Tööpakkumised päevaks, hooajaks või püsivalt
Tööpakkumised päevaks, hooajaks või püsivalt
Rahvusvahelisel inimõiguste päeval, reedel, 10. detsembril korraldas GoWorkaBit koostöös partneritega 4-tunnise maratonsaate, mida võid nüüd järele vaadata!
Paindliku Töö Päeva eriprogrammi raames valmis koostöös Kaisa Lingiga ka muusikavideo tema esitatud loole “Kuul rauas”!
Lisaks valmis koostöös Contesteriga Paindliku Töö Päeva digikogemus, millega saad tutvuda siin!
Rahatarkus on hakanud hiilima üha enamate inimeste sõnavarasse ja mõtetesse. Kuidas paremini, nutikamalt ja kiiremini säästa ehk tekitada endale meelerahufond ning mis on võimalused raha kasvatamiseks? Sellest rääkisime Swedbanki Rahateabe Teabekeskuse juht Mari-Liis Jäägeriga.
Keskmine eestlane ja investeerimine
Mari-Liis hindas kiiresti,
Rääkides paindliku töötamise võimalustest, ei saa kindlasti avamata jätta karjäärimuudatuse temaatikat. Paljud meist on kindlasti tabanud end mõttelt, et mis oleks kui teeks oma tööelus kannapöörde. Tihti jäävad need mõtted siiski ellu viimata, sest kannapööre tähendab üldjuhul ka riski võtmist. Mis siis, kui uus eriala ei sobi mulle?
Kuidas GoWorkaBiti kaudu tööampsude tegemine käib?
GoWorkaBits saad valida 4 erinevat tüüpi pakkumiste vahel:
Väike amps – need on nö traditsioonilised tööampsud, mida saad teha kasvõi 1 päeva kaupa. Vali tööampsude listist enda jaoks sobiv välja, kandideeri (pead kirjutama väga lühidalt, miks soovid antud tööd teha ja miks sind tasuks välja valida),
„Sul lapsi on?” küsis legendaarne tööblogija Klaara Karm hiljutises blgipostituses. Ja soovis õnne neile, kel pole.
„Lapsed on armsad ja nunnud,” ütleb Klaara. Kuid küsib: „Oled sa nendega samas ruumis püüdnud viibida? Neid korrale kutsunud? Mõistusele anunud? Õpetajad peavad seda iga päev tegema.”
Koroonaviirus põhjustas kaasaegses töökorralduses radikaalseid muudatusi.
Sul lapsi on? Ei? Palju õnne!
Ära saa valesti aru: lapsed on vahvad. Nad on armsad, nunnud, kallid, kenakesed – ühesõnaga igati armastusväärsed. Aga oled sa nendega samas ruumis püüdnud viibida? Neid korrale kutsunud? Mõistusele anunud? No vot.
Õpetajad peavad seda iga päev tegema. Lapsevanema elu on lihtne: lükkad koolis maimukese üle ukse ja edasi vastutavad juba teised.
Eelmisel aastal pidid paljud ettevõtjad raske otsuse tegema. Valik oli lihtne (või siis pigem keeruline): kas inimesed lahti lasta või ettevõte kokku pakkida. „Lahtilaskmine” on kehva kõlaga mõiste, aga ega „Covid” või „majandusraskused”paremini kõla.
Hea töötaja ei ole moodsas maailmas iseenesest mõistetav asi. Seda raskema südamega firmajuhid oma inimestele„nägemiseni” ütlesid.
Just nimelt „nägemiseni”, mitte „hüvasti”, sest tark ettevõtja ei koonda töötajaid jäädavalt,
Kuulge! On tagumine aeg tagumikutunnid persetundideks ümber ristida.
Jah, ma saan aru: minusuguse huulilt – naine nagu ma olen – kõlab see P-tähega sõna ekstrajubedalt. Aga „tagumik” on liiga nunnu ja töö juures tühja istutud aeg pole mingi nunnu asi.
Vastupidi – see on lihtlabane inimelu raiskamine!
Jagan kohe infot su konkurendi kohta! Tööstusspionaaž on küll kuritegu, kuid ma võtan selle riski. Tegelikult on nimelt kõigil kasu sellest, kui järgnev jutt võimalikult paljude ettevõtjateni jõuab.
Mu igapäevase töö lahutamatu osa on ettevõtjatega vestlemine ning see annab mulle hea ülevaate meeleoludest, mis Eesti firmajuhtide seas valitsevad.
Mul on sulle hea ja halb uudis.
Alustame heast: sa ei ole oma tööga rahul, hommikul on su esimene mõte jätta tööle minemata, sul on oma praeguse tööeluga tõsine probleem.
Kuidas saab selline asi hea uudis olla?
Väga lihtsalt: iga negatiivne on alus uueks ja postiivseks,