Tööpakkumised päevaks, hooajaks või püsivalt
Tööpakkumised päevaks, hooajaks või püsivalt
Iga ettevõtja teab, et ligi kolmandik uutest töötajatest hakkab poole aasta jooksul järgmist töökohta otsima. 23% lähebki esimese kaheteistkümne kuu jooksul minema.
Kuidas seda vältida?
Tuleb õige inimene õigesti tööle võtta. Ning alustada võiks teiste kogemusest.
GoWorkaBit töötab sadade ettevõtetega,
Nüüd on see siis käes: viirus sunnib inimesed kaug- ja kodutööle, aga paljud ei tea, kuidas seda korraldada. Hirmsasti tahaks “ma rääkisin sellest juba ammu!” kaagutada, ent tagantjärele tarku on minutagi piisavalt. Sestap teen ettepaneku ettenägevalt nupukaks saada.
Kolm aastat tagasi ilmus GoWorkaBiti blogis artikkel,
Hea ettevõtja!
GoWorkaBit tuleb sulle raskel hetkel appi.
Viiruse ulatuslik levik on tänaseks viinud eriolukorrani. Paljud ettevõtted on sunnitud töötajaid puhkusele saatma või inimeste tööaega vähendama.
Samal ajal on hulgal ettevõtetel vastupidine probleem – kust leida piisavalt ajutist tööjõudu, et vajalikud tooted ja teenused inimesteni jõuaksid?
Mõistetel ja sõnadel on hämmastav kalduvus vale tähendus saada.
Näiteks arvab osa eestlasi, et inimesel on kuus meelt ja see „eriline” meel on seitsmes. Tegelikult on inimesel siiski viis meelt ning eriline on kuues. Mõiste „seitsmes meel” on eesti keelde tulnud Henri Laksi samanimelise ansambli kaudu, mis oli küll hea ansambel,
Värsked kommentaarid