Sign up with your email address to be the first to know about new products, VIP offers, blog features & more.

Ole hoiatatud: nii kui proovid, juurde soovid!

Ennustamine on tänamatu tegevus. Aga keegi peab ka selliste asjadega tegelema ja siin on minu ettekuulutus: tööjõu planeerimine läheb iga päevaga aina keerulisemaks ning järjest raskem on ettevõtjatel hinnata, keda ja kui palju nad värbama peaksid.

Enne koroonakriisi oli jaekaubanduse ja toitlustusettevõtete peamine probleem sobivate töötajate leidmine. Tänaseks on tööturul uus olukord ja kuigi kandidaatide arv on järsult kasvanud, lükkab jätkuv ebakindlus paljud firmajuhid kahvlisse: keegi ei tea, kas ja millal uusi piiranguid hakatakse kehtestama. Püüa sellises olukorras oma restorani või kaupluse pikemat strateegilist plaani pidada, inimeste töölevõtmisest rääkimata!

Küsimusi on nimelt tohutult:

Mis saab majandusest?
Kas müügimahud kasvavad, kahanevad või jäävad samaks?
Kuidas käitub turg hooajati, millised on nõudluse kõverad?
Äkki hakkab kõik kuude ja isegi nädalate kaupa muutuma, ühel päeval on tohutult tööd, järgmisel enam peaaegu polegi?
Kust leiab ettevõtja inimesed, kes sellises olukorras end ühe tööandjaga siduda tahavad?

Ja mis siis veel saab, kui viirus sinu ettevõttes levima hakkab? Üks inimene jääb haigeks ja sul tuleb kogu vahetus karantiini saata, mis siis saab? Covid-19 ei halasta, ta murrab kiiresti ja ette teatamata. Nii võid end leida olukorrast, kus inimene teatab sama päeva hommikul, et ei saa tööle tulla. Töötaja ei pea tingimata nakatunud olemagi, piisab köhast, nohust või mõnest muust sümptomist – testi tulemus selgub minimaalselt ööpäevaga ja sel ajal on sümptomitega töötaja mängust väljas.

Sellises olukorras tuleb leida lahendus, mis alati piisava hulga töötajate olemasolu tagab. Ka töötajad vajavad uuel ajal paindlikkust ning graafikute ja asenduste virvarris toimetulemine on paras väljakutse igale ettevõtjale. Kas poleks tore, kui keegi selle sinu eest ära teeks? Leiaks töötajad, saadaks nad kohale ning maadleks bürokraatiaga?

See keegi on õnneks olemas. GoWorkaBit on välja töötanud töötajate ja graafikute haldamise lahenduse, mis teeb suure osa tööst automaatselt ära ning lahendab kõik tööjõuga seotud mured.

Juba aastaid on ettevõtjad GoWorkaBiti abiga kiiresti asendustöötajaid leidnud. Tuleb vaid sobivad tööampsajad välja valida ning tööle kutsuda – just nendel päevadel, kui mõni olemasolev töötaja tööle ei saa tulla.

Kui vajad aga regulaarselt teatud päevadel või nädalatel rohkem töötajaid, siis pole mõtet väikese koormusega püsitöötajaid värvata, hoopis mõistlikum on endale GoWorkaBitis meeskond moodustada. Selle meeskonna liikmed tulevad tööle vastavalt ettevõtte sisestatud graafikule. GoWorkaBiti multiampsu kasutajaid on Eestis juba kümneid ja esimese tagasiside põhjal on ettevõtjad meie lahendusega rohkem kui rahul.

Iga ettevõtja võib oma meeskonda ka sajaprotsendiliselt GoWorkaBitis hallata, olemasolevaid töötajaid sealhulgas – kõik saavad vabalt sobiva graafiku valida ja kui keegi peaks mõne päeva tühistama, on teistel võimalus see päev automaatselt endale haarata. Ei mingit lõputut helistamist ega Messengeri-arutelusid.

Kui oma töötajatest ei piisa, saad GoWorkaBiti toel oma tiimi uusi inimesi leida. Või sinu juures juba varem töötanud tublisid tegijaid tööle kutsuda – paljud GoWorkaBiti tööampsajad on valmis sulle appi tulema ja vabanenud vahetused ära tegema.

Kõlab nagu moodne ja paindlik tööjõukorraldus? Kõlab muidugi, sest ongi. Katseta ära ning ole hoiatatud: nii kui proovid, juurde soovid!

või