Sign up with your email address to be the first to know about new products, VIP offers, blog features & more.

Aitame sul leida kiirelt üles sulle sobivaimad tööpakkumised

Kas teadsid, et GoWorkaBitti lisatakse 2018. aasta alguse seisuga iga nädal kuni 1000 uut tööampsu? Seda on päris palju ning kõikide nende tööampsude läbisirvimine võtab tõenäoliselt liiga kaua aega. Seetõttu mõtlesime, et on aeg hakata GoWorkaBitti veidi nutikamaks muutma, nii et ta oskaks igale külastajale soovitada just teda enim huvitavaid tööampse.

5 kodumaist tööportaali töötajate leidmiseks

Hea töötaja leidmine on juba aastaid olnud korralik peavalu. Tekib tunne, et kõik tööealised inimesed on hõivatud ja uut väljakutset ei otsigi. Tegelikkuses liigutakse ühelt ametikohalt teisele üha sagedamini ja suur osa töötajatest on valmis hea pakkumise korral töövahetust kaaluma.

Kuidas siis ikkagi jõuda nende kandidaatideni,

Tule meile appi sotsiaalmeedia turundaja! :)

Me usume GoWorkaBitis sellesse, et inimestel peab olema vabadus ja võimalus ise valida kus ja millal nad tööd teevad. Paindlikud töösuhted, projektipõhine töö ja innovatsioon, mis muudab selle võimalikuks – need on asjad, mille pärast me hommikuti arvuti taha istume ja tööampsu kaupa maailma muudame :)

Maailma saab muuta ainult koos ägedate inimestega ja meil oleks väga hea meel enda sekka kutsuda sotsiaalmeedia turundaja!

GoWorkaBiti videoblogi: kes on digi-nomaad ja kuidas Hundred5 aitab värbamisel?

By Posted on No tags 0

Melissa Sepp teenib elatist rännates võimalikult palju erinevates riikides. Miks ta seda teeb ja kuidas see võimalik on? Mida tööandja saab teha, et sellist elustiili võimaldada?
Mis on Hundred5 ja kuidas see värbajaid aitab?
Melissaga räägib juttu GoWorkaBiti kaasasutaja Kei Karlson.

Me GoWorkaBitis oleme nüüd 4 aastat töötanud nii,

Tööinspektsioon: milliseid lepinguid kasutada tööampsude tegemisel.

By Posted on No tags 0

Tööinspektsiooni kodulehelt toolelu.ee leidsime väga hea ja selge seletuse selle kohta, milliseid lepinguid peaks erinevate töö tegemise vormide puhul kasutama. Toome selle siinkohal täismahus ka oma blogisse ja ütleme omalt poolt aitäh Meelile :)

Viimasel ajal on mitmed minu tuttavad teinud ühe- või mitmepäevaseid tööampse.

Mida peaks tegema, et osutuda tööampsule valituks?

Kui sul ei ole veel GoWorkBitis tehtud tööampse ja nendelt saadud hinnanguid, mille järgi tavaliselt ettevõtted oma valikud teevad, siis sellest pole hullu midagi. Kui sa järgid nelja asja, millest praegu juttu tuleb, siis saad endale oma esimese tööampsu nagu naksti.

1.

GoWorkaBiti videoblogi: Fortumo personalijuht Piret Saag räägib mentorlusest ja coachingust

By Posted on No tags 0

Kui sa personalitöö peale mõtled, siis mis on need teemad, mis sinu jaoks tekitavad täna tugevat emotsiooni? Olgu see siis kas negatiivne või positiivne emotsioon.

Mul endal isiklikult selline viimane avastus ja lemmikteema on seotud mentorluse ja coachinguga. Et kuidas see juhte, aga mitte ainult,

GoWorkaBiti videoblogi: Tööamps vanust ei küsi

Kust kohast te kuulsite GoWorkaBitist ja kust see mõte tuli, et teha tööampse?

Ma hakkasin tööd otsima. Olen seda teinud umbes kaks kuud ja internet oli siis üks allikaid. Ma tegin interneti lahti ja need tööampsud tulid sealt välja. Esimesed tööampsud, mis ma tegin,

GoWorkaBiti videoblogi: Salvesti personalijuht räägib, mis teda kandideerijate juures häirib

Uurime Salvesti personalijuhilt, mis on tema väljakutsed, kuidas tema nägemuses on personalijuhi töö muutunud, kui palju ta oma töös kasutab erinevaid tööriistu, tarkvaralahendusi ja lõpetuseks, mis teda tööle kandideerijate juures häirib.

Tervitused GoWorkaBitist! Minu nimi on Kei ja me alustame täna esimest korda GoWorkaBiti videoblogiga.
Mul on plaanis minna külla ja kohtuda erinevate personalivaldkonna inimestega,

Milliseid oskusi soovivad tudengid tööandja juures arendada ja kuidas seda neile pakkuda?

By Posted on No tags 0

September on kohe läbi saamas, tudengid on oma loengukava paika loksutanud ja valmis otsima võimalusi töökogemuste saamiseks. Küsisime GoWorkaBiti kasutajatelt, kelle põhitegevuseks on õpingud, milliseid oskusi nad sooviks töökogemuse läbi parandada ja mis on neile töökogemuse juures oluline. Uuringus osales enam kui 1000 tudengit.

Kõige olulisemaks peavad tudengid võimalust arendada oma suhtlemisoskust.