Kui täna lihtsat tööd teed, võid juba varsti ettevõtet juhtida. Mina näiteks tegin ja juhin.
Olen viimased aastad töötanud GoWorkaBiti tegevjuhina, kuid 20 aastat tagasi mässasin suviti Jungenti laos komplekteerija ja etikettijana. Peamiselt oli Jugentil lisatööjõudu vaja puhkuste perioodil, aga eriti tore oli see, et teinekord tekkis neil vajadus ka kogu aastaks abilisi tööle võtta. Sellisel juhul võtsid nad minuga ühendust ja kutsusid endale pikemaks appi. Nii käisingi ka kooliajal Jugentis kaupa komplekteerimas – töö oli suvistest otsadest selge ja süsteem teada.
Tänapäeval on tulevikku keeruline ennustada ja tegelikult ei oska keegi öelda, kas ja kui palju tööd homme või järgmisel nädalal üleüldse jagub. Seetõttu on hea, kui ettevõte suudab olla paindlik ja muutustega kiiresti kohaneda. Ebakindel olukord pakub häid võimalusi kogu senine töö planeerimine üle vaadata ja paindlikke lahendusi kaaluda.
Meie klientide seas on palju ettevõtteid, kes on otsustanud kriisi ajal koondatud head töötajad kokku koguda ja GoWorkaBiti vahendusel vajaduse korral appi kutsuda. Töö on neil inimestel ju selge ja sisseelamine võtab vähem aega.
Teine võimalus on moodustada täiesti uus löögirühm, mis koosneb paindlikkust otsivatest töötajatest. Ettevõtte koolitab need inimesed välja ja kutsub iganädalaselt appi just neil hetkedel, mil töökoormus suureneb. Taolise lahenduse eelis on see, et ettevõttel pole vaja inimesi püsipalgal hoida, sest kunagi ei tea, kas ja kui palju on neile võimalik tööd pakkuda. Või kas inimesi on piisavalt palju, kui töökoormus ootamatult suureneb.
Mõni ettevõte on läinud suisa nii kaugele, et haldab läbi GoWorkaBiti mõnel ametikohal kogu meeskonda: vaja on vaid iganädalaselt graafikud koostada ning neid vajaduse korral suvalisel ajahetkel muuta. Ei mingit muret lepingute, tööaja- ega palgaarvestusega: töötajad täidavad ise graafikud ja saavad vabalt valida, millised päevad neile kõige paremini sobivad. Ettevõttel on kindlus, et töö saab igal juhul tehtud ning graafik on täidetud.
Millistel puhkudel võiks sellisest paindlikust lahendusest ehk multiampsust kasu olla?
– Sul on graafikupõhine töö, kus vajaminevate inimeste arv võib igapäevaselt muutuda või nädalate kaupa kõikuda
– Kindla tähtajaga projektid, kus ajutiselt on vaja suuremat meeskonda
– Hooajaline töö tootmises, ladudes või jaemüügis, kus mõne nädala või kuu jooksul on töökoormus suurem
– Klientide tellimustest sõltuvad tööd, näiteks catering
– Ametikohad, kus töötajad võivad haigestuda, soovida oma graafikuid lühikese etteteatamisega muuta või väiksema koormusega paindlikult ise sobivaid tööpäevi valida
Enam pole ühtegi ettekäänet 21. sajandit oodata. See on juba ammu käes ning millega iganes sinu ettevõtte ka ei tegele, GoWorkaBiti multiamps aitab su välja igas olukorras. Võta meiega ühendust ning arutame su vajadused ja soovid läbi!
Värsked kommentaarid