Sign up with your email address to be the first to know about new products, VIP offers, blog features & more.

You are viewing Värbamine

Kes kardab läbi kukkuda?

Kas mäletate, kuidas Mart Laar eesti põllumajanduse hävitas? Ärkas hommikul üles, sõitis tööle ja asus kohe hävitama. Hävitas ja hävitas, kuni oligi lõpuks hävitatud. Vähemalt arvasid seda toonased kolhoosiesimehed ja arvavad ilmselt tänaseni. 

Tegelikkuses loodi üheksakümnendail Eesti riiki peaaegu tühjalt kohalt ja praktiliselt nullist. Eesti oli kui start-up, 

Kuidas kodukontoris töötamine tõhusamaks muuta

Ma ei ole ennustaja, kuid ühte ma luban: kodukontor muutub lähiaastail popimaks kui keegi täna arvata oskab.

Lõppev aasta on pakkunud suurele hulgale inimestele ja ettevõtetele võimaluse liikuda paindlikuma töökorralduse suunas ja teha tööd kodust. Mitmetele firmadele on see olnud omamoodi sundus, sest Covid-19 pandeemia tingimustes polnud vanamoodi enam lihtsalt võimalik.

„Sa igavene närakas!”

„Ärge pange tema sõnu tähele,” ütles tipp-poliitik Y, kui minister X oli vennasriigi peaministrit müüjatüdrukuks nimetanud.

„Pole mõtet tema juttu tõsiselt võtta,” teatas tipp-poliitik Y, kui minister X oli soovitanud inimestel välismaale kolida.

„Igale lausele pole põhjust nii palju kaalu anda,” soovitas tipp-poliitik Y, kui minister X oli Ameerika uut presidenti korrumpeerunud närakaks nimetanud.

Uudishimu tappis kassi. Aga kuidas see ettevõttele mõjub?

Kui lehendaarne tööblogija Klaara Karm midagi kirjutab, lööb internet kihama. 

„Mind peetakse tööl vaid selleks, et igal hommikul kenasti kohale tatsaksin ja päev otsa probleeme lahendaksin,” kuulutas Klaara hiljuti. „Kuidas ma neid probleeme aga lahendan, ei huvita kedagi. See tähendab – huvitab küll, kuid ainult nii kaua,

Ole hoiatatud: nii kui proovid, juurde soovid!

Ennustamine on tänamatu tegevus. Aga keegi peab ka selliste asjadega tegelema ja siin on minu ettekuulutus: tööjõu planeerimine läheb iga päevaga aina keerulisemaks ning järjest raskem on ettevõtjatel hinnata, keda ja kui palju nad värbama peaksid.

Enne koroonakriisi oli jaekaubanduse ja toitlustusettevõtete peamine probleem sobivate töötajate leidmine. Tänaseks on tööturul uus olukord ja kuigi kandidaatide arv on järsult kasvanud,

Tuleviku töökorraldus on kohal ja see on veelgi mugavam, kui arvad!

Kui täna lihtsat tööd teed, võid juba varsti ettevõtet juhtida. Mina näiteks tegin ja juhin.

Olen viimased aastad töötanud GoWorkaBiti tegevjuhina, kuid 20 aastat tagasi mässasin suviti Jungenti laos komplekteerija ja etikettijana. Peamiselt oli Jugentil lisatööjõudu vaja puhkuste perioodil, aga eriti tore oli see, et teinekord tekkis neil vajadus ka kogu aastaks abilisi tööle võtta.