Alati pole vaja töötajate leidmisel teha läbi pikka värbamiste kadalippu, mis hõlmab endas mitmeid intervjuusid, teste ja suurt suurt ajakulu. Eriti kui värvatakse töötajat ajutisele positsioonile. Kuna me GoWorkaBitis tunneme hästi ajutiste tööde olemust, siis toome välja kolm põhilist punkti, mille abil on võimalik kandidaatide hulgast sobiv valik ära teha.
5 viga, mida töökuulutuse kirjutamisel tegelikult tehakse
Oleme viimase aasta jooksul lugenud läbi tuhandeid erinevaid töökuulutuste kirjeldusi ning oleme selle aja jooksul kõrva taha pannud asjad, mis töötavad ja mis mitte. Siinkohal tooks välja 5 kõige tihedamalt esinenud viga, mida tööandjad töökuulutuste kirja panemisel teevad.
1. See on lihtsalt igav
Kusjuures,
Tasuta või tasustatud lõunapaus?
Palju on räägitud sellest, et töötajatele peaks jätma puhkamiseks tööpäeva sees ruumi. Osad ettevõtted saavad isegi uhkustada näiteks piljardilaudade ja puhkenurkadega, mis töötajate jaoks on ehitatud. Kuid kui palju tööandjaid tegelikult oma töötajatel tööajast puhata lasevad?
Hiljuti viidi läbi uuring, et selgitada välja, kas minipuhkuste sagedus töö juures mõjutab inimese produktiivsust.
GoWorkaBiti virtuaalne kliendipäev: küsida ja rääkida võib KÕIKE! :)
Hei vahva GoWorkaBiti kasutaja!
GoWorkaBit on tänaseks paisunud juba päris suureks ettevõtteks, igapäev külastab meid mitu tuhat kasutajat ning igapäev teeb tööampse keskmiselt 2o inimest! Meil on selle üle väga hea meel, aga selleks, et siit saadavat kogemust parendada ning Sind natuke tundma õppida, kutsume Sind 25.
Värsked kommentaarid