Sign up with your email address to be the first to know about new products, VIP offers, blog features & more.

You are viewing Värbamine

Strateegiline eelis konkurentide ees: kuidas GoWorkaBiti Hub tõstab sinu ettevõtte operatiivvõimekust

By Posted on No tags 0

Tänapäeva kiiresti arenevas ärimaailmas on iga ettevõtte jaoks elutähtis omada konkurentsieelist, mis eristab neid turul teistest. GoWorkaBiti Hub pakub unikaalset lahendust, mis ei aita mitte ainult kulusid optimeerida, vaid annab ettevõtetele ka olulise eelise, suurendades nende operatiivset võimekust ja paindlikkust. Selles blogipostituses vaatleme, kuidas GoWorkaBiti Hub võib sinu ettevõttele pakkuda strateegilist eelist ja aidata saavutada suuremat edu konkurentide ees.

Paindlik tööjõumudel kui lahendus hoogsale inflatsioonile ja palgasurvele

By Posted on No tags 0

Kiire inflatsioon ja palgasurve on viimasel ajal muutunud ettevõtete jaoks suurteks väljakutseteks. Suurenevad kulud sunnivad otsima uuenduslikke lahendusi, et säilitada ettevõtte konkurentsivõime ja finantstervis. Üheks selliseks lahenduseks on paindlik tööjõumudel, mis võimaldab ettevõtetel efektiivsemalt hallata tööjõukulusid, pakkudes samal ajal töötajatele soovitud paindlikkust. Selles postituses uurime, kuidas paindlik tööjõumudel võib aidata leevendada inflatsiooni ja palgasurve mõjusid.

4 praktilist sammu: kuidas teha tööjõuanalüüsi ja -planeerimist aastal 2024

By Posted on No tags 0

Tööjõuanalüüs ja planeerimine on 2024. aastal muutunud veelgi kriitilisemaks, kuna ettevõtted seisavad silmitsi kiiresti muutuvate tööturu tingimustega. Õige tööjõustrateegia võimaldab ettevõtetel maksimeerida tõhusust ja vähendada üleliigseid kulusid. See blogipostitus jagab praktilisi näpunäiteid, kuidas teha tõhusat tööjõuanalüüsi ja planeerimist.

2024. aastal on tööjõu õige planeerimine olulisem kui kunagi varem.

Kuidas pöörata tööjõu püsikulud muutuvkuludeks: GoWorkaBit Hubi strateegia

By Posted on No tags 0

Tänapäeval on ettevõtted silmitsi pidevalt muutuvate turutingimustega, kus majanduslangus, hoogne inflatsioon ja muutuvad tarbijate käitumismustrid sunnivad traditsioonilisi personalimudeleid ümber mõtestama. Tööjõukulud, mis on paljude ettevõtete jaoks suurimad püsikulud, vajavad eriti tähelepanelikku haldamist. GoWorkaBit Hubi strateegia pakub selleks nutikat lahendust, muutes tööjõukulud muutuvkuludeks, mis aitavad ettevõtetel paindlikumalt ja efektiivsemalt tegutseda.

Paljud ettevõtted seisavad dilemma ees: kuidas säilitada tööjõu paindlikkus ilma,

10 SOOVITUST (PERSONALI)JUHILE! Üle 100 000 tööprojekti on tänaseks GoWorkaBiti vahendusel Eesti tööturul paindlikult töötades tehtud

Sügisel kümnendat sünnipäeva tähistanud tööampsuportaal GoWorkaBit läbis veel ühe põneva verstaposti – kokku on tänaseks portaali sisestatud üle sada tuhande tööprojekti üle Eesti. Paindlike töötajate kaasamine Eesti ettevõtetes vajaliku töö õigel ajal ärategemiseks kogub ühe hoogu ja on saanud sadades organisatsioonides ja ärides juba normaalsuseks.

Eelmisel tööaastal käis GoWorkaBiti kaudu 5200 kogenud inimest tegemas vajalikku tööd 782 eri asukohas üle Eesti.