You are viewing Värbamine

Eesti poliitikutele ei meeldi ukrainlased. Jutt orjatöö eelistamisest on põllumeestele solvav. Eestlased on töökad, aga iga töö jaoks eestlasi ei jagu, hooajatöödega on lugu eriti kehv. Maasikate hind tõuseb ja enamik saagist jääb põllule. Kas Eesti põllumajanduse lõpp ongi käes?

Need on vaid mõned laused viimaste nädalate ajalehtedest.

See jamps juhtub paljude ettevõtjatega.

Sa oled isuäratavalt sõnastatud töökuulutuse üles riputanud. Sadakond huvilist on endast märku andnud ja eelvalik tõotab põnevat intervjuude päeva. 

Siis ta saabub – intervjuude päev, see tähendab. Sa marsid ootusärevalt kontorisse, võtad uhke laua taga sisse veel uhkema poosi ning hakkad esimese kandidaadi saabumist ootama. 

Kui ma oleksin kaks kuud tagasi öelnud, et Tallinna Kaubamaja läheb pankrotti, oleks mind totuks peetud. Täna on see aga tegelikkus. Olgu – Tallinna Kaubamaja jääb ehk ellu, aga mitmed suured üleilmsed kaubamajaketid vaaguvad koroonakriisi tulemusel hinge. 

Tegelikult polnud kõiki neid Neiman Marcuseid juba enne kriisi kellelgi vaja.

Sa oled ettevõtja ning hädas töötajatega. Täpsemalt nende leidmisega. Kes poleks? 

Töötajaid on mõistagi igal pool ja tohutult. Ent selliseid, nagu sinul vaja läheb, pole kusagil. Vähemalt sel hetkel, kui sul neid vaja on.

Hullem veel – kui kellegi lõpuks leiadki, laseb ta peagi sinu juurest varvast!

Kas on võimalik olla korraga kasulik ja naeruväärne? Loomulikult. Näiteid? Aga palun!

Minu lapsepõlves räägiti koolis Timuri-nimelisest nõukogude noormehest, kes koos sõpradega vanainimesi aitas. Küll viisid timurlased pesnionäridele õunu, küll aitasid neid üle sõidutee. Ja kui mõni vanur neid seepeale tänas, said timurlased vaata et kurjakski: pole vaja tänada asjade eest,

Iga ettevõtja teab, et ligi kolmandik uutest töötajatest hakkab poole aasta jooksul järgmist töökohta otsima. 23% lähebki esimese kaheteistkümne kuu jooksul minema. 

Kuidas seda vältida? 

Tuleb õige inimene õigesti tööle võtta. Ning alustada võiks teiste kogemusest. 

GoWorkaBit töötab sadade ettevõtetega,