Alati pole vaja töötajate leidmisel teha läbi pikka värbamiste kadalippu, mis hõlmab endas mitmeid intervjuusid, teste ja suurt suurt ajakulu. Eriti kui värvatakse töötajat ajutisele positsioonile. Kuna me GoWorkaBitis tunneme hästi ajutiste tööde olemust, siis toome välja kolm põhilist punkti, mille abil on võimalik kandidaatide hulgast sobiv valik ära teha.