Sign up with your email address to be the first to know about new products, VIP offers, blog features & more.

Strateegiline eelis konkurentide ees: kuidas GoWorkaBiti Hub tõstab sinu ettevõtte operatiivvõimekust

By Posted on No tags 0

Tänapäeva kiiresti arenevas ärimaailmas on iga ettevõtte jaoks elutähtis omada konkurentsieelist, mis eristab neid turul teistest. GoWorkaBiti Hub pakub unikaalset lahendust, mis ei aita mitte ainult kulusid optimeerida, vaid annab ettevõtetele ka olulise eelise, suurendades nende operatiivset võimekust ja paindlikkust. Selles blogipostituses vaatleme, kuidas GoWorkaBiti Hub võib sinu ettevõttele pakkuda strateegilist eelist ja aidata saavutada suuremat edu konkurentide ees.

Paindlik tööjõumudel kui lahendus hoogsale inflatsioonile ja palgasurvele

By Posted on No tags 0

Kiire inflatsioon ja palgasurve on viimasel ajal muutunud ettevõtete jaoks suurteks väljakutseteks. Suurenevad kulud sunnivad otsima uuenduslikke lahendusi, et säilitada ettevõtte konkurentsivõime ja finantstervis. Üheks selliseks lahenduseks on paindlik tööjõumudel, mis võimaldab ettevõtetel efektiivsemalt hallata tööjõukulusid, pakkudes samal ajal töötajatele soovitud paindlikkust. Selles postituses uurime, kuidas paindlik tööjõumudel võib aidata leevendada inflatsiooni ja palgasurve mõjusid.

4 praktilist sammu: kuidas teha tööjõuanalüüsi ja -planeerimist aastal 2024

By Posted on No tags 0

Tööjõuanalüüs ja planeerimine on 2024. aastal muutunud veelgi kriitilisemaks, kuna ettevõtted seisavad silmitsi kiiresti muutuvate tööturu tingimustega. Õige tööjõustrateegia võimaldab ettevõtetel maksimeerida tõhusust ja vähendada üleliigseid kulusid. See blogipostitus jagab praktilisi näpunäiteid, kuidas teha tõhusat tööjõuanalüüsi ja planeerimist.

2024. aastal on tööjõu õige planeerimine olulisem kui kunagi varem.

Kuidas pöörata tööjõu püsikulud muutuvkuludeks: GoWorkaBit Hubi strateegia

By Posted on No tags 0

Tänapäeval on ettevõtted silmitsi pidevalt muutuvate turutingimustega, kus majanduslangus, hoogne inflatsioon ja muutuvad tarbijate käitumismustrid sunnivad traditsioonilisi personalimudeleid ümber mõtestama. Tööjõukulud, mis on paljude ettevõtete jaoks suurimad püsikulud, vajavad eriti tähelepanelikku haldamist. GoWorkaBit Hubi strateegia pakub selleks nutikat lahendust, muutes tööjõukulud muutuvkuludeks, mis aitavad ettevõtetel paindlikumalt ja efektiivsemalt tegutseda.

Paljud ettevõtted seisavad dilemma ees: kuidas säilitada tööjõu paindlikkus ilma,

10 SOOVITUST (PERSONALI)JUHILE! Üle 100 000 tööprojekti on tänaseks GoWorkaBiti vahendusel Eesti tööturul paindlikult töötades tehtud

Sügisel kümnendat sünnipäeva tähistanud tööampsuportaal GoWorkaBit läbis veel ühe põneva verstaposti – kokku on tänaseks portaali sisestatud üle sada tuhande tööprojekti üle Eesti. Paindlike töötajate kaasamine Eesti ettevõtetes vajaliku töö õigel ajal ärategemiseks kogub ühe hoogu ja on saanud sadades organisatsioonides ja ärides juba normaalsuseks.

Eelmisel tööaastal käis GoWorkaBiti kaudu 5200 kogenud inimest tegemas vajalikku tööd 782 eri asukohas üle Eesti.

GoWorkaBit avab töö tegemise paindlikud võimalused võrdselt ka 50+ vanuses otsijatele

Ettevõtted väärtustavad üha enam vanemaealisi töötajaid. Nad on stabiilsemad, pühenduvad kokkulepitud tööle, toovad kaasa oma varasemad teadmised ja kogemused.
GoWorkaBit on avanud platvormi töövõimaluste kasutamiseks kõigile soovijatele. Platvormil on kõik tööd avaliku palgaga ja sobivate paindlike töövõimaluste leidmine on läbipaistev protsess. Tööotsija näeb kohe, milline on töö sisu ja tingimused ja sellest lähtuvalt saab teha oma parima valik. Enamus vahendatud tööpakkumistest on paindlikud ja osalise koormusega.

Hando Sinisalu: vahel töömaht kasvab ja abikäsi on hädasti vaja

Algselt soovitud ühe kandidaadi asemel valisin lõpuks välja hoopis kaks ja jaotasin ülesande nende vahel pooleks. Kirsiks tordil oli see, et raamatupidamislikult oli kõik väga lihtne. Sain lihtsalt GoWorkaBitist arve ja ei pidanud ise leppingute ja maksudega vaeva nägema.

Võtame GoWorkaBitis kampa osalise koormusega turundusanalüütiku

Kas sina tunned endas ära projektipõhise turundusanalüütiku, sest sul ajab big data analüüsimine ja sisuliste ning põnevate järelduste tegemine turunduse statistikast ja trendide leidmine andmetest suu vett jooksma?

Sinu tööks on leida kasutajate tööharjumuste, ettevõtete tööpakkumiste, otsinguturunduse tulemuste ja sotsiaalmeediareklaamide klikkide ja konversioonide vahelisi seoseid ja trende, et muuta paindlikku tööturgu Eestis veelgi paremaks ning kommunikatsiooni tööotsijate ja tööpakkujate omavaheliseks kokkuviimiseks veelgi efektiivsemaks ja täpsemaks.

Mis sel aastal tööturul tegelikult toimus? Tasuta veebinar 14. detsembril kell 12

Neljapäeval, 14. detsembril võtame kokku tööeluaasta, vaatame sisse aasta värbamisstatistikasse koostöös majandusnumbritega ning uurime, mida võtta sellest aastast kaasa 2024. aasta värbamisplaanide tegemiseks.

Registreerun kohe! TASUTA!

Meie tunniajased veebinarid on osutunud populaarseks, sest anname realistliku pildi, mis toimub tegelikult värbamisturul, tööelus ja tööotsijate peades.

Gertrudi kogemus: ajutiselt appi kutsutud tööjõud kohaneb e-poe tööga kiiresti ja loob palju lisaväärtust

KOGEMUSLUGU Pure Cosmetics Eesti asutaja ja veebipoe purecosmetics.ee omanik Gertrud proovis aastaid e-smaspäevade ajal suurenenud töökoormusega ise hakkama saada, kui lõpuks taipas, et tegelikult võib suurte kampaaniate ajaks võtta appi lisatööjõudu, mis tegelikult mõjus kogu ettevõttele ja kliendikogemusele positiivselt.