Sign up with your email address to be the first to know about new products, VIP offers, blog features & more.

Kuidas tööjõupuudusega toime tulla?

By Posted on No tags 0

Vahel võib sinu ettevõttel lisakäsi vaja minna, olgu siis põhjuseks uus pakilise loomuga tellimus või kõrghooaeg. Ajutised nn tööampsajad on motiveeritud ja entusiaslikud inimesed, kes saavad lühikese etteteatamisega tööjõuprobleemide lahendamisel abiks olla.

Teatud projektide puhul või aastaaegadel võib ajutuste töötegijate kasutamine olla ainus moodus sinu ettevõtte tasuvuse tagamiseks, kui soovid vältida alaliste töötajate palkamisega kaasnevat pikaajalist töösuhet.

Miks valida ajutised töötajad?

Lühiajaliste töötajate suurim eelis on nende paindlikkus. Ajutisi töötajaid on võimalik palgata äärmiselt lühikese etteteatamisajaga ja kui lisakäsi enam vaja pole, saad töösuhte kohe lõpetada. Ajutiste töötajate peamised eelised on järgmised:

  • Ajutised töötajad saavad tavaliselt viivitamatult tööga pihta hakata ning selle tulemusi on kohe näha.
  • Ajutised töötajad võivad pikalt kiratsenud projektile uut elu sisse puhuda või aidata alalist personali eriväljaõpet nõudvate ülesannetega.
  • Lisatööjõud võimaldab toime tulla ootamatult suurenenud nõudlusega, parandades sinu ettevõtte tootlikkust, mainet ja kasumit.
  • Ajutised töötajad leevendavad alalise personali koormust, ennetades nende ületöötamist ja läbipõlemist, seda eriti kiiretel nädalavahetustel või puhkuste ajal.
  • Ajutise tööjõu palkamine aitab sul kokku hoida, kuna maksta tuleb ainult tunni- või päevatöö eest.
  • Sa ei ole kohustatud töösuhet pikendama. Kogenud tööampsajad täidavad tavaliselt ülesandeid, mille kestus varieerub ühest päevast nädalani, kuid neid on võimalik palgata ka pikemaks perioodiks, kuni sa uue alalise töötaja leiad.

Pole tähtis, millega su ettevõte tegeleb. Sul võib olla baar, tootmisettevõte või poekett. Ajutised töötajad tegutsevad kõigis valdkondades ning nad on tavaliselt piisavalt kogenud, et täita sinu nõudmisi ja ootusi.

Kuidas palgata ajutist töötajat?

Kuidas leida sobivat ajutist töötajat? Tavalise värbamisprotsessi puhul võib motiveeritud töötaja leidmine päris kaua aega võtta. Et sel viisil töötajat leida, peaksid sa määrama kindlaks tööülesanded, koostama täpse töökuulutuse, tegema avalduste seast valiku, korraldama töövestlused, valima parima kandidaadi ning ootama töölepingu ja teiste dokumentide allkirjastamist. Selleks võib kuluda mitu nädalat. Tavapärane värbamine ei ole just tõhusaim viis, kui sul on kiirelt abi vaja.

Ajutise tööjõu vahenduskeskkonnad, nagu GoWorkaBit teevad värbamise palju kiiremaks ja mugavamaks. Keskkonna kasutamiseks tuleb lihtsalt sellega liituda, sisestada andmed pakutava töö kohta, selle eeldatav kestus ja palk. Kuulutuse saab avaldada kohe ja igal ajal. GoWorkaBiti ulatuslikust andmebaasist leiab juba heakskiidetud tööotsijaid pea kõikidest valdkondadest. Nad kõik on motiveeritud ning valmis sind aitama just siis ja nii kaua, kui vaja. Sinul tuleb uue silmapaistva töötaja leidmiseks täita vaid lühike veebivorm ja valida kandidaatide seast sobivaim.

Peale selle ei pea sa paberimajanduse pärast muret tundma. GoWorkaBit hoolitseb lepingute, palgafondi ja maksude eest, tagades täieliku rahulolu. Ajutine töötaja tuleb kohale, teeb töö ära, lahkub ja ongi kõik. Sinul tuleb vaid tehtud töö eest tasuda – nii lihtne see ongi.

Kokkuvõtteks

Ettevõtte töövood on etteaimamatud ja iial ei või teada, millal sul lisakäsi tarvis läheb. GoWorkaBitiga leiad hõlpsasti toredaid inimesi, kes on valmis sind aitama just siis, kui sul seda kõige rohkem vaja on, ning kelle sisseelamiseks kulub tihti vaid päev. Seega on GoWorkaBit parim lahendus ootamatu tööjõupuudusega toimetulemiseks.

 

või