēmuma darba procesiem, bet tiks iesaistīti tikai tad, kad būs reāla nepieciešamība. Šāda pieeja palīdz uzņēmumiem uzturēt savu pamatdarbinieku optimālā līmenī, savukārt elastīgais centrs ir gatavs ātri pievienoties, kad palielinās pieprasījums pēc darbaspēka.
Starp GoWorkaBit klientiem ir uzņēmumi, kas pēc centrmezgla stratēģijas ieviešanas ir ievērojami samazinājuši darbaspēka izmaksas. Piemēram, GoWorkaBit ir izdevies samazināt darbaspēka izmaksas par 10-30 %, palielinot elastīgumu mazumtirdzniecības nozarē.
Pirmo reizi “stopētājus” izmēģinājām 2016. gadā, kad divas dienas nedēļā meklējām papildu rokas, lai klientam laicīgi piegādātu dažus lielus un laikietilpīgus darbus. Tas pārauga ilggadējā sadarbībā ar GoWorkaBit, kur tagad mums ir savs HUB, ko veido cilvēki, kuri jau ilgu laiku ir kopā ar mums un kurus esam iepazinuši. Mēs varam viens otram sniegt atgriezenisko saiti par platformu, un gan mūsu Hub dalībnieki, gan mūsu darba devējs cenšas, lai viens otram justos labi. No Hub mēs saņemam 95% darbinieku aizpildījumu, lai apmierinātu pieaugošo pasūtījumu apjomu.
Külli Tamm
Personāla vadītāja
Kā Printall
GoWorkaBit elastīgā darbaspēka centra modelis piedāvā risinājumu uzņēmumiem, kas vēlas optimizēt darbaspēka izmaksas, vienlaikus saglabājot darbības elastīgumu. Šis modelis ne tikai palīdz pielāgoties strauji mainīgajai uzņēmējdarbības videi, bet arī rada pamatu ilgtspējīgai izaugsmei un attīstībai. GoWorkaBit Hub modelis varētu būt tieši tas instruments, kas jūsu uzņēmumam nepieciešams, lai spertu nākamo soli ceļā uz efektivitāti un elastību.