Tööpakkumised päevaks, hooajaks või püsivalt
Tööpakkumised päevaks, hooajaks või püsivalt
Tihti arvatakse, et ajutiste töötajate kaasamine toob kaasa ainult stressi ja peavalu. Lubage meil tõstada vastupidist. Mõningatel juhtudel on võimalik lühiajaliselt töötajaid oma ettevõttesse kaasates hoopis oma stressitaset vähendada. Toome siinkohal välja kolm stressi tekitavat juhtumit, mida GoWorkaBit on aitanud tööandjatel leevendada:
1. Prognoosimatu käibe maht
Ajutiste töötajate kaasamisel saad jälgida täpset töömahtu,
Ajutiste töötajate kaasamine on Eesti ettevõtjate seas jõudsalt kasvav trend. Siinkohal tutvustamegi viit põhilist tagajärge, mida ajutiste töötajate kaasamine ettevõttele kaasa toob.
1. Nõudlusega kaasas käimine ehk efektiivsus
Majanduskeskkond pole tihti stabiilne ning samuti ka klientide käitumine. Usun, et enamus ettevõtjaid on kokku puutunud olukordadega,
GoWorkaBit usutles Eesti Karjäärinõustajate Liidu esinaist Aiki Pärlet. Teemaks võimalused, mis oleksid kasulikud nii tööandjale kui ka töötajale.
Tööotsija jaoks on üks magus tööamps (lühiajaline põnev tööots :)) ideaalne võimalus end proovile panna ja katsetada, millise valdkonna ametid talle kõige paremini sobivad. Aga tööampsud on kahtlemata kasulikud ka tööandjatele.
Miks võiks ettevõte tööturul uut väljundit otsivale inimesele tööampse pakkuda?
Otsime copywriterit/contenti kirjutajat, kes oleks meile abiks tekstide kirjutamisel ja mõtete formuleerimisel.
GoWorkaBit on startup, mis on muutnud juba 3 aasta vältel märgatavalt seda, kuidas inimesed töötavad. Viies kokku ettevõtted, kes vajavad kiiresti lisa-tööjõudu, inimestega, kes tahavad ise valida millal ja kus nad veidi töötavad.
Me kõik ju teame avalikku saladust, et superstaaridele on võrreldes tavainimesega nii mõndagi rohkem lubatud ja enam uksi avatud. Sama kandub üle ka tööampsude maailma. Kõige ägedam selle juures on aga see, et GoWorkaBitis on meil kõigil võimalik superstaari staatusesse tõusta!
Kes on super-tööampsaja?
Super-tööampsaja on nagu tõeline Hollywoodi superstaar –
Soovime alati, et tööampsude tegemine oleks võimalikult põnev ja samas lihtne. Just asjade lihtsustamiseks tutvustamegi teile uut vaadet – Tööampsaja Töölaud.
Uus töölaud annab ühes lihtsas vaates ülevaate kõigest Sinu kontol toimuvast. Kogu info tööampsudele kandideerimistest kuni palkade laekumiseni ootab Sind alati Tööampsaja Töölaual. Vaade avaneb koheselt sisse logimisel ja hiljem ootab Sind ülemisel menüüribal.
Suvi on just tuurid üles saanud ja GoWorkaBit otsustas teha festivalisuve veelgi põnevamaks. Siit lehelt leiad inspiratsiooniks 7 põnevat tööampsu, mis aitavad suvisteks festivalideks raha teenida. Kahel tööampsajal on seejuures ootel veel eriti hea üllatus – festivalipääsmed Viru Folgile või Intsikurmu Festivalile. Seega tasub igal juhul kandideerida ja võid lisaks teenitule võita veel tasuta piletid.
Tahame teiega jagada häid uudiseid. Lõime uue aasta algul numbrid kokku ja tuli välja, et suutsime eelmisel aastal enam kui 300% GoWorkabiti käivet kasvatada.
Sel puhul tuleb kindlasti tänada eelkõige kõiki meie tööotsijaid ja – andjaid, keda tänaseks on GoWorkaBitiga liitunud päris palju. 47 000 tööotsijat Eestis, kes soovivad ise valida,
Kui tööandja võtab endale tööle uue inimese (eriti lühiajalise töötaja näiteks GoWorkaBiti kaudu), siis peaks ta silmas pidama uue töötaja tööle saabudes järgmist viit asja:
1. Ära jäta töötajat üksinda, ilma juhendajata. Töötaja suudab palju paremini tööd teha, kui ta saab kiirelt tekkinud küsimustele vastused.
2.
Ettevõttes loovad põhiliselt väärtust inimesed, mistõttu on personalikulu ka enamikes ettevõtetes üks kõige suuremaid kuluallikaid. Selleks, et teenida, tuleb kulutada, eks ju? Samas osad tööandjad on leidnud selles must-valges väites üles neile sobivad halltoonid ning lähenenud personalikuludesse hoopis teise nurga alt. Ühe ettevõtte personalivajaduse võib laias laastus jagada kolmeks:
A.
Värsked kommentaarid