Kuidas ühe päevaga töö leida?

Töö otsimine võib tunduda kontimurdva ja närvesööva ettevõtmisena – selle käigus tuleb täita arvukalt avaldusi, korrastada oma elulookirjeldust, kirjutada kaas- või motivatsioonikirju ning vastuseid oodata. Isegi kui sa oled alles paar nädalat aktiivselt tööd otsinud, võib see kiirelt kurnavaks muutuda. Kui tööandjad ei vasta või kui sulle öeldakse ära kohast,

Mida tööandjad tegelikult tööle kandideerijalt ootavad?

Värbajate ja personalijuhtide ootused avalduste suhtes on terves maailmas enamjaolt samad. Esimese töökoha ja madalama astme töö otsijate puhul soovitakse näha, et kandidaat on oma avalduse selge ja korrektse vormistamise kallal vaeva näinud ning tööks valmis. Peale selle palkavad kõik töötajaid otsivad organisatsioonid meelsamini kandidaate, kes näitavad üles huvi asjaomase valdkonna ja töökoha vastu.

Miks sind ei palgata?

Töö otsimine tekitab stressi. Alalõpmatu avalduste kirjutamine ja töövestlustel käimine teeb tööotsingu vaheldumisi tüütuks ja närvesöövaks. Kui tööandjate vastused on pidevalt eitavad, on enesekindlus kerge kaduma. Mida ebakindlamalt sa end tunned, seda suurem on tõenäosus, et järgmine töövestlus läheb samuti halvasti. Sellest nõiaringist pääsemiseks tuleb oma tööotsimismeetodid hoolikalt üle vaadata.