Räägime üle soovitused ja teemad, mida kindlasti arvestada kui olete oma ettevõttesse kutsunud lühiajaliselt appi GoWorkabiti tööampsaja või ka mujalt leitud abilise.
Meie 4 aastane kogemus näitab, et kui järgite meie koostatud soovitusi, siis saab töö efektiivsemalt tehtud ja abilised on motiveeritumad ja õnnelikumad :)
Mis omakorda tähendab, et nad tulevad teile appi vajadusel ka tulevikus.
Ohutus – tööampsu pakkuval ettevõttel on kohustus täita ohutusnõuded tööampsu tegemise kohas ja viia tööampsu tegijale läbi ohutusalane juhendamine – tutvustada tööampsu tegemise keskkonda, võimalikke ohte, varuväljapääsude ja tulekustutite asukohti jne.
Majatiir – näidake tööampsajale üle vajalikud ruumid ja asukohad (nt wc, kööginurk, riietusruum, veeautomaat jne).
Juhendamine – isegi väga põhjaliku tööampsu kirjeldusega, on kindlasti vaja tööampsajatega töö sisu ka kohapeal üle käia. Instrueerige korrektsete töövõtete osas, tutvustage vajalikke vahendeid (kust neid saab, kuidas kasutatakse), julgustage ampsajat küsimusi küsima, kui miski arusaamatuks jääb.
Kontaktisik – määrata inimene, kelle poole saab tööampsaja oma küsimustega pöörduda ning kes on pädev teda vajadusel juhendama/jälgima. Kui antud isik ei ole siiski kogu aeg saadaval, võiks ampsaja tema telefoninumbri saada.
Pausid – rääkida tööampsajaga selgeks, millal võib pause teha ning kui pikalt ja kas need on tasustatud.
Tööaeg muutub – juhul, kui tööampsu aeg muutub (näiteks on vaja abi kauemaks või tööampsaja tuleb varem ära saata), tuleb see tööampsajaga ise kokku leppida.
Kui tööamps saab läbi – hoolitseda selle eest, et tööampsaja teaks, kuhu ja kelle juurde siis pöörduda. Peab ta andma kuskile allkirja, kapivõtme, tööriided vms? Pange koos kirja ka tehtud töö aeg, või saavutatud tulemus ja kinnitage see allkirjaga.
Tööampsajate kaasamine oma ettevõttesse on hea võimalus turunduseks ja kui te jätate ettevõttest hea mulje ja tööampsajal on teie juures vahva ja tore olla, siis tõenäoliselt ta jagab seda kogemust oma tuttavatega ja on ise ka valmis teie juurde pikemaks ajaks tööle tulema, kui selline vajadus peaks tekkima.
Värsked kommentaarid