Sign up with your email address to be the first to know about new products, VIP offers, blog features & more.

Should I stay or should I go?

Oled sa mõelnud, kui tore võiks elu olla, kui sa natukenegi julgem oleksid? Sa tead ju küll, mis sind „heast elust” lahutab, ent otsustavat sammu õiges suunas ei julge siiski teha…

Mul on viimase paari kuu jooksul mitu head sõpra senise tööga lõpparve teinud ja uute väljakutsete leidmiseks aja maha võtnud. 

See mõte oli nendegi peas juba pikemat aega küpsenud, aga otsustavust töölt lahkuda ei olnud. Julge koera julk jääb ikka hangele, teadsid juba meie esivanemad ja eks mugavast igapäevast – ükskõik kui tüütust – on ikka raske lahti rabeleda. Olgu siis põhjuseks kindel sissetulek või kartus, et äkki ei õnnestugi uut tööd leida. Hirm tuleviku ees sunnib ka kõige painavama elu välja kannatama. 

Kristjan Vanaselja, GoWorkaBiti tegevjuht

Aga mida ikkagi teha, kui ärkad igal hommikul tundega, et ei tahagi tõusta? 

Kuidas rabeleda välja elust, mida sisustavad nõmedad töökohustused, vaimupime ülemus ja õudusunenäoks kujunenud töökeskkond? Või vähemalt ettekujutus, et lood on just täpselt nii halvasti?

Julge hundi rind võib olla rasvane, aga samahästi võib too rind ka haavleid täis olla. Enne lahkumisavalduse esitamist vaata igaks juhuks läbi järgmised kolm punkti ja mõtle, kas ehk annab kohe töölt lahkumata midagi paremaks muuta.

Mis mind tänase töö juures häirib?

Mõtle läbi ja pane kirja asjad, mis sind tänase töö juures häirivad. On need ebameeldivad tööülesanded, mida sa tegelikult täita ei taha? Või kolleegid, kellega puudub klapp? Madal palk? Üldine töökorraldus või korraldamatus? Liiga väike vastutus? Ülemäära suur?

Tee sinna kõrvale nimekiri asjadest, mis sul töö juures silma särama panevad. Pane kirja ülesanded, millega sulle meeldiks tegeleda.

Nüüd võta mõlemad nimekirjad, mine oma juhi juurde ning räägi temaga. Kui ülemus ja ettevõte sind hindavad, leiate kindlasti üheskoos lahenduse. 

Milles ma hea olen?

Kui esimesest punktist abi pole ning tänases töös midagi muuta ei õnnestu, võta positiivsete asjade list uuesti ette ja täienda seda. Pane kirja 10 asja, mida sa praegu teed või oled varem teinud, ja mis sulle meeldivad. Eriti tore, kui keegi on sulle öelnud, et oled neis asjades tõeliselt hea.  

Taoline list aitab tulevikus tööd valida ning tõstab su enesetunnet. Vajadusel mine karjäärinõustaja juurde – tema aitab sul oma tugevustes selgust luua.

Hoia silmad lahti!

Otsi üles vanad sõbrad ja tuttavad ning kutsu kord nädalas keegi lõunale. Vaata läbi oma Linkedini ja Facebooki kontaktid ja leia sealt huvitavaid inimesi, kellega mõtteid vahetada. Uuri, millega nad tegelevad, kuidas maailma näevad, millest mõtlevad. Kuula. 

Inimestega lõunatamine värskendab su mõtlemist ja aitab elule uue nurga alt vaadata. Ehk avaneb mõne vestluse käigus koguni uusi karjäärivõimalusi.

Suurim viga umbejooksnud tööeluga toimetulekul on olukorraga leppimine. Püüa seda vältida ning haara ise ohjad. Kui tänane töö enam väljakutseid ei paku ning muutust ei paista, siis lahku. Mida kiiremini, seda parem.

Mu sõbrad, kes sarnase raske otsuse tegid, on täna õnnelikumad kui kunagi varem. Nad ei kahetse midagi, kui ehk seda, et otsustava sammu asemel liiga kaua ansambli The Clash kombel should I stay or should I go kaalutlesid.