Kuidas tööampsajaid ettevõttes vastu võtta
Räägime üle soovitused ja teemad, mida kindlasti arvestada kui olete oma ettevõttesse kutsunud lühiajaliselt appi GoWorkabiti tööampsaja või ka mujalt leitud abilise. Meie 4 aastane kogemus näitab, et kui järgite meie koostatud soovitusi, siis saab töö efektiivsemalt tehtud ja abilised on motiveeritumad ja õnnelikumad :) Mis omakorda tähendab, et nad tulevad teile appi vajadusel ka […]
Käi õpingute kõrvalt tööampse tegemas ja võid võita Macbook Airi
Hea rebane! Meil on sulle pakkumine, millest sa ei saa loobuda :) Anname sulle võimaluse käia õpingute kõrvalt aeg ajalt lisaraha teenimas – just sel ajal, seal kohas ja sellises valdkonnas, mis sulle kõige rohkem sobib. Tööampsud kõik on lihtsad ja ei vaja eelnevat erialast kogemust või juba omandatud diplomit. Lisaks – üks rebane saab […]
Teeks värbamise põnevaks – mänguga?!
Palju kirjutatakse sellest, kuidas erinevad tehnoloogilised lahendused aitavad traditsioonilist värbamist lihtsamaks ja efektiivsemaks muuta. Kuidas aga teha töövestlused ja valiku tegemine nii enda ja kandidaatide jaoks põnevaks? Minu soovitus on: mänguga! Soovitan valida mängud, kus on vaja sarnaseid oskusi, mida hilisemas pakutavas töös, ja kaasata mängu kindlasti selle osa tiimist, kes uue töötajaga koos peaks […]
Kuidas töötab automaatne värbamine?
Ühe inimese värbamiseks kulub keskmiselt 42 päeva, nii väidab uuringute põhjal Human Resource Management ühing. Suur osa sellest ajast kulub kuulutamise kanalite otsimiseks, kandidaatide skriinimiseks ja vestlusteks ning test-töödeks. Sellised tegevused on aga võimalik suures osas automatiseeida. Panime lühidalt kirja, kuidas töötab automaatne värbamine GoWorkaBitis: Kuulutamine GWB andmebaasis on enam kui 100 000 erinevate oskuste […]
Kuidas tööjõupuudusega toime tulla?
Vahel võib sinu ettevõttel lisakäsi vaja minna, olgu siis põhjuseks uus pakilise loomuga tellimus või kõrghooaeg. Ajutised nn tööampsajad on motiveeritud ja entusiaslikud inimesed, kes saavad lühikese etteteatamisega tööjõuprobleemide lahendamisel abiks olla. Teatud projektide puhul või aastaaegadel võib ajutuste töötegijate kasutamine olla ainus moodus sinu ettevõtte tasuvuse tagamiseks, kui soovid vältida alaliste töötajate palkamisega kaasnevat […]
Viis võimalust, kuidas ettevõtte personali ühe päevaga suurendada
Tellimuste arvu järsk kasv on kui süllekukkunud õnn ning suurendab ootamatult müüki ja ettevõtte kasumit. Paljud ettevõtted kasutavad selliseid võimalusi ära, et tasuda suure intressiga võlgu, soetada seadmeid või investeerida jõulisematesse turundusstrateegiatesse. See kõik oleneb aga tarbijate nõudluse rahuldamisest. Kui toodete ja teenuste nõudluse kasv oli sinu jaoks ootamatu, siis ei ole su ettevõttel tõenäoliselt […]
1 lihtne viis, kuidas end kohe täna õnnelikuks teha :)
Tead ju seda tunnet, kui oled ära teinud midagi, mis alguses tundus veidi hirmutav ja natuke isegi võimatu. Tunnet, kui oled end ületanud, end proovile pannud ja siis saanud aru, et Holy Moly! Ma sain hakkama! Ära tegin! See ärevusega segatud põnevus ja õnnetunne, mis tekitab vähemalt korraks teadmise, et miski pole maailmas võimatu. Miks […]
Liitu GoWorkaBitiga, Kliendiõnne Insener! :)
Sinu töö saab olema sama tore kui Su ametinimetus – hoida meie kliendid õnnelikuna. Iga päev! Eelduseks on see, et oled kiire, sõbralik ja väsimatu suhtleja. Tekstimises ja messimises pole Sulle vastast. Sulle meeldib olla pidevalt online ja igapäevane pisiprobleemide lahendamine on sinu teetass, kohvitops, veinikaas ja õllekruus. Armastad inimesi ja tehnoloogiat. Hullumoodi! :) Täpsus, […]
Kuidas uusi töötajaid meeskonda lõimida?
Paljud tööandjad keskenduvad tihti alaliste töötajate sisseelamise hõlbustamisele, kuid ajutiste töötajate asjadega kurssiviimine kulub samuti marjaks ära. Põhjalik juhendamine annab ajutistele töötajatele ülevaate sinu ootustest tööjõudluse ja vastutuse suhtes ning aitab neil ettevõtte igapäevaellu sulanduda. Tööandjatel võib tekkida aga küsimus, kuidas ajutisi töötajaid kiirelt, tõhusalt ja ühtlaselt meeskonnaga liita, nii et nad saaksid tööga kohe […]
Hotelli kõrghooaja personalistrateegia koostamine
Ilusa ilmaga on mõnusam reisida ning seetõttu plaanivad paljud inimesed ja pered oma puhkuse suvekuudele, et nendest viimast võtta. Selle tulemusena kasvab hotellide külastatavus märgatavalt, mis omakorda suurendab püsitöötajate koormust. Euroopa hotelle külastatakse kõige tihedamini augustis, USAs on kõrghooaeg juulis. Külastatavuse kõikumine tekitab peavalu, kuna kliendid tahavad, et hotellis oleks sama mugav kui kodus olenemata […]
